自愿和公司解除合同可以拿失業(yè)金嗎

工人和公司解除勞動(dòng)合同能申領(lǐng)失業(yè)金嗎

法律分析：

辦理失業(yè)登記以后一般一個(gè)月左右可以拿到失業(yè)金。

勞動(dòng)者自與單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起，7日內(nèi)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門備案。自終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60日內(nèi)，失業(yè)人員應(yīng)持原單位為其出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明和其他證明材料，到指定的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。一般而言，只要手續(xù)資料齊全的話，被公司辭退后的下個(gè)月就可以領(lǐng)取。

【法律依據(jù)】：

《珠海市就業(yè)失業(yè)登記證管理試行辦法》

第四條 市、區(qū)（經(jīng)濟(jì)功能區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)所管理的本市工人身份的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者和外來(lái)務(wù)工人員《就業(yè)失業(yè)登記證》管理、核發(fā)和就業(yè)、失業(yè)登記具體工作（市、區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心除外）。

市人力資源和社會(huì)保障局委托市、區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心辦理干部身份的本市城鄉(xiāng)戶籍勞動(dòng)者的《就業(yè)失業(yè)登記證》的核發(fā)和就業(yè)、失業(yè)登記具體事務(wù)。干部身份的本市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的《就業(yè)失業(yè)登記證》核發(fā)、就業(yè)、失業(yè)登記按檔案托管屬地原則辦理。

檔案托管在市、區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心的，到檔案所在的市、區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心辦理。

檔案存放在具有人事檔案保管權(quán)的企業(yè)的，可自行選擇到市、區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心辦理。

本市各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)受人力資源和社會(huì)保障行政部門委托負(fù)責(zé)殘疾勞動(dòng)者的失業(yè)登記工作。

本文所稱的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是指市、區(qū)（經(jīng)濟(jì)功能區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)、街道（鎮(zhèn)）人力資源和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)、市、區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心、殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

第五條 就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在辦理就業(yè)或失業(yè)登記手續(xù)時(shí)，應(yīng)將勞動(dòng)者就業(yè)或失業(yè)情況（變更情況）如實(shí)在《就業(yè)失業(yè)登記證》上進(jìn)行登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在審核發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)先查驗(yàn)其《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)或失業(yè)等相關(guān)記錄，對(duì)未辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》的，應(yīng)要求其辦理后才予辦理其相關(guān)手續(xù)。

勞動(dòng)者主動(dòng)與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同能領(lǐng)取失業(yè)金嗎？

勞動(dòng)者主動(dòng)提出（與用人單位協(xié)商一致）解除勞動(dòng)合同，不屬于“非本人意愿中斷就業(yè)”的情形，不符合社會(huì)保險(xiǎn)法第45條規(guī)定的條件，不能領(lǐng)取失業(yè)金。

《實(shí)施<中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》

第十三條 失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：

（一）依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（二）由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的；

（五）勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

自愿解除勞動(dòng)合同可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎

法律主觀：

失業(yè)保險(xiǎn)金是職工有就業(yè)欲望，因企業(yè)經(jīng)濟(jì)裁員、職工違反勞動(dòng)紀(jì)律被開(kāi)除、辭退以及不適應(yīng)原工作崗位而被迫下崗，企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同后，交勞動(dòng)局待業(yè)中心待業(yè)期間，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定，享受的社會(huì)保險(xiǎn)福利。主動(dòng)辭職和自愿解除勞動(dòng)合同是放棄就業(yè)權(quán)利，因此，不應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)金。 關(guān)于解除勞動(dòng)合同能領(lǐng)取失業(yè)金嗎要有企業(yè)證明。 補(bǔ)充：1、勞動(dòng)者交了三年零五個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)。手中有公司蓋章的離職證明：“經(jīng)雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，于某月某日離職”； ——建議換成“因企業(yè)減員需解除勞動(dòng)合同，于某月某日離職”公司蓋章的離職證明。 2、勞動(dòng)者不是廣州市戶口，檔案也不在廣州，這樣的情況怎樣辦 ——戶口在那無(wú)所謂，只要不是農(nóng)業(yè)戶口。檔案必須交再就業(yè)中心，否則，不能證明與原企業(yè)脫離關(guān)系。

法律客觀：

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》

第四條

失業(yè)人員符合

《條例》

第十四條規(guī)定條

件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：

（一）終止勞動(dòng)合同的；

（二）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

（三）被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的；

（四）

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第三十二條

第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的；

（五）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》

第十四條

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)之日起10日內(nèi)，對(duì)申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定，并將結(jié)果及有關(guān)事項(xiàng)告知本人。經(jīng)審核合格者，從其辦理失業(yè)登記之日起計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。

我問(wèn)一下，自愿跟廠里解除勞動(dòng)合同，還能領(lǐng)失業(yè)金嗎？

公司支付給勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償，如果符合下列條件的，勞動(dòng)者還能領(lǐng)取失業(yè)金：非因本人意愿失業(yè)的；在失業(yè)前與公司共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；以及進(jìn)行了失業(yè)登記，且打算再就業(yè)的。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

自愿與公司解除勞動(dòng)合同領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金

法律分析：本人自愿解除勞動(dòng)合同不可以領(lǐng)失業(yè)金，勞動(dòng)者按規(guī)定參加了失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年及其以上的。勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：終止勞動(dòng)合同的;被用人單位解除勞動(dòng)合同的;被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)條例》 第十七條 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月，重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

自愿離職的可以申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金嗎？

1、不可以，員工主動(dòng)辭職的，不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。但是，單位除名的員工可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。2、失業(yè)人員在求職機(jī)構(gòu)登記后，求職機(jī)構(gòu)將為其免費(fèi)提供3次求職信息，如果失業(yè)人員不去的話，那么也不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。市民申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)必須在失業(yè)60日內(nèi)辦理，否則便無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。這60日是從失業(yè)人員與原單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日算起。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)條例》 第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； (二)非本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。