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法律知識>合同糾紛>勞動合同的特征有什么？勞動合同的特征有什么多選題
        
          
    
          
    
          
        
          
            
          
                
          
                    
          勞動合同的特征有什么？勞動合同的特征有什么多選題
          
                    
          
                        
              2023.11.27   171人閱讀
          
                    
          
                    
          導讀：勞動合同有什么特征,勞動合同的內容是什么勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性,勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性,勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性,勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性,勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性,勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性。
          
                    
    
          勞動合同有什么特征,勞動合同的內容是什么
          

          勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性。沒有只享受勞動權利而不履行勞動義務的，也沒有只履行勞動義務而不享受勞動權利的。一方的勞動權利是另一方的勞動義務，反之亦然。
          勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。勞動者與用人單位就勞動合同條款內容達成一致意見，勞動合同即成立。用人單位根據勞動者勞動的數量和質量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。
          法律主觀：勞動合同有以下特征：勞動合同主體具有特定性；勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性；勞動合同客體具有單一性，即勞動行為；勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。
          勞動合同主體具有特定性；勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性；勞動合同客體具有單一性，即勞動行為；勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征；勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系。
          勞動合同具有哪些獨特的特征
          

          法律主觀：勞動合同的特征為：勞動合同主體具有特定性；勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性；勞動合同客體具有單一性，即勞動行為；勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。
          法律主觀：勞動合同除了具有合同的共同特征外，還有自己獨有的下列特征： （1）勞動合同主體具有特定性。
          它具有以下特征：是中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系；遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
          勞動合同的特征如下：是中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系；遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
          勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確彼此之間的權利和義務的協議。
          勞動合同的特征有哪些
          

          法律主觀：勞動合同的特征為：勞動合同主體具有特定性；勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性；勞動合同客體具有單一性，即勞動行為；勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。
          勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。勞動者與用人單位就勞動合同條款內容達成一致意見，勞動合同即成立。用人單位根據勞動者勞動的數量和質量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。
          勞動合同的特征如下：是中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系；遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
          勞動合同具有哪些獨特的特征 勞動合同主體具有特定性。勞動者與用人單位雙方在實現勞動過程中具有支配與被支配、領導與服從的從屬關系。勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性。
          勞動合同的特征是什么?
          

          法律主觀：勞動合同的特征為：勞動合同主體具有特定性；勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性；勞動合同客體具有單一性，即勞動行為；勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。
          勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。勞動者與用人單位就勞動合同條款內容達成一致意見，勞動合同即成立。用人單位根據勞動者勞動的數量和質量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。
          勞動合同的特征如下：是中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系；遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
          勞動合同具有哪些獨特的特征 勞動合同主體具有特定性。勞動者與用人單位雙方在實現勞動過程中具有支配與被支配、領導與服從的從屬關系。勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性。
          其社會經濟地位在不同性質的國家是有差別的；勞動合同的特征（1）勞動合同的雙方必須是勞動者本人和用人單位；（2）勞動合同雙方當事人法律地位平等。但從組織管理上看，又具有錄屬關系；（3）勞動合同有約定的適用期。
              
                
          
                
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