工作兩年沒簽勞動(dòng)合同還可以告嗎?？工作兩年沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償
在單位工作超過2年但是沒簽訂勞動(dòng)合同
1、在公司工作兩年多沒簽勞動(dòng)合同可以通過投訴舉報(bào)，或訴訟方式賠償。單位未簽訂勞動(dòng)合同，也沒有辦理社保，可以聯(lián)系勞動(dòng)保障局申請(qǐng)仲裁，單位需要根據(jù)仲裁結(jié)果進(jìn)行賠償?shù)刃袨椤?/p>
2、單位超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同，也沒有辦理社保，可以聯(lián)系勞動(dòng)保障局申請(qǐng)仲裁，單位需要根據(jù)仲裁結(jié)果進(jìn)行賠償?shù)刃袨?，要支付給員工11個(gè)月的雙倍工資。
3、你可以公司不繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，提出離職，要求 解除勞動(dòng)關(guān)系 ，并可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)要求公司為你補(bǔ)交工作期間的社保。
4、已經(jīng)工作兩年的，未簽勞動(dòng)合同的，不能要求用人單位支付二倍工資賠償。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，二倍賠償入職已滿二年即已過，不受法律保護(hù)兩年不簽訂勞動(dòng)合同，不能再主張雙倍工資。
5、法律分析：用人單位已經(jīng)超過二年未簽訂勞動(dòng)合同的，可以視作為用人單位已經(jīng)和勞動(dòng)者建立無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，參照《勞動(dòng)合同法》。
6、在單位上班兩年，單位沒簽合同應(yīng)如何處理 公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并且要求支付雙倍工資。
工作兩年沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償
1、單位超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同，也沒有辦理社保，可以聯(lián)系勞動(dòng)保障局申請(qǐng)仲裁，單位需要根據(jù)仲裁結(jié)果進(jìn)行賠償?shù)刃袨?，要支付給員工11個(gè)月的雙倍工資。
2、根據(jù) 勞動(dòng)合同法規(guī)定 ，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立 書面勞動(dòng)合同 的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 你可以公司不繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，提出離職，要求 解除勞動(dòng)關(guān)系 ，并可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、兩年沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償兩年沒有簽訂勞動(dòng)合同是從滿一個(gè)月后的次月開始，公司應(yīng)支付二倍工資。
4、在公司工作兩年多沒簽勞動(dòng)合同可以通過投訴舉報(bào)，或訴訟方式賠償。單位未簽訂勞動(dòng)合同，也沒有辦理社保，可以聯(lián)系勞動(dòng)保障局申請(qǐng)仲裁，單位需要根據(jù)仲裁結(jié)果進(jìn)行賠償?shù)刃袨椤?/p>
5、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書；用人單位的工商登記資料；勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件；證據(jù)資料。(如勞動(dòng)合同、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等)。綜上所述，工作2年沒簽勞動(dòng)合同的，需要向員工支付雙倍工資賠償。
沒簽合同干了兩年能要雙倍么
1、已經(jīng)工作兩年的，未簽勞動(dòng)合同的，不能要求用人單位支付二倍工資賠償。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，二倍賠償入職已滿二年即已過，不受法律保護(hù)兩年不簽訂勞動(dòng)合同，不能再主張雙倍工資。
2、法律主觀：無勞動(dòng)合同兩年內(nèi)能索要雙倍工資，即最多支持十一個(gè)月的工資。已建立勞動(dòng)關(guān)系未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向用人單位主張自未簽勞動(dòng)合同第二個(gè)月起支付雙倍工資。
3、工作兩年沒簽合同能申請(qǐng)雙倍工資。用人單位需與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，超時(shí)未支付工資需支付二倍工資。若違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、兩年未簽勞動(dòng)合同還能雙倍工資 兩年不簽訂勞動(dòng)合同，不能再主張雙倍工資，但是勞動(dòng)者可以要求用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
5、沒簽勞動(dòng)合同兩年了，還賠償雙倍。法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。
更專業(yè)更多 #合同糾紛 相關(guān)法律知識(shí)
-
滴滴負(fù)責(zé)人怎么賠償
作為一家提供網(wǎng)約車服務(wù)的公司，滴滴負(fù)有管理義務(wù)和安全保障責(zé)任。當(dāng)發(fā) ...
2023.11.20 14:45:11 -
自行車撞別人的車怎么賠償
作為一名專業(yè)律師，我將從專業(yè)律師和當(dāng)事人兩個(gè)角度對(duì)于自行車撞別人的 ...
2023.11.20 14:45:43 -
牢房被擠塌了怎么賠償？
作為一名專業(yè)律師，我將從法律的角度出發(fā)，為您詳細(xì)解答關(guān)于牢房被擠塌 ...
2023.11.17 19:18:43 -
提離職怎么賠償合理呢？
分析：
當(dāng)一方提前解除勞動(dòng)合同時(shí) ...
2023.11.17 19:19:48
-
保姆沒簽合同還需要賠償嗎？做保姆沒簽勞動(dòng) ...
3、在這種模式下，保姆與家政公司形成勞動(dòng)關(guān)系，如果發(fā)生家政公司拖欠保姆工資的情況，保姆可以 ...
2023.11.27 12:30:41
12人閱讀
-
沒簽勞動(dòng)合同算工傷嗎？沒簽勞動(dòng)合同發(fā)生工 ...
公司職員未簽合同出現(xiàn)了工傷請(qǐng)問公司要負(fù)責(zé)賠償嗎未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，你有 ...
2023.11.27 10:35:34
857人閱讀
-
沒簽勞動(dòng)合同沒交社保怎么賠償？12333勞動(dòng) ...
不簽勞動(dòng)合同不交社保具體賠償如下：公司沒有簽勞動(dòng)合同可以要求單位自用工之日起滿一個(gè)月后開始 ...
2023.11.27 09:45:08
257人閱讀
-
沒簽勞動(dòng)合同辭職一定要等30天嗎？沒簽合同 ...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書 ...
2023.11.27 09:38:04
454人閱讀
-
沒簽勞動(dòng)合同自己離職怎么賠償？不簽訂勞動(dòng) ...
不簽訂勞動(dòng)合同自愿離職的怎么賠償1、未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何 ...
2023.11.23 18:28:58
525人閱讀
-
離職沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償？員工離職沒簽勞 ...
沒簽勞動(dòng)合同沒滿一個(gè)月離職怎么賠償未簽勞動(dòng)合同離職的賠償：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不 ...
2023.11.23 17:27:29
303人閱讀
-
答
別人找我借錢我沒錢怎么辦呢？
現(xiàn)在借錢是一個(gè)很敏感的事情，很 ...
-
答
前男友以前借我兩萬還沒還，最近說又和我借五百，我該怎么辦
首 ...
-
答
錢借出去五年還能要回來嗎
欠錢五年不還能通過向法院起訴等方式 ...
-
答
欠款3000逾期兩年，應(yīng)總還多少錢？
一、欠款3000逾期兩年，應(yīng)總 ...
-
答
借錢訴訟時(shí)效期限是多久
一、借錢訴訟時(shí)效是多久
1、借條 ...