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法律知識>法律常識>矛盾糾紛調(diào)處怎么處理？ 矛盾糾紛調(diào)處是什么意思
        
          
    
          
    
          
        
          
            
          
                
          
                    
          矛盾糾紛調(diào)處怎么處理？ 矛盾糾紛調(diào)處是什么意思
          
                    
          
                        
              2023.12.23   923人閱讀
          
                    
          
                    
          導(dǎo)讀：矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度法律分析：人民調(diào)解委員會應(yīng)設(shè)立專門的民間糾紛登記薄,健全和落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度,各股室各單位負(fù)責(zé)同志要高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，努力從源頭上化解社會矛盾,各股室各單位負(fù)責(zé)同志要高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，努力從源頭上化解社會矛盾,村級矛盾糾紛排查制度矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度和原則綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每月一次協(xié)調(diào)會議，專題研究部署綜合治理工作，落實調(diào)處解決矛盾糾紛和不安全因素的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。
          
                    
    
          矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度(二)
          

          矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度 對矛盾糾紛調(diào)處不及時，使矛盾激化，各所股室領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任由主管機關(guān)追究，個人行為由管理權(quán)限主管部門追究。
          矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實行誰主管，誰負(fù)責(zé)。要定期排查轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛，確定辦法，制定預(yù)案，做到底數(shù)清楚，防范到位。
          法律分析：人民調(diào)解委員會應(yīng)設(shè)立專門的民間糾紛登記薄。人民調(diào)解委員會下設(shè)的調(diào)解小組也應(yīng)設(shè)立登記薄。每半月或一個月各小組將受理的糾紛，綜合填入人民調(diào)解委員會登記薄內(nèi)。
          ．加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各股室各單位負(fù)責(zé)同志要高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，努力從源頭上化解社會矛盾。分管領(lǐng)導(dǎo)要集中精力抓好工作部署落實，確保該工作有人管，有人抓。2．要健全工作網(wǎng)絡(luò)。
          聯(lián)席會議制度。建設(shè)系統(tǒng)矛盾糾紛排查工作聯(lián)席會議主要研究重大矛盾糾紛和階段性工作意見，聯(lián)席會議成員指定專人作為矛盾糾紛排查調(diào)處工作聯(lián)絡(luò)員。
          兩鎮(zhèn)司法所將這項工作納入工作日程，認(rèn)真組織落實。基層矛盾糾紛的分析研判制度以司法所為基礎(chǔ)信息采集單位。
          矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度
          

          法律分析：人民調(diào)解委員會應(yīng)設(shè)立專門的民間糾紛登記薄。人民調(diào)解委員會下設(shè)的調(diào)解小組也應(yīng)設(shè)立登記薄。每半月或一個月各小組將受理的糾紛，綜合填入人民調(diào)解委員會登記薄內(nèi)。
          要大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，建立健全相應(yīng)的制度。對矛盾糾紛要依法妥善解決。對依法應(yīng)當(dāng)由行政機關(guān)調(diào)處的民事糾紛，行政機關(guān)要依照法定權(quán)限和程序，遵循公開、公平、公正的原則及時予以處理。要積極探索解決民事糾紛的新機制。
          村級矛盾隱患排查最好每月排查一次。村級矛盾糾紛排查制度矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度和原則綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每月一次協(xié)調(diào)會議，專題研究部署綜合治理工作，落實調(diào)處解決矛盾糾紛和不安全因素的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。
          加強矛盾糾紛源頭預(yù)防工作。認(rèn)真落實《重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估辦法》，進一步完善監(jiān)測預(yù)警機制，發(fā)揮基層綜治工作站的作用，及早發(fā)現(xiàn)和化解矛盾糾紛。(要吸取光隆能源事件的教訓(xùn))。 健全和落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度。
          進一步加大矛盾糾紛排查調(diào)處機制建設(shè) 1．加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各股室各單位負(fù)責(zé)同志要高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，努力從源頭上化解社會矛盾。分管領(lǐng)導(dǎo)要集中精力抓好工作部署落實，確保該工作有人管，有人抓。
          調(diào)處社會矛盾應(yīng)該堅持哪些基本原則
          

          1、教育疏導(dǎo)原則教育疏導(dǎo)是一種實事求是、以理服人、講求實效的解決社區(qū)矛盾糾紛的方法。為防止因社會矛盾激化而導(dǎo)致違法犯罪的產(chǎn)生或釀成群體性治安事件，首先要進行教育疏導(dǎo)。
          2、調(diào)解應(yīng)遵循的基本原則如下：人民調(diào)解的原則：自愿平等原則、依法調(diào)解原則、尊重當(dāng)事人權(quán)利原則。自愿平等原則 自愿平等原則是人民調(diào)解的基礎(chǔ)。人民調(diào)解應(yīng)當(dāng)在當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進行。
          3、合法原則：法律是社會中最重要的規(guī)則之一，因此，在解決各種利益沖突和矛盾時，合法原則是最基本的原則。法律明確規(guī)定了每個公民的權(quán)利和義務(wù)，以及違反法律的行為將受到懲罰。
          4、一是當(dāng)事人自愿平等原則，一方當(dāng)事人不同意調(diào)解，不能進行調(diào)解。失去平等自愿也就失去人民調(diào)解的意義。二是不違背法律法規(guī)和國家政策。調(diào)解依據(jù)法律法規(guī)合情合理，不能與法律政策相違背。三是尊重當(dāng)事人權(quán)利。
          5、堅持嚴(yán)格區(qū)分轉(zhuǎn)型期兩類不同性質(zhì)矛盾的原則。
          化解矛盾糾紛的解決方式有哪些
          

          1、排憂解難調(diào)解法 有些矛盾糾紛發(fā)生是因為當(dāng)事人在生產(chǎn)生活中確實存在一定實際困難，對于這類糾紛，調(diào)解人員要通過深入細(xì)致調(diào)查，找出癥結(jié)所在，切實幫助其解決困難。困難解決了，矛盾糾紛也就化解了。
          2、同時如果再婚家庭的雙方是之前就有孩子的話，和孩子之間保持溝通和交流也能夠在一定程度上穩(wěn)定家庭關(guān)系，促進家庭和睦。
          3、當(dāng)發(fā)生矛盾時，可以先雙方協(xié)商，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的可以申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。
          4、自我化解、協(xié)商。落實居民合法權(quán)益，及時處理居民反映的問題，以排解糾紛在源頭上形成的矛盾，采取協(xié)調(diào)協(xié)商的方式和平解決爭端，努力避免雙方發(fā)生法律上的糾紛。
          如何處理群眾矛盾糾紛
          

          法律分析：建立健全信訪工作網(wǎng)絡(luò)，搭建群眾工作“平臺”。
          矛盾糾紛調(diào)解的方法 冷卻降溫法，即是當(dāng)矛盾糾紛激化時，我們不要盲目地前去處理最好等雙方都冷靜下來把氣消了再去處理，說白一點就是拖一拖處理時間。 情理交融法，即是用情來說服矛盾雙方換位思考彼此的原因。
          找村干部調(diào)解。  村干部對全村的情況最了解、最熟悉，對黨和政府的方針政策比普通群眾了解多、理解深，是本地人，群眾容易找到，因此群眾有了矛盾糾紛最先想到的就是請村干部出面調(diào)解。  找司法所調(diào)解。
              
                
          
                
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