欠錢(qián)找新工作怎么說(shuō)話

托人找工作，該怎么說(shuō)話？

問(wèn)題一：托人找工作，該怎么說(shuō)好呢 這個(gè)你不要太自卑了 盡管現(xiàn)在的身份地位不一樣 但是以后的事情大家誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)鼎

可以去嘗試一下 畢竟現(xiàn)在工作之類的不好找啊

沒(méi)有做過(guò)不太清楚 不過(guò)可以嘗試 只要有一線機(jī)會(huì)就不應(yīng)該放棄

問(wèn)題二：托人找工作的話,想催的話應(yīng)該怎么說(shuō)呢? 托人家辦事，問(wèn)別人有什么需要，當(dāng)避免不了，但未必每次都問(wèn)，你可以多去人家家里嘮嘮家常，從側(cè)面了解一下，至于多久一次，我認(rèn)為最短也得一周一次，如果過(guò)勤，別人容易厭煩。

問(wèn)題三：托人找工作，該怎么說(shuō)好呢，大家來(lái)幫幫哇 要不你做做導(dǎo)購(gòu)?然后一邊做，一邊看有沒(méi)有適合的工作

問(wèn)題四：托人找工作應(yīng)該怎么說(shuō)呢？ 鼓起勇氣，直接到他辦公室去說(shuō)，沒(méi)什么大不了，成就成，不成，還可以別的出路，這不應(yīng)有什么顧慮。

問(wèn)題五：托人找工作請(qǐng)客吃飯開(kāi)場(chǎng)白怎么說(shuō) 就吃飯，然后說(shuō)客套話，工作的事，可以先不提，等酒過(guò)三巡后，再提，就說(shuō)望多多提攜，其他話別多說(shuō)，那人肯定懂的

問(wèn)題六：家里托人找工作，上班該怎么對(duì)人家表示感謝.此人是領(lǐng) 這個(gè)你不要太自卑了 盡管現(xiàn)在的身份地位不一樣 但是以后的事情大家誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)的

可以去嘗試一下 畢竟現(xiàn)在工作之類的不好找啊

沒(méi)有做過(guò)不太清楚 不過(guò)可以嘗試 只要有一線機(jī)會(huì)就不應(yīng)該放棄

問(wèn)題七：關(guān)于托人找工作 個(gè)人覺(jué)得還是不要的好，分分鐘影響關(guān)系的事。

問(wèn)題八：我是一個(gè)大學(xué)生，托人找工作，當(dāng)別人問(wèn)我能干什么，我該怎么回答？ 如果只想打工 就去快餐店什么的投簡(jiǎn)歷

如果是畢業(yè)后 就去關(guān)注一下與你專業(yè)靠近的網(wǎng)上 或招聘會(huì)

當(dāng)然 也可以托人幫找工作......

希望可以幫助你 望采納

問(wèn)題九：托人找工作，這種情況該怎么說(shuō)話？ 1.你不夠自信.(因?yàn)槟阌X(jué)得自已在校沒(méi)什么突出之處,你要換個(gè)想法,知道嗎?有時(shí)是需要自己吹一點(diǎn)的.如果你想讓人用你的話.大多數(shù)在校學(xué)的東西出來(lái)用的都比較少,都是工作之后,慢慢熟悉的,而且每個(gè)公司都不一樣,到時(shí)你這樣講:我在校成績(jī)學(xué)的各專業(yè)的成績(jī)都還可以,但不是最出色的.沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn).但是我打算在在以后繼續(xù)努力.多和前輩學(xué)習(xí),將在校學(xué)的東西發(fā)揮出來(lái)和實(shí)際工作結(jié)合在一起將工作做好! 2.如果你哥這位朋友夠意義的話,真心想幫你哥忙的話,他不會(huì)為難你..如果他處處問(wèn)一些特別雕鉆的問(wèn)題,那他可能根本不給你哥面子, 這樣的話,你還是自己找工作或再找其它人吧.

問(wèn)題十：托人找工作給多少算靠譜 局長(zhǎng)還不就是說(shuō)句話的事，正常人事變動(dòng)，工作交接得一個(gè)星期，新去的職位應(yīng)該不會(huì)久吧，

你這個(gè)情況等個(gè)一兩個(gè)月也是有的，主要看人家局長(zhǎng)單位情況唄，不過(guò)去哪工作也是要有點(diǎn)能力的，多展現(xiàn)你能做什么吧，只要敢想沒(méi)有做不到的，加油！

如何找工作聊天？有技巧？

很多人都會(huì)在網(wǎng)上找工作投簡(jiǎn)歷，石沉大海的不在少數(shù)，有不少是跟HR聊了兩句就沒(méi)下文了，關(guān)鍵是自己還不知道問(wèn)題出在哪（這就很糟心了），求職者看過(guò)來(lái)，這里有干貨分享～

1、主動(dòng)打招呼

2、深入了解

3、請(qǐng)求面試

4、拒絕面試話術(shù)

5、拒絕入職話術(shù)

給大家總結(jié)了在網(wǎng)上找工作聊天的全過(guò)程，一共分為5個(gè)內(nèi)容點(diǎn)，快來(lái)碼住這份攻略！

1、主動(dòng)打招呼

在網(wǎng)上找工作時(shí)我們需要主動(dòng)出擊，畢竟簡(jiǎn)歷不是特別出彩的很難讓HR注意到你，所以要主動(dòng)找HR，那么開(kāi)場(chǎng)白的打招呼就很重要了，很多寶子會(huì)使用那些網(wǎng)站app的自動(dòng)打招呼短語(yǔ)，達(dá)咩！還有以下這種也不要發(fā)！

?您好，我看到一個(gè)崗位覺(jué)得挺適合我的，可以聊聊嗎？

?您好，我把簡(jiǎn)歷投到你們公司了，能給個(gè)機(jī)會(huì)嗎？

?您好，這是我的簡(jiǎn)歷，能抽空看看嗎？我很喜歡貴公司，希望能給我一次機(jī)會(huì)試試，萬(wàn)分感謝！

為什么說(shuō)這些不能發(fā)？因?yàn)閷?shí)在是太太太普通了，絲毫沒(méi)有亮點(diǎn)，讓閱人無(wú)數(shù)的HR為啥要浪費(fèi)時(shí)間在你身上呢，正確的做法是要說(shuō)一些有針對(duì)性的話術(shù)：推薦介紹優(yōu)勢(shì)+簡(jiǎn)介。

?您好，我對(duì)xx崗位很感興趣，因?yàn)槲冶救藦氖略摴ぷ鱴年，有豐富的經(jīng)驗(yàn)（可以介紹你擅長(zhǎng)的地方，如會(huì)策劃，能熟練使用PPT等），您可以先看看我的作品哦，期待能收到您的回復(fù)。

這樣打招呼一是直接表達(dá)了你對(duì)哪個(gè)崗位感興趣，讓HR知道你心儀的崗位是什么，不用人家浪費(fèi)時(shí)間來(lái)問(wèn)你，二是表達(dá)出自己的優(yōu)勢(shì)，如果符合對(duì)方的招聘要求的，HR就會(huì)回復(fù)你的，順勢(shì)說(shuō)出自己的簡(jiǎn)歷，水到渠成，顯得恰到好處~

2、深入了解

HR回復(fù)后你可以先禮貌地感謝對(duì)方，畢竟客套功夫還是要做的：“感謝回復(fù)，我之前接觸的都是跟這個(gè)行業(yè)有很大關(guān)聯(lián)的，希望能夠詳談一下。”

之后就是問(wèn)關(guān)于這個(gè)崗位的上下班時(shí)間，節(jié)假日放假情況，薪資構(gòu)成和試用期等，切記不能一下子問(wèn)一大堆問(wèn)題，這樣HR看見(jiàn)會(huì)很心煩的，應(yīng)該循序漸進(jìn)，HR問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候，要隨機(jī)應(yīng)變盡量突出自己的優(yōu)勢(shì)，但不能夸大其詞。

必問(wèn)問(wèn)題：

“崗位具體負(fù)責(zé)的內(nèi)容是什么？團(tuán)隊(duì)一共有多少人呢？"

"入職后有相關(guān)技能的培訓(xùn)嗎？有哪些是需要著重了解和學(xué)習(xí)的呢？"

這些問(wèn)題既可以幫你了解到公司情況，又不會(huì)顯得很唐突。

3、請(qǐng)求面試

了解清楚后自己有意向想去的，可以請(qǐng)求去面試，話術(shù)參考：

“您好，我對(duì)貴公司特別心動(dòng)，可以約個(gè)時(shí)間面試嗎？”

“如果覺(jué)得合適的話，可以給個(gè)面試機(jī)會(huì)嗎？”

4、拒絕面試話術(shù)

假如經(jīng)過(guò)了上面的了解不想去面試，而對(duì)方給你發(fā)出了面試邀請(qǐng)，我們當(dāng)然不能直接了當(dāng)?shù)卣f(shuō)不去，要客氣地結(jié)束，畢竟人家也跟你聊了這么久，讓你知道公司的基本情況了，話術(shù)參考：

“非常抱歉，我可能不能如期去面試了，特別感謝貴公司給我提供的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，結(jié)合我個(gè)人的原因慎重考慮，我覺(jué)得自己無(wú)法勝任這個(gè)崗位。感謝您細(xì)心介紹，祝愿您可以早日找到合適的人選~”

“不好意思，經(jīng)過(guò)深入了解我發(fā)現(xiàn)自己不太適合這個(gè)崗位，xx（約定好的面試時(shí)間）我就不去了，感謝貴公司對(duì)我能力的認(rèn)可，預(yù)祝貴公司早日找到合適的人選。”

5、拒絕入職話術(shù)

通過(guò)了面試回來(lái)思慮再三，還是想放棄這份offer的，也一定要和對(duì)方說(shuō)清楚，不然直接不去電話不接信息也不回了，這樣你很可能會(huì)被拉黑的！把自己的聲譽(yù)搞沒(méi)了，可以參考這個(gè)話術(shù)：

“您好，我已經(jīng)收到貴公司的offer，特別感謝公司對(duì)我能力的認(rèn)可，我覺(jué)得職業(yè)規(guī)劃/薪資（其他原因）和我的預(yù)期不符，經(jīng)過(guò)深思熟慮我決定放棄這次機(jī)會(huì)，做出這個(gè)決定真的挺困難的。希望以后有機(jī)會(huì)可以一起合作，萬(wàn)分抱歉給您的工作帶來(lái)不便。”

禮貌地拒絕，說(shuō)話要留有余地，及時(shí)和HR反饋你的決定，不要耽誤彼此的時(shí)間。

最后再來(lái)說(shuō)說(shuō)一些需要注意的事項(xiàng)：如果HR看見(jiàn)信息已讀不回，一定不要追問(wèn)，HR可能對(duì)接的人比較多，不可能秒回的，耐心等待。

在HR上班的時(shí)間內(nèi)詢問(wèn)，一般是早上9-12點(diǎn)，下午2-5點(diǎn)，晚上就不要問(wèn)了，不要妨礙人家的休息時(shí)間，這樣會(huì)給別人留下不好的印象。

不管去不去面試/入職，一定要跟對(duì)方說(shuō)清楚！千萬(wàn)不要玩失蹤！

求別人幫忙找工作時(shí)應(yīng)該怎么說(shuō)話？

想求別人就要有誠(chéng)意，即使人家表面說(shuō)：“你不用這么客氣還送什么禮。”你也要回答：“小意思，這點(diǎn)東西不算什么。”

最好上門(mén)去和人講，帶上禮物當(dāng)面問(wèn)比較有誠(chéng)意。要是對(duì)方離你很遠(yuǎn)，不在同一個(gè)城市，那就打電話，發(fā)短信是最爛的，成功率低。打電話先問(wèn)候下人家最近怎么樣，在哪發(fā)財(cái)或賺多少錢(qián)了什么的。

求人找工作怎么說(shuō)話比較適合

（1）說(shuō)話時(shí)要體現(xiàn)出真誠(chéng) 在求人辦事時(shí)，真誠(chéng)、禮貌不能少，在言談中，要盡可能表現(xiàn)出真誠(chéng)來(lái)。 （2）在別人愛(ài)聽(tīng)的稱呼上下功夫 稱呼，是贏得別人好感的一個(gè)重要因素，它體現(xiàn)出尊重與信任，在求人辦事時(shí)，要選用被請(qǐng)求者愛(ài)聽(tīng)的稱呼。與被求者交談時(shí)，如果稱對(duì)方為“老頭”、“小孩子”，那結(jié)果便可想而知了；倘若稱對(duì)方為“老先生”、“小兄弟”等，可能會(huì)是另一種結(jié)果。 （3）求人過(guò)程中，恭維、贊揚(yáng)的話要符合實(shí)際 求人過(guò)程中，恭維、贊賞對(duì)方是必要的，這也是獲得成功的一個(gè)重要因素。但是，恭維、贊賞的話，必須符合實(shí)際，這樣才能體現(xiàn)出坦誠(chéng)。那種漫無(wú)邊際、天花亂墜的吹捧，不但不會(huì)被別人接受，反而會(huì)對(duì)求人者產(chǎn)生負(fù)面影響，給別人留下虛偽、溜須拍馬的壞印象。這對(duì)求人沒(méi)有任何幫助，也違背了恭維、贊賞的本質(zhì)意義。

找工作要怎么說(shuō)話?

找工作說(shuō)話技巧：

1.客氣地問(wèn)好

面試的第一個(gè)階段很重要，很多面試官不會(huì)不自覺(jué)地被求職者的第一印象所影響。許多面試官在開(kāi)始幾分鐘內(nèi)就對(duì)求職者做出了初步判斷。因此，在剛開(kāi)始面試時(shí)，我們要主動(dòng)、禮貌地向招聘人員問(wèn)好，并主動(dòng)介紹自己。

2.真誠(chéng)的態(tài)度

在介紹自己或回答面試官提出的問(wèn)題時(shí)，態(tài)度一定要誠(chéng)懇。言過(guò)其實(shí)，說(shuō)空話，說(shuō)假話的話是很容易給人華而不實(shí)的印象的，但也不要太過(guò)恭維，以免讓人覺(jué)得你很虛偽。

3.展示自信

不要讓自己處于一個(gè)被動(dòng)挨打的位置，也就是千萬(wàn)不要說(shuō)我不行，我不知道，我不會(huì)等等。無(wú)論怎樣自己都要做到不慌張，保持冷靜，機(jī)智地處理問(wèn)題。要多說(shuō)些增強(qiáng)自己自信心的話，這樣面試官才會(huì)看到你渴望工作的決心，以及能夠勝任這份工作的信心。

4.回答問(wèn)題要簡(jiǎn)潔明了

回答面試官問(wèn)題時(shí)不要啰啰嗦嗦，以免引起面試官的反感，因此回答問(wèn)題時(shí)要簡(jiǎn)單明了，給面試官留下一個(gè)好的印象。

5.說(shuō)話語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)要恰當(dāng)

說(shuō)話聲音語(yǔ)調(diào)的高低可以反映出求職者的情緒變化，所以說(shuō)話聲音的語(yǔ)調(diào)、速度要自然清楚。

6.配合必要的肢體語(yǔ)言

在回答面試官的問(wèn)題時(shí)，我們可以根據(jù)問(wèn)題，做一些輔助語(yǔ)言，如手勢(shì)，姿態(tài)，表情等，這樣會(huì)起到有聲語(yǔ)言無(wú)法達(dá)到的效果。