先退工還是先退社保
先辦退休還是先停社保？
如果你已經決定退休，一般建議先辦理退休手續，然后再停止社保繳納。在辦理退休手續時，需要提供社保繳費記錄，如果提前停止社保繳納，可能會影響退休金的發放。同時，社保繳納還能保障你的身體健康和意外風險，尤其是在退休之前，應當保持一定的保險保障。如果你確實需要停止社保繳納，建議先向當地社保機構咨詢相關政策和規定，并了解可能產生的后果和影響。要注意，停止社保繳納可能會影響相關社保福利的領取，還會對個人職業發展和退休保障產生較大的影響，因此需要謹慎處理。
先退工還是先退社保？社保辦理方式有哪些
一、先退工還是先退社保?
企業一般是先退工后退保。退工，就是停工，與企業已經解除勞動合同，并無雇傭與被雇傭關系。企業在辦理勞動退工的時候，應該是準備4張退工單，有一張是勞動局收上去了，另外三張的分配是：一張入員工的勞動檔案，一張公司留底，還有一張是交給員工本人手里，如果你們單位現在拿不出來他本人的那一份，就把公司留存的那一份復印一下給他就好了，退工單的作用就是，證明已經解除勞動關系，查看檔案去向，錄用關系等用的。
從2010年1月開始養老保險今后不得辦理退保。退保有嚴格的條件限制，僅以下情形可以退保：
1、參保人員達到退休年齡而未繳滿15年;
2、重復參保且結束勞動關系的可退保;
3、參保人員出國定居;
4、參保人員死亡。
《社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
第十七條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
二、社保辦理方式有哪些?
1、個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
2、以單位方式參保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。如果說辦理社保，最好通過單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。而且單位方式可以參保5險1金，而個人方式只能參保養老，醫療保險2種。
先退工還是先退社保
法律主觀：
一般是先辦理退工，辦理成功后，然后再辦理社保轉出。當月先辦理了社保業務，同時辦理退工備案登記手續一般是退工辦理還未成功(還未審核)或者還未辦理的情況下，辦理了社保轉出業務的，一般這種情況會比較麻煩，所以建議先退工在進行辦理社保的轉出手續，不然可能花費的時間會更加的長久。辦理的流程主要是如下所示：首先去勞動局進行辦理退工的手續，在退工的手續辦理完成后，再在網上進行辦退社保，最后再帶勞動局給的東西去社保柜臺進行辦理相關的手續，然后手續辦完后就屬于是所有的手續都完成了。
法律客觀：
《中華人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
先辦退休還是先停社保
退休時先辦退休然后再辦理社保轉出。辦理的流程如下：
1、去勞動局進行辦理退休的手續；
2、在退休的手續辦理完成后，再在網上進行辦退社保；
3、再相關材料去社保柜臺進行辦理相關的手續。
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
辦理退休手續同時社保繳費自動終止。退休職工是不繳納社會保險費的，所以退休當月職工個人是不繳屬于個人承拍的社會保險費。但是，要從執行之目起算退休，職工達到退休條件，經勞動部門批準退休，都是從達到退休條件的次月起執行，不是批準的當月就退休了。
退休年齡到了，社保怎么辦理退休？
1.如果是企業職工辦理時間：職工達到退休條件當月即可辦理辦理人：由所在單位的經辦人員辦理辦理地點：公司所屬地的社保經辦機構。
2.如果是居民或者待業人員辦理時間：滿足退休條件前1~3個月辦理人：參保人本人辦理地點：戶口所在地的社保辦理機構。
臨近退休年齡，還能不能辦理社保？
臨近退休年齡交社保有兩種社保可以選擇，建議選擇職工社保退休，但要量力而行。
1、繳納職工社保進行退休目前職工社保的正常退休年齡為男性60歲，女性工人50歲，女干部和靈活就業人員55歲，如果超過退休年齡，可以選擇在社保局繼續參保，費用每年幾千元，有檔次可選。在達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。如果在2011年7月以前參保的，延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。所以，按靈活就業繳費，男性最晚65歲退休，女性最晚60歲退休。
2、繳納城鄉居民養老保險進行退休城鄉居民養老保險退休年齡男女均為60歲，由參保人員到戶籍所在地村（居）委會辦理繳費，補繳也是一樣的。新農保或者城鄉居民養老保險制度實施時，距離領取年齡不足15年的參保人員，可以逐年繳費，并可以補繳到15年；距離領取年齡超過15年的人，按年繳費，累計繳費不少于15年，對于沒有按規定逐年繳費的，可以補繳中斷年度的繳費部分，但沒有相應的繳費補貼。所以，按居民繳費，最晚60歲退休，每年的費用最低幾百元、最高繳費通常低于靈活就業的最低繳費。
退休年齡到了，社保不足15年，怎么辦？
1.可以申請延遲退休、繼續繳費繳費5年后仍然未滿15年的，可以一次性補繳至15年
2.可以轉為城鄉居民養老保險達到60歲后一次性補繳至15年因為養老保險體系的不同，一次性補繳費用較低，自然退休后所領取的養老金與退休職工養老金也存在差額
3.申請退保可以申請將養老保險個人賬戶里的錢一次性取出，不再繼續參保；但是不建議大家這樣做，因為退的錢只占到你養老保險總費用的30%左右，會虧掉絕大部分的錢。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
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