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法律知識(shí)>婚姻家庭>婚姻>企業(yè)必須給員工繳納哪些保險(xiǎn)？公司如何給員工交保險(xiǎn)
        
          
    
          
    
          
        
          
            
          
                
          
                    
          企業(yè)必須給員工繳納哪些保險(xiǎn)？公司如何給員工交保險(xiǎn)
          
                    
          
                        
              2023.09.19   0人閱讀
          
                    
          
                    
          導(dǎo)讀：根據(jù)《中華人民共和國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)法》第十五條的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)，為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),根據(jù)《中華人民共和國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)法》第十三條的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)法》第十五條的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)，為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),根據(jù)《中華人民共和國(guó)生育保險(xiǎn)條例》第十五條的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)，為女性員工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
          
                    
          
	企業(yè)必須給員工繳納哪些保險(xiǎn)
          

          
	作為一名專(zhuān)業(yè)律師，我將從多個(gè)方面分步驟描述解答企業(yè)必須給員工繳納哪些保險(xiǎn)的問(wèn)題。
          

          
	首先，根據(jù)中國(guó)的法律法規(guī)，企業(yè)必須給員工繳納以下幾種保險(xiǎn)：
          

          
	下面我將逐個(gè)介紹這些保險(xiǎn)的具體內(nèi)容和相關(guān)法律法規(guī)。
          

          
	1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)
          

          
	根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十三條的規(guī)定，企業(yè)必須為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)是保障員工在退休后獲得基本生活保障的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
          

          
	根據(jù)《中華人民共和國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)法》第十三條的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。具體的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定進(jìn)行調(diào)整。
          

          
	例如，某公司的員工張先生每月工資為5000元，根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為8%，繳費(fèi)基數(shù)為員工工資的60%。那么，該公司每月需要為張先生繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為5000元 × 8% = 400元。
          

          
	2. 醫(yī)療保險(xiǎn)
          

          
	根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十四條的規(guī)定，企業(yè)必須為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)是保障員工在生病或受傷時(shí)能夠獲得醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
          

          
	根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)法》第十五條的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)，為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。具體的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定進(jìn)行調(diào)整。
          

          
	例如，某公司的員工李女士每月工資為6000元，根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為2%，繳費(fèi)基數(shù)為員工工資的60%。那么，該公司每月需要為李女士繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用為6000元 × 2% = 120元。
          

          
	3. 失業(yè)保險(xiǎn)
          

          
	根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條的規(guī)定，企業(yè)必須為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)是保障員工在失業(yè)期間能夠獲得一定的生活補(bǔ)貼的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
          

          
	根據(jù)《中華人民共和國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)法》第十五條的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)，為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。具體的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定進(jìn)行調(diào)整。
          

          
	例如，某公司的員工王先生每月工資為7000元，根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為1%，繳費(fèi)基數(shù)為員工工資的60%。那么，該公司每月需要為王先生繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用為7000元 × 1% = 70元。
          

          
	4. 工傷保險(xiǎn)
          

          
	根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條的規(guī)定，企業(yè)必須為員工繳納工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是保障員工在工作期間因工作原因?qū)е碌囊馔鈧蚵殬I(yè)病能夠獲得一定的醫(yī)療費(fèi)用和傷殘補(bǔ)助金的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
          

          
	根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十五條的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)，為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。具體的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定進(jìn)行調(diào)整。
          

          
	例如，某公司的員工趙先生每月工資為8000元，根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定，工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為0.5%，繳費(fèi)基數(shù)為員工工資的60%。那么，該公司每月需要為趙先生繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用為8000元 × 0.5% = 40元。
          

          
	5. 生育保險(xiǎn)
          

          
	根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十七條的規(guī)定，企業(yè)必須為女性員工繳納生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)是保障女性員工在生育期間能夠獲得一定的生育津貼和醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
          

          
	根據(jù)《中華人民共和國(guó)生育保險(xiǎn)條例》第十五條的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)，為女性員工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。具體的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定進(jìn)行調(diào)整。
          

          
	例如，某公司的員工陳女士每月工資為9000元，根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定，生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為0.8%，繳費(fèi)基數(shù)為員工工資的60%。那么，該公司每月需要為陳女士繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用為9000元 × 0.8% = 72元。
          

          
	綜上所述，根據(jù)中國(guó)的法律法規(guī)，企業(yè)必須給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定進(jìn)行調(diào)整。
          

            
	
          1. 
		養(yǎng)老保險(xiǎn)
            2. 
	
          2. 
		醫(yī)療保險(xiǎn)
            3. 
	
          3. 
		失業(yè)保險(xiǎn)
            4. 
	
          4. 
		工傷保險(xiǎn)
            5. 
	
          5. 
		生育保險(xiǎn)
            6. 

          

                
          
                
          展開(kāi)原文 ↓
          
                
                
          
                    
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