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          勞動合同法人不簽字有蓋章有效嗎?勞動合同法人不簽字有蓋章有效嗎知乎

          2023.11.23 66人閱讀
          導讀:2、一般來說,這個勞動合同如果只蓋章沒有簽字的話也是有效的,但要注意要蓋的是公司公章才可以,蓋了公司公章和簽名是具有一樣的法律效力的,蓋完章后勞動合同是要勞動者和用人單位各執一份的,一般來說,這個勞動合同如果只蓋章沒有簽字的話也是有效的,但要注意要蓋的是公司公章才可以,蓋了公司公章和簽名是具有一樣的法律效力的,蓋完章后勞動合同是要勞動者和用人單位各執一份的,勞動合同公司沒有簽字蓋章有效嗎一般來說,這個勞動合同如果只蓋章沒有簽字的話也是有效的,但要注意要蓋的是公司公章才可以,蓋了公司公章和簽名是具有一樣的法律效力的,蓋完章后勞動合同是要勞動者和用人單位各執一份的。

          勞動合同沒有法人簽字蓋章生效嗎

          1、勞動合同沒有法人簽字也是可以生效的,可以是法人的委托人簽字或者其蓋章,都是具有法律效力的。一份正規且受到法律保護的勞動合同需要具備必要的要素,并到勞動局進行備案。

          2、一般來說,這個勞動合同如果只蓋章沒有簽字的話也是有效的,但要注意要蓋的是公司公章才可以,蓋了公司公章和簽名是具有一樣的法律效力的,蓋完章后勞動合同是要勞動者和用人單位各執一份的。

          3、勞動合同法定代表人沒簽字有效。勞動合同中沒有法定代表人簽名一樣有效。只要勞動者和用人單位協商一致,在合同文本中蓋章或簽字的勞動合同一樣生效。即便勞動合同沒有法定代表人的簽字,蓋有公司章一樣有效。

          4、勞動合同上只蓋章沒有法人簽字也是生效的。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

          5、法律主觀:勞動合同中沒有法定代表人簽名,只要用人單位在勞動合同上蓋章,一樣有效。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,由用人單位和勞動者各執一份。

          勞動合同公司沒有簽字蓋章有效嗎

          一般來說,這個勞動合同如果只蓋章沒有簽字的話也是有效的,但要注意要蓋的是公司公章才可以,蓋了公司公章和簽名是具有一樣的法律效力的,蓋完章后勞動合同是要勞動者和用人單位各執一份的。

          法律主觀:勞動合同沒簽字沒蓋章是無效的。用人單位與勞動者經過協商簽訂的勞動合同,需要蓋章或者簽字才可生效。沒簽字沒蓋章無法具有法律效力,對雙方當事人也沒約束力。

          用人單位或勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章之后,勞動合同有效,所以說,勞動合同中沒有單位的簽字和蓋章,該合同不產生法律效力。有效的勞動合同有兩份,用人單位保留一份,勞動者自己保留一份。

          有效的,根據規定,“勞動合同自雙方當事人簽字之日起生效,當事人對生效的期限或者條件有約定的,從其約定。”因此在沒有特別約定的情況下,勞動合同雙方當事人的簽字即可令勞動合同生效。

          勞動合同中的甲方乙方簽字公司只蓋了公章,但沒有法人簽字,這樣有效嗎...

          勞動合同蓋公章沒有法人簽字生效。合同蓋公章沒有法人簽字,是生效的。根據相關法律規定當事人選擇以書面形式訂立合同的,自雙方均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。

          一般來說,這個勞動合同如果只蓋章沒有簽字的話也是有效的,但要注意要蓋的是公司公章才可以,蓋了公司公章和簽名是具有一樣的法律效力的,蓋完章后勞動合同是要勞動者和用人單位各執一份的。

          有效。勞動合同上只蓋章沒有法人簽字也是生效的。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

          勞動合同上只蓋章沒有法人簽字也是生效的。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

          勞動合同中,公司公章和法人的簽字有同等的效力,合同上只有公司的公章,沒有法人簽字,這樣不影響合同的效力。有效勞動合同本身就是和單位簽訂,有單位公章和勞動者簽字,合同就生效。

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