沒交社保公司破產(chǎn)怎么賠償

沒交社保公司破產(chǎn)怎么賠償

根據(jù)我國現(xiàn)行法律，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為其職工繳納社會保險費。如果用人單位未按時足額繳納社會保險費，而導(dǎo)致社保公司發(fā)生破產(chǎn)，這會給職工的社會保險待遇造成一定影響。具體賠償方式和責(zé)任分擔(dān)如下：

一、賠償責(zé)任的主體：

1. 用人單位：根據(jù)我國《勞動合同法》第95條的規(guī)定，用人單位未按時繳納社會保險費，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2. 社保基金：如果社保公司破產(chǎn)，職工的未繳納部分可能會由社?；疬M行賠償。根據(jù)《社會保險法》第44條的規(guī)定，如果社保基金無法足額支付待遇的，尚未領(lǐng)取的部分由省級人民政府予以解決。

二、賠償責(zé)任的方式：

1. 社?；鸬馁r償：根據(jù)《社會保險法》第44條和第45條的相關(guān)規(guī)定，社保基金可以向職工支付未領(lǐng)取的社會保險待遇。

2. 追償：如果用人單位未按時足額繳納社會保險費，職工可以向勞動爭議仲裁委員會或者人民法院提起訴訟，要求用人單位賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

職工面臨社保公司破產(chǎn)時，可以采取以下措施來維護自己的權(quán)益：

1. 盡早向勞動爭議仲裁委員會或者人民法院提起訴訟，要求用人單位承擔(dān)責(zé)任并賠償相應(yīng)損失。

2. 關(guān)注社?；鸬馁r償政策，及時核實是否滿足賠償條件，并主動向相關(guān)部門申請賠償。

3. 尋求法律援助，根據(jù)我國《法律援助條例》第九條的規(guī)定，對無力承擔(dān)訴訟費用的當(dāng)事人可以申請法律援助。

4. 與其他職工團結(jié)起來，共同維權(quán)?？梢酝ㄟ^成立維權(quán)組織或加入相關(guān)組織，共同爭取權(quán)益保護和賠償。

問題一：社?；鹳r償?shù)慕痤~是否有限制？

根據(jù)我國《社會保險法》第45條的規(guī)定，社?；鸬馁r償金額不得超過2倍職工的月平均工資。因此，根據(jù)具體情況，社保基金進行賠償時可能存在金額上的限制。

問題二：如果社?；馃o法足額支付待遇，如何申請補償？

根據(jù)《社會保險法》第44條的規(guī)定，如果社?；馃o法足額支付待遇的，尚未領(lǐng)取的部分由省級人民政府予以解決。職工可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU行政部門咨詢具體的申請補償程序和要求。

問題三：如果用人單位無力支付賠償金，職工應(yīng)該如何維權(quán)？

如果用人單位無力支付賠償金，職工可以通過以下途徑維權(quán)：

1. 盡早向勞動爭議仲裁委員會或者人民法院提起訴訟，要求用人單位承擔(dān)責(zé)任并賠償相應(yīng)損失。

2. 尋求法律援助，申請法律援助機構(gòu)提供幫助。

3. 與其他受影響的職工團結(jié)起來，共同維權(quán)。

總之，如果用人單位未按時足額繳納社會保險費導(dǎo)致社保公司破產(chǎn)，職工可以通過社?；鹳r償和追償?shù)确绞骄S護自身權(quán)益。同時，職工需要及時了解相關(guān)法律規(guī)定和賠償政策，并積極采取行動維權(quán)。