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          家政公司欠錢怎么辦(家政公司欠錢不還該找哪部門投訴)

          2023.12.01 812人閱讀
          導(dǎo)讀:法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,第十六條 因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令,第九條 用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

          我們?cè)谝患壹艺顿Y公司上班,工資拖欠了5個(gè)月了,一直沒有法,公司

          工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的日期支付,排除不可抗力因素,未因經(jīng)營困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付,用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的,是無故拖欠工資的情形。勞動(dòng)者可以采取以下辦法追索:

          1、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴;

          2、申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁;

          3、有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。

          《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》

          第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

          第九條 用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

          第十六條 因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

          怎么投訴家政公司?

          1.找工商局,打12315就可以,說明投訴的原因。如果是人身方面的侵害,請(qǐng)報(bào)警。如果是勞務(wù)方面糾紛,拖欠保姆工資的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。其他民事問題可以聯(lián)系律師起訴。

          2.投訴治安事件公安撥打110;投訴違法經(jīng)營文化撥打12318;投訴無證經(jīng)營工商撥打12315。可以協(xié)商的,協(xié)商不成的,根據(jù)具體事件搜集證據(jù)通過起訴解決。

          法律分析:找工商局,打12315就可以,說明投訴的原因。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第九百六十四條?中介人未促成合同成立的,不得請(qǐng)求支付報(bào)酬;但是,可以按照約定請(qǐng)求委托人支付從事中介活動(dòng)支出的必要費(fèi)用。

          法律分析:家政公司屬于工商部門管理,可以向當(dāng)?shù)毓ど坦芾聿块T投訴。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一百二十條 民事權(quán)益受到侵害的,被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

          家政公司的業(yè)務(wù)屬于市場部門,但是相關(guān)業(yè)務(wù)屬于商務(wù)部門歸口管理,有的有事人力資源和社會(huì)保障部門也參與。當(dāng)然也可以找消協(xié),實(shí)在不行,當(dāng)然可以起訴。

          法律分析:找工商局,打12315就可以,說明投訴的原因。法律依據(jù):《中華人民共和國行政處罰法》第二條 行政處罰是指行政機(jī)關(guān)依法對(duì)違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織,以減損權(quán)益或者增加義務(wù)的方式予以懲戒的行為。

          家政公司拖欠工資去哪里投訴

          勞動(dòng)者可以通過以下方式討薪:

          1、勞動(dòng)者到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴;

          2、可以申請(qǐng)仲裁,要求支付工資;

          3、收集考勤記錄、工作證等相關(guān)證據(jù),直接起訴到法院,要求支付工資。

          用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過法律途徑來解決。

          發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

          只要用人單位克扣、無故拖欠勞動(dòng)者工資的、拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的都屬于違法。由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金。

          法律依據(jù):

          《中華人民共和國勞動(dòng)法》

          九十一條

          用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:

          (一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;

          (二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

          (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

          (四)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

          家政公司拖欠工資并且拒絕購買保險(xiǎn)該怎么辦

          單位的行為是拖欠員工工資

          1、和單位協(xié)商一致,單位支付員工工資。

          2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,經(jīng)協(xié)調(diào),單位支付員工工資。

          3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,經(jīng)過裁決之后單位支付員工工資。

          4、裁決后單位拒不支付可申請(qǐng)移送法院,強(qiáng)制執(zhí)行。

          5、以上情況可以撥打12333進(jìn)行咨詢。

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