侵害他人造身損害的不應(yīng)當(dāng)賠償?shù)氖?侵權(quán)與工傷賠償能否并行)
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侵害他人造身損害的不應(yīng)當(dāng)賠償?shù)氖?/h3>
問題答案：根據(jù)我國法律法規(guī)的規(guī)定，侵害他人造身損害的情況下，通常情況下應(yīng)當(dāng)賠償。然而，在特定情況下，也存在一些例外情況，即不應(yīng)當(dāng)賠償?shù)那樾巍＿@些情形包括自愿參與危險活動、合法防衛(wèi)、不可抗力等。
一、自愿參與危險活動
自愿參與危險活動是指個人自愿參與一些具有一定風(fēng)險的活動，如極限運(yùn)動、攀巖等。在這種情況下，如果發(fā)生人身損害，侵害者不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這是因為參與者在自愿參與活動時已經(jīng)明確了活動的風(fēng)險，并且自愿承擔(dān)了可能發(fā)生的損害。
例如，小明自愿參加一個極限運(yùn)動項目，在活動過程中發(fā)生了意外，導(dǎo)致受傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，小明自愿參與了危險活動，因此侵害者不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、合法防衛(wèi)
合法防衛(wèi)是指個人在面臨他人非法侵害時采取必要的防衛(wèi)行為，造成侵害者人身損害的情況下，侵害者不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)我國《刑法》第20條的規(guī)定，對于正當(dāng)防衛(wèi)行為造成的損害，不負(fù)刑事責(zé)任。
例如，小明在遭受搶劫時采取了必要的防衛(wèi)行為，導(dǎo)致?lián)尳俜甘軅８鶕?jù)相關(guān)法律規(guī)定，小明的防衛(wèi)行為屬于合法防衛(wèi)，因此侵害者不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、不可抗力
不可抗力是指在人們的意志和能力范圍內(nèi)無法預(yù)見、避免或克服的客觀情況，如地震、洪水等自然災(zāi)害。在不可抗力的情況下，造成的人身損害，侵害者不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
例如，小紅的房屋位于地震頻發(fā)地區(qū)，發(fā)生了一次強(qiáng)烈的地震，導(dǎo)致房屋倒塌并造身損害。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，地震屬于不可抗力的范疇，因此侵害者不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
| 不應(yīng)當(dāng)賠償?shù)那樾?/strong> | 案例 |
| 自愿參與危險活動 | 小明自愿參加極限運(yùn)動項目，在活動過程中發(fā)生意外受傷。 |
| 合法防衛(wèi) | 小明在遭受搶劫時采取必要的防衛(wèi)行為，導(dǎo)致?lián)尳俜甘軅?/td> |
| 不可抗力 | 小紅的房屋位于地震頻發(fā)地區(qū)，發(fā)生了一次強(qiáng)烈的地震，導(dǎo)致房屋倒塌并造身損害。 |
- 自愿參與危險活動的情況下，侵害者不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
- 合法防衛(wèi)的情況下，侵害者不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
- 不可抗力的情況下，侵害者不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
侵權(quán)與工傷賠償能否并行
問題：在工傷事故中，受害者是否可以同時要求侵權(quán)賠償和工傷賠償？
答案：侵權(quán)與工傷賠償可以并行進(jìn)行，但需要根據(jù)具體情況進(jìn)行綜合考慮和判斷。
工傷賠償是指根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工傷保險條例》等法律法規(guī)，由用人單位向工傷職工支付的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金等費(fèi)用。而侵權(quán)賠償是指因他人的過錯行為導(dǎo)致他人受到損害，受害人可以向侵權(quán)人要求賠償?shù)臋?quán)利。
在工傷事故中，如果受害人的損害是由于他人的過錯行為導(dǎo)致的，受害人可以同時要求侵權(quán)賠償和工傷賠償。但需要注意的是，工傷賠償是由工傷保險制度提供的，而侵權(quán)賠償是由侵權(quán)人承擔(dān)的個人責(zé)任，兩者的賠償方式和標(biāo)準(zhǔn)可能存在差異。
下面將從多個方面進(jìn)行分步驟描述解答。
一、工傷賠償?shù)倪m用范圍
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十一條和《中華人民共和國工傷保險條例》第三條的規(guī)定，工傷賠償適用于下列情形：
- 在工作時間和工作崗位上發(fā)生的意外事故；
- 在工作時間內(nèi)因工作原因患病；
- 在工作時間內(nèi)因工作原因突發(fā)疾病或者身體障礙導(dǎo)致的意外事故；
- 工作期間因工作原因受到他人的暴力、威脅、侮辱、誹謗等侵害。
根據(jù)以上規(guī)定，如果工傷事故是由于他人的過錯行為導(dǎo)致的，受害人可以同時要求侵權(quán)賠償和工傷賠償。
二、侵權(quán)賠償?shù)倪m用范圍
侵權(quán)賠償適用于因他人的過錯行為導(dǎo)致他人受到損害的情形。根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第十條的規(guī)定，侵權(quán)行為包括：
- 故意侵權(quán)；
- 過失侵權(quán)；
- 嚴(yán)格責(zé)任侵權(quán)。
如果工傷事故是由于他人的過錯行為導(dǎo)致的，受害人可以向侵權(quán)人要求賠償。
三、侵權(quán)與工傷賠償?shù)牟⑿羞M(jìn)行
在工傷事故中，受害人可以同時要求侵權(quán)賠償和工傷賠償。但需要注意的是，兩者的賠償方式和標(biāo)準(zhǔn)可能存在差異。
工傷賠償是由工傷保險制度提供的，賠償標(biāo)準(zhǔn)和賠償方式由《中華人民共和國工傷保險條例》等法律法規(guī)規(guī)定。而侵權(quán)賠償是由侵權(quán)人承擔(dān)的個人責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)和賠償方式由《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》等法律法規(guī)規(guī)定。
具體案例：
| 案例一 | 案例二 | 案例三 |
| 某公司員工在工作期間因機(jī)器故障導(dǎo)致手指受傷，需要進(jìn)行手術(shù)治療。員工可以向公司要求工傷賠償，并可以向機(jī)器制造商要求侵權(quán)賠償。 | 某建筑工地上，一名工人因施工方未按規(guī)定提供安全設(shè)施而導(dǎo)致墜落受傷。工人可以向施工方要求工傷賠償，并可以向施工方要求侵權(quán)賠償。 | 某醫(yī)院護(hù)士在工作期間因醫(yī)生的錯誤操作導(dǎo)致患者受傷。護(hù)士可以向醫(yī)院要求工傷賠償，并可以向醫(yī)生要求侵權(quán)賠償。 |
綜上所述，侵權(quán)與工傷賠償可以并行進(jìn)行，但需要根據(jù)具體情況進(jìn)行綜合考慮和判斷。受害人可以同時要求侵權(quán)賠償和工傷賠償，但需要注意兩者的賠償方式和標(biāo)準(zhǔn)可能存在差異。
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