我的勞動(dòng)合同沒到期，自己辭職，能拿到失業(yè)金嗎

合同不到期辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

法律分析：合同沒到期自己辭職是沒有失業(yè)金的，符合因?yàn)楣镜归]而下崗、失業(yè)條件的，可以拿證明去街道辦理失業(yè)證，然后領(lǐng)取每月的失業(yè)金。

具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的;

失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn):

一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活，其覆蓋范圍包括城鎮(zhèn)勞動(dòng)力隊(duì)伍中的絕大部分成員。

二是強(qiáng)制性。它是通過國(guó)家制定法律、法規(guī)來強(qiáng)制實(shí)施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，不履行繳費(fèi)義務(wù)的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三是互濟(jì)性。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要來源于社會(huì)籌集，由單位、個(gè)人和國(guó)家三方共同負(fù)擔(dān)，繳費(fèi)比例、繳費(fèi)方式相對(duì)穩(wěn)定?；I集的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不分來源渠道，不分繳費(fèi)單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險(xiǎn)基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用，以發(fā)揮互濟(jì)功能。失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍很廣，城鎮(zhèn)的國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等各類企業(yè)及事業(yè)單位都必須參加失業(yè)保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。上述單位的職工也要按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)后可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)中有雇工的個(gè)體工商業(yè)主及其雇工是否參加失業(yè)保險(xiǎn)，由省級(jí)人民政府確定。失業(yè)保險(xiǎn)是國(guó)家給予失業(yè)人群的權(quán)益保障，失業(yè)人群可通過申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金來保障自身的合法權(quán)益。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第七十條 國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失 業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金 的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。

自己辭職了能拿到失業(yè)補(bǔ)助金嗎

自動(dòng)離職又想拿失業(yè)金需要在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系后在當(dāng)?shù)厝松缇质I(yè)管理中心進(jìn)行備案登記，之后到人力資源和社會(huì)保障局失業(yè)管理中心申請(qǐng)領(lǐng)取手續(xù)。

同時(shí)如果要申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須滿足以下幾個(gè)條件：

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)金領(lǐng)取的時(shí)間與個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限有關(guān)，具體要求如下 ：

1、累計(jì)交納滿一年不足兩年的時(shí)間的，可以領(lǐng)取到三個(gè)月的失業(yè)金；

2、滿兩年不足三年的為六個(gè)月，以此類推，最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月即兩年時(shí)間。也就是說只要滿足條件，一生可以多次領(lǐng)取，但累計(jì)領(lǐng)取不能超過兩年。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月

合同不到期離職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

法律主觀：

如果在公司，繳納一年以上的 失業(yè)保險(xiǎn)金 ，并且進(jìn)行了失業(yè)登記，有就業(yè)要求的話，是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。法律規(guī)定， 失業(yè)保險(xiǎn) 繳納一年以上，單位解雇，出具 解除勞動(dòng)合同證明 ，本人拿 身份證 、戶口本、解除勞動(dòng)合同證明去 社保 局辦理失業(yè)登記，就可以領(lǐng)取失業(yè)金。

法律客觀：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四十五條

失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

自己辭職的可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎

如果自己辭職，是否可以領(lǐng)失業(yè)金

自己辭職的話通常來說是無法申領(lǐng)失業(yè)金的，除非滿足特定條件，比如單位未按約定發(fā)工資或者有其他違法行為導(dǎo)致的辭職?？梢詤⒖家韵聴l款。

失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件：

1.勞動(dòng)者按規(guī)定參加了失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年及其以上的。

2.勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：

a、終止勞動(dòng)合同的；被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

b、被用人單位開除、除名和辭退的；

c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；

d、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；

e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

3.勞動(dòng)者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。滿足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限

被保險(xiǎn)人領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定：

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；

累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；

累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。

重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。

我自己辭職，可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，非本人意愿中斷就業(yè)的才符合申領(lǐng)條件。如果您這種辭職是非公司過錯(cuò)導(dǎo)致個(gè)人主動(dòng)辭職的，即公司按照合同和法律法規(guī)約定提供的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)，正常支付工資，繳納社保等，個(gè)人主動(dòng)辭職，這種情況是無法申領(lǐng)失業(yè)金的。

有一種情況個(gè)人主動(dòng)辭職，是因?yàn)楣具`法違規(guī)導(dǎo)致的，這種情況是非個(gè)人主動(dòng)意愿性辭職，是可以申領(lǐng)的。

自己提離職能領(lǐng)到失業(yè)金嗎

法律主觀：

本人辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。申請(qǐng)條件中有一條是，員工非本人意愿離職。2、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已依法定程序辦理失業(yè)登記的;有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

法律客觀：

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：終止勞動(dòng)合同的；被用人單位解除勞動(dòng)合同的；被用人單位開除、除名和辭退的；根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)之日起10日內(nèi)，對(duì)申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定，并將結(jié)果及有關(guān)事項(xiàng)告知本人。經(jīng)審核合格者，從其辦理失業(yè)登記之日起計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。

自己辭職的可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎

按照規(guī)定本人主動(dòng)辭職不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

申請(qǐng)資格

1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

非因本人意愿中斷就業(yè)的;

已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

終止勞動(dòng)合同的;

被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;

因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;

因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的;

因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;

因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;

因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的;

法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法

有下列情形之二的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

重新就業(yè)的；

應(yīng)征服兵役的；

移居境外的；

享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的

無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的。

擴(kuò)展資料

領(lǐng)取條件

失業(yè)保險(xiǎn)金是國(guó)家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險(xiǎn)金。反之，則不然。

申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具備的條件

一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

二是非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

凡是符合領(lǐng)取條件的失業(yè)人員，都可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金來保障自己最根本的生活。

參考資料：百度百科_失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取

自己辭職能領(lǐng)失業(yè)金嗎

法律分析：

個(gè)人提出辭職不屬于失業(yè)金非因本人意愿中斷就業(yè)的申領(lǐng)條件，因此勞動(dòng)者自己提出辭職是不能夠領(lǐng)取失業(yè)金的。按照有關(guān)規(guī)定非本人原因中斷就業(yè)的人員是指終止勞動(dòng)合同的;被用人單位解除勞動(dòng)合同的;被用人單位開除、除名和辭退等失業(yè)人員。如果是主動(dòng)辭職，則不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。所以，自動(dòng)辭職不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

衍生問題：

在北京辭職回老家社保怎么辦

法律分析：

按照社保的繳費(fèi)原則是多繳多得，長(zhǎng)繳長(zhǎng)得。間斷時(shí)間長(zhǎng)了不僅要導(dǎo)致繳費(fèi)年限減少，本來有可能繳費(fèi)年限能夠達(dá)到20年，結(jié)果因?yàn)橹袛嗔藥啄?，?dǎo)致退休時(shí)繳費(fèi)年限只有15年，繳費(fèi)年年限的減少，導(dǎo)致個(gè)人賬戶資金減少，最終的結(jié)果就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金都會(huì)減少。與此同時(shí)，由于醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限比養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限長(zhǎng)10年左右，由于繳納時(shí)中斷了，那么在退休前補(bǔ)繳的年限就比較長(zhǎng)，補(bǔ)繳金額也比較高，給自己增加沉重的補(bǔ)繳負(fù)擔(dān)。離職之后換城市發(fā)展，社保問題一定要重視！如果繳納的年限不久，也就一兩年，甚至兩三年，打算離京后，要提前把社保關(guān)系轉(zhuǎn)出，轉(zhuǎn)到你要去繼續(xù)奮斗的城市。這樣其實(shí)基本上也是虧的，因?yàn)槟阍诒本├U納社保的金額通常要比二三線三四線城市的社?；鶖?shù)要高一些，轉(zhuǎn)走意味著有一定的損失，但是總比不轉(zhuǎn)走，全部損失要好得多。