自動離職后社保怎么辦(自動離職社保怎么辦)

離職后，社保怎么辦？

一、要是辭職后找到了新單位的話，可以由新的單位繼續繳納社保。1-3個月內斷交的社保也可以讓新單位幫忙補交。

二、找一個社保公司掛靠繼續繳納社保，也可以繳納五險一金，由企業繳納的那部分需要你自己交，這樣經濟壓力會比較大。

三、辦理靈活就業交社保。首先辦理失業登記，需提供相關的解除合同證明書、身份證復印件，同時辦理《再就業優惠證》享受相關的政策優惠待遇。

攜帶辦好的《失業證》、《再就業優惠證》、身份證、單位出具的參加醫療保險時限證明書到醫保中心辦理醫療保險參保手續。

待業期間所欠繳費用，必須到當地的勞動和社會保障部門所轄的社保中心（就業中心）個人繳費窗口。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人賬戶封存單》、《失業證》、《再就業優惠證》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。

離職后，社保怎么辦？

需要注意以下幾點來處理社保：

1.領取社保卡：您選擇在社保機構辦理社保卡后進行持卡人身份認證，用于日常就醫、購藥、繳費等使用。

2.辦理社保轉移手續：如果您離職后又在其他城市就業，建議辦理社保轉移手續，讓社保賬戶跟隨您的就業城市。

3.辦理社保退費手續：如果您符合退休條件或者因病、殘等原因領取社保福利，離職后可以申請社保退費手續。（需要根據不同城市和省份的規定來操作。

4.個人買社保：離職后如果需要購買社保，可以向社保機構申請個人購買社保。

總的來說，離職后要注意處理好社保事務，根據自己的情況選擇合適的操作方法。

離職后社保要如何處理

辭職后社保一般辦理封停比較好，后期辦理轉移和轉出，對于已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位橘搭會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。

如果辭職后沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。

如需個人繳納社保，首先要去當地的人才服務中心辦理失業登記，然后，到醫保中心辦理醫保的參保手續，需要提供個人身份證、失業證明、原單位出具的醫保證明書的職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，圓衡拿由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定

【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證攔渣明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

自動離職后社保怎么處理

自動離職之后社保怎么處理

1、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：

一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大;

二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算;

三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續上，在你退休前永遠不會作廢。

2、醫療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用，但目前暫不能轉移，國家已經出臺了有關轉移辦法，今年7月1日起可以實施。

3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取失業保險金。

養老保險四大層次

我國的養老保險由四個層次(或部分)組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

1.基本養老保險。基本養老保險(亦稱國家基本養老保險)，它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法并強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背;互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障并實現廣泛的社會互濟;社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

2.企業補充養老保險。由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自愿為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利于穩定職工隊伍，發展企業生產。

3.個人儲蓄性養老保險。職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在于擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔;有利于消除長期形成的保險費用完全由國家"包下來"的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性;同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。

4.商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以后，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之后收入下降，但由于有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

離職后社保怎么辦？

1.首先離職后，社保關系會被封存或轉出，并不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷原來的賬戶。

2.不管你變換多少工作和社保繳納地點，最后只能在一個城市領取退休金，特別是年輕人的職業發展變動很大，有可能今年在上海工作，明年去了蘇州，后年又回到了上海。如果每次變動都要進行社保轉移，這需要付出許多時間和經濟成本。可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取地，將所有社保統一轉到一地即可。

3.原參保地的社保賬戶封存后，即便不辦理轉出手續，相關材料、證明和社保卡也要妥善保管，以免日后轉移時再往返補材料。

4.社保到底要不要轉移，做決定前，先問自己三個問題：

是否已臨近退休年齡，需要著手辦理退休手續了?新工作地的單位、社保機構，是否一定要求社保轉移?已確定了在該城市定居退休養老，不再變化了嗎?

如果以上的答案是YES，那么你可以辦理社保轉移，如果不是，那么建議先不要轉移。此外，同時在兩地參加養老保險的，重復參保部分的養老保險關系無效。參保人應向社保機構提供其戶籍所在地社保機構出具的參保證明，到社保機構辦理終結養老保險關系手續，其繳費本金按原繳費比例分別退還企業和本人。

自動離職會不會影響社保

自離后如果勞動者沒有及時找到新的工作單位的，則對社保有影響。其社保的繳費年限會中斷，也不能享受相應的社保待遇；但是如果及時找到新單位的，則不會有太大的影響。

一、自動離職能領失業保險金嗎

自動離職不能領失業保險金。非本人意愿中斷就業，是領取失業保險金三大條件之一。因此，如果是因個人原因或者因合同到期不續簽，正常辦理離職的話，是不能領取失業保險金的。

二、自動離職有補償金嗎

自動離職，一般是沒有補償金的。但是用人單位有過錯的，可以要求用人單位支付補償金。

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

5、因規定的情形致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

三、自動離職和辭職的區別

1、自動離職和辭職的性質不同：辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為；而自離是職工根據企業和自身情況擅自離職，而強行解除與企業的勞動關系的一種行為；

2、自動離職和辭職的待遇不同：辭職是雙方協商解除勞動合同。因為合同期未滿，一般由勞動方提出解除合同申請，用工方同意后，視為協商解除勞動合同，用工方要給付勞動方應得的勞動報酬及其它權益。自離是勞動方未與用工方協商，單方面解除勞動合同，不僅不能得到應得的勞動報酬，還有可能遭用工方追訴違約損失；

3、自動離職和辭職的主體不同：解除勞動合同的運用主體可以是用人單位，也可以是勞動者。而辭職、自動離職的運用主體只是勞動者。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十九條【用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

《中華人民共和國社會保險法》

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

員工離職社保怎么處理

員工離職后社保處理方式如下：

1、養老保險處理辦法

養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：

（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；

（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；

（3）如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退；

2、醫療保險處理辦法

辭職后醫療保險（有獨立個人賬戶）處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用，但目前暫不能轉移，國家已經出臺了有關轉移辦法，2018年7月1日以后等各地方政府出臺了實施細則就可以實施；

3、工傷保險、失業保險、生育保險處理辦法

工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條

社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五條

縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。

國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。

國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

自動離職社保怎么辦

法律分析：勞動者自動離職后社保可以由勞動者個人繼續續保，也可以由新的用人單位給勞動者繼續繳納相關費用，但必須要辦理社保的轉移手續。勞動者一旦與單位解除勞動關系，應到市社保中心辦理續保手續;中斷繳納醫療保險費次月起，停止其享受由統籌基金支付的相關醫療保險待遇。中斷繳費的，需要繼續參加醫療保險的，須按規定補繳：中斷繳費3個月以內補繳到賬的，從補繳后次月起恢復相應享受醫保待遇;中斷繳費超過3個月的，再補繳視同首次繳費，需自補繳醫療保險費須連續按月繳費滿6個月后，方可享受由統籌基金支付的相關醫療保險待遇。中斷繳費期間發生的醫療費用由個人自負。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

離職后，社保怎么辦？

離職后，社保的處理方式取決于您所在的國家和地區。一般來說，有以下幾種情況：轉移：如果您換工作，新單位可以將您的社保關系轉移到新的單位上。

暫停：在離職期間，您可以選擇暫停社保繳納，等待下一份工作時恢復繳費。這種情況下，您在暫停期間將無法享受社保福利。

個人繼續繳納：您可以選擇以個人身份繼續向社保局繳納社保費用，以保持社保關系和相應的權益。

辦理提前領取或退休：如果您達到了法定退休年齡或具備其他提前領取條件，便可按照相關規定辦理領取養老金等福利。

建議您根據自己所在地的具體規定來處理社保問題，并咨詢當地社保局以獲取有關信息和正確的指導。