社保局如何計算工齡？工齡39年和40年的區(qū)別

2023.11.28 863人閱讀

導(dǎo)讀：3、工齡指的就是工作時間，單純的工齡跟社保繳費年限是沒有直接關(guān)系的,3、法律主觀：社保局是根據(jù)社保記錄的繳費年限來認定工齡的,按照社保如何計算工齡按照社保如何計算工齡根據(jù)社會保險法規(guī)定，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔,例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡,例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。

按照社保如何計算工齡

按照社保如何計算工齡根據(jù)社會保險法規(guī)定，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔。

工齡計算方法：連續(xù)計算法。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。

職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫(yī)療期間，在6個月以內(nèi)者，連續(xù)計算為本企業(yè)工齡。超過6個月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前后工齡應(yīng)合并計算為連續(xù)工齡。

社保局認定工齡的具體情況如下：社保局是根據(jù)社保記錄的繳費年限來認定工齡的。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。

按照社保來計算工齡的辦法：如果當事人剛開始就業(yè)的，則當事人的社會保險的工齡從其現(xiàn)繳費時間開始計算；如果當事人轉(zhuǎn)移地區(qū)就業(yè)，且社保也轉(zhuǎn)移的，則社會保險的工齡應(yīng)從當事人最早參加社會保險的時間開始計算。

社保是算工齡的，目前職工只要繳納社保，職工的工齡就會以月度為單位記錄在社保局。當職工達到法定退休年齡時，工齡符合要求即可領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金并享受醫(yī)療保險待遇。

社保工齡怎么認定

1、社保局認定工齡的具體情況如下：社保局是根據(jù)社保記錄的繳費年限來認定工齡的。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。

2、社保局是按照員工工作的年限認定工齡的。凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者，調(diào)動、下崗（與企業(yè)保持勞動關(guān)系）前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算。

3、法律主觀：社保局是根據(jù)社保記錄的繳費年限來認定工齡的。

工齡是按社保算的嗎

1、工齡是按社保計算。簽訂勞動合同開始就要繳納社會保險，從檔案轉(zhuǎn)入開始當月工資扣除社會保險這部分開始算是正式計算社會保險了，也就是有實際意義的工齡了。

2、法律主觀：工齡和繳費年限不是一回事。工齡是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。

3、工齡指的就是工作時間，單純的工齡跟社保繳費年限是沒有直接關(guān)系的。工齡的方法分類：連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。

4、工齡按社保為準的。工齡認定即是按照檔案也是按照社保，一些人事制度嚴格的單位，對檔案是非常看重的。如沒有處理好檔案的話，就會影響到工齡評定，退休金領(lǐng)取等等。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。

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