工傷保險(xiǎn)理賠適用范圍(工傷保險(xiǎn)的適用范圍是)

工傷保險(xiǎn)的賠償范圍有哪些

1、醫(yī)療費(fèi)。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)。

3、輔助器具費(fèi)用。

4、停工留薪期工資，停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)。

5、停工留薪期護(hù)理費(fèi)。

6、一次性傷殘補(bǔ)助金。

7、勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)，工傷保險(xiǎn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

8、職工因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金。

9、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)：

工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。

工傷意外保險(xiǎn)的保障范圍

對(duì)于這個(gè)問題，工傷意外保險(xiǎn)的保障范圍包括： 1、于工作時(shí)間及工作地點(diǎn)內(nèi)，因工作原因而遭受意外傷害的。 2、工作時(shí)間前后于工作地點(diǎn)內(nèi)，從事和工作相關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作遭受意外傷害的。 3、于工作時(shí)間及工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而遭受暴力等事故傷害的。 4、患上職業(yè)病的。 5、由于工作外出期間，因工作原因遭受傷害或發(fā)生事故下落不明的。 6、在上下班途中，遭受機(jī)動(dòng)車事故傷害的。 7、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 的其他情形。 以上。

工傷保險(xiǎn)條例下工傷保險(xiǎn)賠償?shù)姆秶鞘裁矗?/h3>

工傷保險(xiǎn)是一種保障勞動(dòng)者在工作中受傷的保險(xiǎn)，它的賠償范圍受到《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷保險(xiǎn)賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

一、賠償費(fèi)用

1. 醫(yī)療費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)賠償費(fèi)用包括治療、康復(fù)、護(hù)理、藥品、醫(yī)療器械等必要的醫(yī)療費(fèi)用。

2. 殘疾賠償費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)賠償費(fèi)用包括殘疾護(hù)理費(fèi)、殘疾補(bǔ)助金、殘疾輔助器具費(fèi)、殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼等。

3. 死亡賠償費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)賠償費(fèi)用包括死亡補(bǔ)償金、喪葬費(fèi)用等。

二、賠償金額

1. 醫(yī)療費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)賠償?shù)尼t(yī)療費(fèi)用，按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2. 殘疾賠償費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)賠償?shù)臍埣操r償費(fèi)用，按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3. 死亡賠償費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)賠償?shù)乃劳鲑r償費(fèi)用，按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、賠償期限

1. 醫(yī)療費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)賠償?shù)尼t(yī)療費(fèi)用，賠償期限為發(fā)生工傷之日起治療結(jié)束之日止。

2. 殘疾賠償費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)賠償?shù)臍埣操r償費(fèi)用，賠償期限為發(fā)生工傷之日起殘疾護(hù)理結(jié)束之日止。

3. 死亡賠償費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)賠償?shù)乃劳鲑r償費(fèi)用，賠償期限為發(fā)生工傷之日起死亡之日止。

工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在工作中受傷的保障，它的賠償范圍受到《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，包括醫(yī)療費(fèi)用、殘疾賠償費(fèi)用、死亡賠償費(fèi)用等，賠償期限也有明確的規(guī)定。但是，由于各地的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，因此，勞動(dòng)者在申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分了解當(dāng)?shù)氐馁r償標(biāo)準(zhǔn)，以便更好地享受工傷保險(xiǎn)的保障。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷的范圍是什么？

工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的報(bào)銷范圍包括：治療工傷而花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津貼；以及生活護(hù)理費(fèi)等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)賠償范圍

1、醫(yī)療費(fèi)；

二、住院伙食補(bǔ)貼、交通費(fèi)、住宿費(fèi)；

三、輔助器具費(fèi)用；

4.停工留薪期工資(一般停工留薪期不超過一年，傷情嚴(yán)重者可申請(qǐng)鑒定延長(zhǎng))；

5.停工留薪期護(hù)理費(fèi)；

6.一次性傷殘補(bǔ)貼；

7.勞動(dòng)關(guān)系解除后，工傷保險(xiǎn)需要一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助，企業(yè)需要支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助；

8、喪葬補(bǔ)助金、親屬養(yǎng)老金；

9.勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)簡(jiǎn)介

工傷保險(xiǎn)，又可以叫做“職業(yè)傷害保險(xiǎn)”。工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用支付模式也是社會(huì)規(guī)劃的一種方式。用人單位集中為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，社會(huì)設(shè)立集中工傷保險(xiǎn)基金。工傷保險(xiǎn)的賠償范圍仍然非常全面和廣泛。工傷保險(xiǎn)保障的是勞動(dòng)者在工作中或是規(guī)定的其他情形中，遭遇了意外事故或因職業(yè)病導(dǎo)致其暫時(shí)或永久失去了勞動(dòng)力又或者是死亡，勞動(dòng)者及其家屬有權(quán)利獲得國(guó)家和社會(huì)的物質(zhì)賠償。此外，在工傷鑒定中，有相關(guān)法律法規(guī)，即只要?jiǎng)趧?dòng)者因工傷或疾病暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或死亡，無論什么原因，責(zé)任在于個(gè)人或企業(yè)，被保險(xiǎn)人有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。國(guó)家在認(rèn)定工傷保險(xiǎn)時(shí)，采取補(bǔ)償不查過失的原則。

什么是工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)的事故范圍有哪些

一、工傷保險(xiǎn)賠償范圍

工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

工傷賠償范圍：

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

2、停薪留職期間的工資：按原工資待遇發(fā)放，一般不得超過12個(gè)月。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

3、醫(yī)療費(fèi)：據(jù)實(shí)報(bào)銷。

4、生活護(hù)理費(fèi)：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

5、一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（一至四級(jí)保留勞動(dòng)關(guān)系）

6、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級(jí)44個(gè)月，六級(jí)38個(gè)月，七級(jí)26個(gè)月，八級(jí)20個(gè)月，九級(jí)14個(gè)月，10級(jí)8個(gè)月（解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）。

7、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)22個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)8個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月（解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）。

8、傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（五、六級(jí)為保留勞動(dòng)關(guān)系，難以安排工作的）傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

9、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

10、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

11、一次性工亡補(bǔ)助金：無供養(yǎng)親屬的，48個(gè)月；有供養(yǎng)親屬的，供養(yǎng)1人者52個(gè)月，供養(yǎng)2個(gè)者56個(gè)，供養(yǎng)3人以上者60個(gè)月。河北省勞動(dòng)廳《工傷實(shí)施細(xì)則》第14條

12、一級(jí)至十級(jí)工傷賠償：

（1）一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。

從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

（2）二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為22個(gè)月的本人工資。

從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的85%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

（3）三級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為20個(gè)月的本人工資。

從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的80%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

（4）四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月的本人工資。

從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的75%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

（5）五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資。

保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

（6）六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為14個(gè)月的本人工資。

保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

（7）七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月的本人工資。

勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

（8）八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月的本人工資。

勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

（9）九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月的本人工資。

勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

（10）十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本人工資。

勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷保險(xiǎn)公司如何賠償

如果公司為你投保了工傷保險(xiǎn)，那么你是屬于工傷的話，需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后按工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)保險(xiǎn)公司賠償。

當(dāng)然，如果你所在公司沒有為你投保工傷保險(xiǎn)，而你的情況確實(shí)屬于工傷，你可以要求公司賠償，一般來說如果公司沒有給員工投保工傷保險(xiǎn)的話，很少會(huì)痛快的賠償你的損失的，所數(shù)情況下，公司就把你拋棄了，或者只是出少量的醫(yī)療費(fèi)，這種情況下，最好是請(qǐng)個(gè)律師打官司，將屬于你的合法賠償要回來。

以上便是關(guān)于工傷保險(xiǎn)賠償范圍，工傷保險(xiǎn)公司如何賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容介紹，希望能夠幫助到您。如果您或者您的親人因?yàn)楣枰陥?bào)工傷保險(xiǎn)賠償可以參考本文所述的賠償標(biāo)準(zhǔn)，如果您還有什么不明白的，也可以直接咨詢專業(yè)人士。

擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"