合同非法人簽字沒蓋章有效嗎？非法人簽訂合同,有單位公章
不是法人代表簽字的合同有效嗎
法律主觀：合同蓋公章沒有法人簽字，是生效的。根據相關法律規定當事人選擇以書面形式訂立合同的，自雙方均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。并且合同滿足主體適格、意思表示真實、內容合法等條件的，依法生效。
法律主觀：非本人簽字的合同經依法授權代簽或事后追認的通常有效。對于可以代簽的合同，且代簽人具有相應的民事行為能力，且依法獲得被代理人的委托授權的，就是有效的。
合同沒有法定代表人簽字也可能是有效的，關鍵是合同應當蓋章，簽字人具有法定代表人的授權委托書即可。【法律分析】非法定代表人若要代表公司簽訂合同，必須有公司的明確授權。
只有公章沒有法人簽字的合同有效嗎
合同蓋公章沒有法人簽字是否生效，需要根據具體情況進行決定如下：合同蓋公章，但沒有法人簽字，如果合同是依法訂立的，會生效；如果合同違反法律、行政法規的強制性規定，則不會生效。
需要根據具體情況進行決定：（1）合同蓋公章，但沒有法人簽字，如果合同是依法訂立的，會生效；（2）如果合同違反法律、行政法規的強制性規定，則不會生效。
法律分析：合同只蓋公章沒法人簽字是有效的。合同有公章或法人簽字的效力是一樣的。當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。
合同蓋公章沒有法人簽字生效。合同蓋公章，但沒有法人簽字，如果合同是依法訂立的，會生效。合同一般是自當事人均簽名、蓋章或者按指印時成立生效的，法定代表人的簽名或蓋公章具有同樣的效力。
單位出證明只蓋章不簽字，是有效的。相關法律規定，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，沒有法人簽字，這樣不影響合同的效力。
勞動合同蓋公章沒有法人簽字生效嗎
1、勞動合同沒有法人簽字也是可以生效的，可以是法人的委托人簽字或者其蓋章，都是具有法律效力的。一份正規且受到法律保護的勞動合同需要具備必要的要素，并到勞動局進行備案。
2、法律主觀：勞動合同中只有法定代表人的簽字，而單位沒蓋公章的，有效。勞動合同從用人單位與勞動者簽字或者蓋章時起生效，簽字或者蓋章都是可行的，單位可以選擇其中一種。
3、一般來說，這個勞動合同如果只蓋章沒有簽字的話也是有效的，但要注意要蓋的是公司公章才可以，蓋了公司公章和簽名是具有一樣的法律效力的，蓋完章后勞動合同是要勞動者和用人單位各執一份的。
合同沒有蓋章只有簽字有效嗎
法律主觀：合同只簽名沒蓋章有法律效力，但是如果合同約定必須有蓋章合同才生效的，合同只簽名沒蓋章沒有法律效力。
合同一般只蓋章就可以成立并生效，而無需公司法定代表人或者代表的簽字。
法律主觀：簽定合同只簽字不蓋章是可以的，如果合同是當事人依法訂立的，并且蓋章不是當事人約定的或者法律規定的必須采用的締約方式，是有效的。蓋章、簽名、按指印都是有效的簽字方式。
雖然只有法人簽名而沒蓋公章的合同是有效，但在日常經濟交往中，建議最好能加蓋公司公章。
依法成立的合同，只有簽字沒有蓋章也是有效的。往往在簽訂合同的時候，要求當事人都是簽字蓋章，但實際上有些合同中只有當事人的簽字或者蓋章，而不是二者同時具備。
簽訂的合同只簽字沒蓋章有效嗎？ 一般來說，只要該合同是雙方真實的意思表示那該合同就是有效。而沒有蓋章只是程序問題，只是沒有蓋章不能否定合同本身的效力。
合同無公章無法人簽字有效嗎
法律主觀：如果協議有明確條款說明蓋章后生效，但只有 法人代表 簽字，沒蓋公章，協議還不能生效。沒有這個蓋章后生效的條款，雙方有法人代表簽字，沒蓋公章，協議就已經生效。
法律分析：合同未經用人單位簽字或者蓋章無效。合同需要的是當事人雙方的簽字或蓋章，簽字和蓋章具有同等的法律效力，有一項即可。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。
用人單位在不勞動合同上蓋公章或者無法人代表的簽字是不合法的，這樣的勞動合同是無效的，勞動都可以叫用人單位蓋章或者補簽企業法人的簽名。
法律分析：合同沒有法人簽字和蓋章，只有員工簽字是無效合同，如果雙方已經認可，或者后履行一方已經接受先履行方的勞務或貨物，則視為確認，合同有效。
合同既沒有法人簽字，也沒有蓋公章，那合同當然不生效，可以說合同根本都還沒有成立，就更談不上生效了。
看您做什么用 一般來講，勞動合同應當蓋有公司公章。如果您用來勞動仲裁，這份合同可以作為證據之一，但有效性不如有公章的證明力強，同時您可以以社保繳費記錄、工友證明等方式證明您在該公司工作的事實。
合同上沒有蓋公章并沒有法人簽字有效嗎
合同上沒有簽字，也沒有蓋章是無效的，雙方訂立書面合同之后，當事人在合同文本上簽字或蓋章即生效，不簽字也不蓋章的合同不產生法律效力。若是只有簽字沒有蓋章的合同，需要具體情況具體分析來判斷法律效力。
法律主觀：如果協議有明確條款說明蓋章后生效，但只有 法人代表 簽字，沒蓋公章，協議還不能生效。沒有這個蓋章后生效的條款，雙方有法人代表簽字，沒蓋公章，協議就已經生效。
用人單位在不勞動合同上蓋公章或者無法人代表的簽字是不合法的，這樣的勞動合同是無效的，勞動都可以叫用人單位蓋章或者補簽企業法人的簽名。
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