一邊領失業(yè)金一邊上班(一邊領失業(yè)金一邊上班的后果)
一邊領失業(yè)金一邊兼職
法律分析：
拿失業(yè)金不可以做兼職，失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。
【法律依據(jù)】：
《失業(yè)保險條例》 第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：
（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
一邊領失業(yè)金一邊上班的后果
不可以一邊領失業(yè)金一邊上班。這是違法的，只要有了正式工作，需要立刻停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。社會保險待遇領取人喪失待遇領取資格后本人或他人繼續(xù)領取待遇或以其他形式騙取社會保險待遇的，社會保險經(jīng)辦機構應當立即停止待遇的支付并責令退還。拒不退還的，由勞動保障行政部門依法處理，并可對其處以500元以上1000元以下的罰款，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
一邊領失業(yè)金一邊上班企業(yè)怎么處理？
企業(yè)可舉報處理。不可以邊領失業(yè)金邊上班，讓其他公司交納社保。只要有了正式工作，需要立刻停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。不符合享受失業(yè)保險待遇條件，騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇的，由社會保險經(jīng)辦機構責令退還；情節(jié)嚴重的，由勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。
綜上所述，一邊領失業(yè)金一邊上班是不允許的。領取失業(yè)的條件之一就是不是因本人的原因導致的失業(yè)。如果在領取失業(yè)金的過程中已經(jīng)找到工作的，則應當停止失業(yè)金的領取。
【法律依據(jù)】：
《社會保險稽核辦法》 第十條
社會保險經(jīng)辦機構對社會保險費繳納情況按照下列程序實施稽核：
（一）提前3日將進行稽核的有關內容、要求、方法和需要準備的資料等事項通知被稽核對
象，特殊情況下的稽核也可以不事先通知；
（二）應有兩名以上稽核人員共同進行，出示執(zhí)行公務的證件，并向被稽核對象說明身份；
（三）對稽核情況應做筆錄，筆錄應當由稽核人員和被稽核單位法定代表人（或法定代表人委托的代理人）簽名或蓋章，被稽核單位法定代表人拒不簽名或蓋章的，應注明拒簽原因；
（四）對于經(jīng)稽核未發(fā)現(xiàn)違反法規(guī)行為的被稽核對象，社會保險經(jīng)辦機構應當在稽核結束后5個工作日內書面告知其稽核結果；
（五）發(fā)現(xiàn)被稽核對象在繳納社會保險費或按規(guī)定參加社會保險等方面，存在違反法規(guī)行為，要據(jù)實寫出稽核意見書，并在稽核結束后10個工作日內送達被稽核對象。被稽核對象應在限定時間內予以改正。
是什么可能造成一邊領著失業(yè)金一邊上班
1、未及時通知失業(yè)金管理機構，在領取失業(yè)金期間，找到了工作，應該及時通知失業(yè)金管理機構，以免造成資金浪費。
2、工資低于失業(yè)金標準，工資低于失業(yè)金標準，也會繼續(xù)領取失業(yè)金，以彌補收入的差距。
3、工作時間不足，工作時間不足，可能只能領取部分失業(yè)金，而不是全部停止領取。
在拿失業(yè)金期間又找到工作了在拿失業(yè)金期間又找到工作了,不要單位交社保,可以領失業(yè)金嗎？
不能。
領取失業(yè)金期間找到工作，以繼續(xù)失業(yè)為由領取失業(yè)金。這顯然是屬于涉嫌冒領失業(yè)金行為。
而且，新單位如果同意，也一起卷入違法。
所以，一定要懂法遵法。失業(yè)金不是外快，是離職后的生活保障。即使你不再領取，沒有領取的部分，仍然為你保留額度。以便下次領取失業(yè)金可以一并領取這次沒有領取的部分。
一邊領失業(yè)金一邊異地上班
不能領的在本地領了失業(yè)金接著去外地上班，失業(yè)金就不能領。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，重新就業(yè)并已辦理了就業(yè)手續(xù)的，應終止失業(yè)保險金待遇。領取失業(yè)保險期間是指從辦理申領手續(xù)當天起至對應月份的前一天。未申領的失業(yè)保險金，期限可予以保留，以后要求領取，可再次申領。重新就業(yè)且繳納失業(yè)保險費滿一年后又再次失業(yè)，將其剩余期限合并計算。
一邊領失業(yè)金一邊上班
一邊領失業(yè)金一邊上班可以嗎？顯然是不可以的，一邊領失業(yè)金一邊上班是違法的，《失業(yè)保險條例》第十五條規(guī)定，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：
1、重新就業(yè)的。
2、應征服兵役的。
3、移居境外的。
4、享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
5、被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的。
6、無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構介紹的工作的。
7、有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
申領失業(yè)金成功了,如果中途在工一上班地上班還能領嗎？
如果申領失業(yè)金成功后，中途又開始工作并拿到工資，那么就需要按照規(guī)定及時向所在的失業(yè)保險基金申報，以便基金能夠及時停止失業(yè)金發(fā)放。否則，如果在領取失業(yè)金的同時，還在另外一家企業(yè)上班并拿到工資，那么相當于雙重領取，是不能被允許的。在這種情況下，可能需要承擔一定的法律責任，包括追繳已領取的失業(yè)金款項，同時也會破壞社會公平和誠信原則。因此，對于已經(jīng)開始工作的失業(yè)人員，要及時向工作單位和失業(yè)保險基金匯報，遵守法律規(guī)定，維護社會公序良俗。
領失業(yè)金可以找工作嗎？
領取了失業(yè)保險金之后是不可以找工作的，也就是說，一邊領失業(yè)金一邊上班是不可以的。失業(yè)金是國家為失業(yè)人員提供的福利待遇，是為參保人失業(yè)期間提供的經(jīng)濟保障，以用于失業(yè)時的開支。在職職工不屬于失業(yè)人員，領取失業(yè)金期間重新就業(yè)的職工，應停止領取失業(yè)保險金并在入職后繼續(xù)按規(guī)定繳納失業(yè)保險。
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