認(rèn)定工亡后單位也還要賠償嗎(認(rèn)定是工傷了接下來怎么要求賠償)

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本文導(dǎo)讀目錄：

1、認(rèn)定工亡后單位也還要賠償嗎

2、認(rèn)定是工傷了接下來怎么要求賠償

認(rèn)定工亡后單位也還要賠償嗎？

答案：根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)定工亡后單位仍然需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

工亡是指在工作過程中因工作原因?qū)е碌墓と怂劳觥τ诠ね鍪鹿剩瑔挝粦?yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但是，一些單位可能會認(rèn)為一旦工亡被認(rèn)定，就不再需要承擔(dān)賠償責(zé)任。本文將從多個方面進(jìn)行分步驟描述解答。

一、工亡認(rèn)定的法律依據(jù)

我國《勞動法》第四十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)采取必要的措施，保障勞動者的人身安全，預(yù)防事故，減少危害，防止職業(yè)病。”根據(jù)這一規(guī)定，單位有責(zé)任保障員工的人身安全，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。

《工傷保險條例》第十六條規(guī)定：“用人單位未按照國家有關(guān)規(guī)定參加工傷保險的，或者參加工傷保險后未按時足額繳納工傷保險費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令限期參加或者補(bǔ)繳，并處以罰款。”這一規(guī)定明確了單位參加工傷保險的義務(wù)。

根據(jù)以上法律依據(jù)，單位在工亡發(fā)生后仍然需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、單位賠償責(zé)任的具體內(nèi)容

根據(jù)《勞動法》第四十九條，單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付工亡職工的賠償金：

根據(jù)以上規(guī)定，單位需要支付工亡職工的死亡賠償金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬的撫恤金和生活費(fèi)。

三、相關(guān)案例

以下是一些相關(guān)的案例，進(jìn)一步說明單位在工亡認(rèn)定后仍然需要承擔(dān)賠償責(zé)任：

結(jié)論

根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)定工亡后單位仍然需要承擔(dān)賠償責(zé)任。單位應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付工亡職工的賠償金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬的撫恤金和生活費(fèi)。以上案例也進(jìn)一步證明了單位在工亡認(rèn)定后仍然需要承擔(dān)賠償責(zé)任的事實(shí)。

因此，單位不能以工亡認(rèn)定為由拒絕支付賠償金，應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的賠償責(zé)任，保障工人的合法權(quán)益。

認(rèn)定是工傷了接下來怎么要求賠償

問題回答：

在確定一起事故是否屬于工傷后，受害者可以通過以下步驟來要求賠償：

1. 提交工傷認(rèn)定申請；

2. 審核工傷認(rèn)定申請；

3. 確定工傷認(rèn)定結(jié)果；

4. 提起工傷賠償訴訟。

步驟一：提交工傷認(rèn)定申請

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，受害者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生工傷后的1個月內(nèi)，向所在單位提出工傷認(rèn)定申請。申請時需要提供相關(guān)證明材料，如醫(yī)院診斷證明、事故發(fā)生經(jīng)過等。

步驟二：審核工傷認(rèn)定申請

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織對工傷認(rèn)定申請進(jìn)行審核，并在15個工作日內(nèi)作出初步認(rèn)定。初步認(rèn)定的結(jié)果應(yīng)當(dāng)書面通知申請人。

步驟三：確定工傷認(rèn)定結(jié)果

如果申請人對初步認(rèn)定結(jié)果不滿意，可以向所在單位提出復(fù)議申請。用人單位應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議申請后的15個工作日內(nèi)作出復(fù)議決定，并書面通知申請人。如果復(fù)議決定仍不滿意，申請人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

步驟四：提起工傷賠償訴訟

如果申請人對復(fù)議決定仍不滿意，可以向人民法院提起工傷賠償訴訟。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會的決定可以不經(jīng)過再審直接執(zhí)行。

相關(guān)法律法規(guī)：

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1. 《中華人民共和國工傷保險條例》
2. 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》