企業(yè)職工退休欠錢怎么補(bǔ)交

企業(yè)養(yǎng)老金可以補(bǔ)交嗎

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)能補(bǔ)交。

達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性補(bǔ)繳至滿15年。

養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的流程：

1、由單位出具書面申請(qǐng)向所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)交；

2、準(zhǔn)備好相關(guān)職工本人檔案或合同書，錄用審批表等相關(guān)材料；

3、攜帶公章，到當(dāng)?shù)厣绫＞痔顚懷a(bǔ)交申請(qǐng)表。

領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：

1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；

2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)；

3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年。

綜上所述，養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條

職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

第十二條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

職工養(yǎng)老金可以補(bǔ)交嗎？

職工養(yǎng)老金只要符合條件是可以補(bǔ)交的;但一般是不能一次性的進(jìn)行補(bǔ)繳;但在補(bǔ)償時(shí)也要說明其原因，一般是因單位未繳納的才可以實(shí)施補(bǔ)交的手續(xù)，同時(shí)還面要提交向社保局申請(qǐng)才可以處理。

一、職工養(yǎng)老金可以補(bǔ)交嗎?

職工養(yǎng)老金是可以進(jìn)行補(bǔ)交的。

1、由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位可以向勞動(dòng)保障行政部門提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，可以補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳時(shí)，以其相應(yīng)補(bǔ)繳年度的繳費(fèi)工資基數(shù)，分別乘以辦理補(bǔ)繳時(shí)上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補(bǔ)繳年度上一年本市職工平均工資的比值，作為相應(yīng)補(bǔ)繳年度的補(bǔ)繳基數(shù)，按歷年規(guī)定的單位與個(gè)人繳費(fèi)比例之和繳納。

2、員工到達(dá)退休年齡，沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以一次性的交滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，然后享受每月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的待遇。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷了怎么辦?

1、中斷繳費(fèi)人員持公民身份證(戶口薄)、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、本人檔案到當(dāng)?shù)氐慕值?鎮(zhèn))勞動(dòng)保障服務(wù)中心辦理接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)。

2、街道(鎮(zhèn))勞動(dòng)保障服務(wù)中心填寫《接續(xù)保險(xiǎn)登記表》、并與中斷繳費(fèi)人員簽訂《接續(xù)保險(xiǎn)三方委托繳費(fèi)協(xié)議》。

3、中斷繳費(fèi)人員持《接續(xù)保險(xiǎn)登記表》、《接續(xù)保險(xiǎn)三方委托繳費(fèi)協(xié)議》、公民身份證到指定銀行開立個(gè)人銀行活期儲(chǔ)蓄帳戶，并存入足額存款。

4、代扣銀行根據(jù)《接續(xù)保險(xiǎn)三方委托繳費(fèi)協(xié)議》的約定，每月定期按照斷保人員的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)扣款，并劃入社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)帳戶。

5、辦理了續(xù)保手續(xù)的中斷繳費(fèi)人員可在每年五月末到街道(鎮(zhèn))勞動(dòng)保障服務(wù)中心領(lǐng)取上一年度《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單》，了解個(gè)人繳費(fèi)及帳戶結(jié)存情況。

三、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可以退嗎?

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可以退。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)在以下幾種情況可以退:

1、職工到了法定退休年齡，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有繳滿15年，也沒有轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)終止職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就會(huì)把個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性清算退換。

2、職工要移民到境外生活，可以在離境之前到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)終止職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納，然后社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就會(huì)將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性清算退還。

3、職工在退休之前去世了，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的累計(jì)額可以一次性清算退還，由法定繼承人領(lǐng)取。

綜合上面所說的，職工養(yǎng)老金也是屬于社保重要的組成部份，如果養(yǎng)老金出現(xiàn)中斷的情形，那么是可以利用補(bǔ)交的方式進(jìn)行處理 ，但前提也要確保自己符合條件，針對(duì)于不同的中斷時(shí)間，那么所補(bǔ)繳的費(fèi)用就會(huì)不一樣，所以，在處理的時(shí)候可以多咨詢一下，這樣才能保障到自己的權(quán)益。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)忘記交可以補(bǔ)交嗎

法律主觀：

以下情況可補(bǔ)繳應(yīng)保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：1、自實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來，統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應(yīng)保而未保的職工(含勞動(dòng)合同制工人)。經(jīng)本人申請(qǐng)、單位申報(bào)，可到原單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保補(bǔ)繳手續(xù)。對(duì)于申請(qǐng)人原單位不存在的，可由主管部門履行申報(bào)手續(xù)。對(duì)于原已參保的原國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，因其參加工作時(shí)間及連續(xù)工齡計(jì)算等問題有異議的，在按規(guī)定重新認(rèn)定后需要補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可參照上述適用范圍及申報(bào)辦法處理。2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實(shí)上形成了勞動(dòng)關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。不論是用人單位還是職工提出參保補(bǔ)繳申請(qǐng)，只要用人單位與職工之間不存在勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)均應(yīng)當(dāng)依法受理。3、經(jīng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院依法判定存在勞動(dòng)關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。用人單位應(yīng)為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出參保補(bǔ)繳申請(qǐng)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法受理。對(duì)于經(jīng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院調(diào)解，用人單位與職工之間達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可參照上述辦法處理。中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳其在靈活就業(yè)人員窗口中斷繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)人員首次參?；蛟陟`活就業(yè)人員窗口首次接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，不得通過向前補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限，不得通過違規(guī)補(bǔ)繳而取得按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格。

法律客觀：

養(yǎng)老保險(xiǎn)可補(bǔ)繳嗎如果當(dāng)事人已經(jīng)達(dá)到了法定退休年齡，并符合相關(guān)規(guī)定的，可以一次性補(bǔ)繳;否則，就不能一次性補(bǔ)繳;這和當(dāng)事人的戶口性質(zhì)無關(guān)。1、由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位可以向勞動(dòng)保障行政部門提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，可以補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳時(shí)，以其相應(yīng)補(bǔ)繳年度的繳費(fèi)工資基數(shù)，分別乘以辦理補(bǔ)繳時(shí)上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補(bǔ)繳年度上一年本市職工平均工資的比值，作為相應(yīng)補(bǔ)繳年度的補(bǔ)繳基數(shù)，按歷年規(guī)定的單位與個(gè)人繳費(fèi)比例之和繳納。2、員工到達(dá)退休年齡，沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以一次性交滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，然后享受每月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的待遇。法律依據(jù)：《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)不足15年參保繳費(fèi)政策解讀》一、適用范圍已申報(bào)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不足十五年的人員，可按相關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)或一次性繳費(fèi)至滿15年。二、延長(zhǎng)繳費(fèi)或一次性繳費(fèi)方式2011年6月30日及以前已申報(bào)參保并繳費(fèi)，且男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上，繳費(fèi)年限不足15年的人員，可一次性繳費(fèi)至滿15年后，辦理退休手續(xù)。從2011年7月1日起按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。2011年6月30日及以前已申報(bào)參保并繳費(fèi)，2011年7月1日及其以后達(dá)到法定退休年齡，且繳費(fèi)年限不足15年的參保人員，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。延長(zhǎng)繳費(fèi)滿5年時(shí)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿15年，辦理退休手續(xù)，從完清繳費(fèi)的次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。2011年7月1日及以后申報(bào)參保并繳費(fèi)的人員，到其達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不足15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年時(shí)辦理退休手續(xù)，并從批準(zhǔn)退休之月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。符合以上規(guī)定條件的人員，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，本人不愿延長(zhǎng)繳費(fèi)或一次性繳費(fèi)的，在國(guó)家出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后，可申請(qǐng)將職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。本人不愿延長(zhǎng)繳費(fèi)或一次性繳費(fèi)，也不愿轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。三、一次性繳費(fèi)辦法及標(biāo)準(zhǔn)按參保人員一次性繳費(fèi)時(shí)上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，由參保人員按我市個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)自愿選擇，并按20%的繳費(fèi)比例繳費(fèi)。

養(yǎng)老保險(xiǎn) 原單位沒有交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么補(bǔ)交

養(yǎng)老保險(xiǎn)是用人單位必須給員工繳納的，基礎(chǔ)保險(xiǎn)員工在有了養(yǎng)老保險(xiǎn)之后，到了退休年齡了才可以領(lǐng)取到養(yǎng)老金的，如果發(fā)現(xiàn)單位根本就沒有交養(yǎng)的保險(xiǎn)，應(yīng)該怎樣補(bǔ)交?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，我整理了以下的內(nèi)容。

一、原單位沒有交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么補(bǔ)交

1、在辦理補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)前，個(gè)人應(yīng)填寫補(bǔ)繳承諾書和申辦單，同時(shí)提供相關(guān)證明材料后，向存檔機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳申請(qǐng)。

2、收集填寫補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)所需的資料的，例如:單位或職工書面申請(qǐng)欠費(fèi)補(bǔ)繳、欠費(fèi)信息注銷的函;)填報(bào)《養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)補(bǔ)繳/信息注銷申報(bào)表》(一式三份，并寫上聯(lián)系人和聯(lián)系電話等。

3、經(jīng)辦人員接收資料后，將當(dāng)場(chǎng)對(duì)資料進(jìn)行審核。符合條件的，即可當(dāng)場(chǎng)辦理，如果不能當(dāng)場(chǎng)辦理的出具《受理回執(zhí)》，并在20個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。不符合條件的不予受理，并說明原因。

如果是單位補(bǔ)交的，用人單位可以向勞動(dòng)保障部門提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，由企業(yè)和職工個(gè)人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月起，補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、六類情況可以進(jìn)行補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

這六類情況包括:

第一類是經(jīng)縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門辦理正式招工手續(xù)，后與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，或因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動(dòng)落空，中斷勞動(dòng)關(guān)系等的原固定工、勞動(dòng)合同制工人(含計(jì)劃內(nèi)長(zhǎng)期臨時(shí)工、城鎮(zhèn)戶籍的臨時(shí)工)未參?；蛑袛嗬U費(fèi)的;

第二類為職工因自動(dòng)離職、開除、除名、刑滿釋放后無公職等原因未參?；蛑袛嗬U費(fèi)的;

第三類是城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員辦理新參保手續(xù)的;

第四類為城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員中斷繳費(fèi)以及到達(dá)法定退休年齡后繳費(fèi)年限不滿15年的;

第五類為企業(yè)職工按靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的;

第六類為參保人員辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)時(shí)，以前年度繳費(fèi)基數(shù)達(dá)不到全省在崗職工(社會(huì)平均)工資的60%的。

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳對(duì)象

1、個(gè)企業(yè)職工未達(dá)到法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的

2、未參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的

3、個(gè)體工商戶，可以以個(gè)人身份補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳基數(shù)

以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，均以補(bǔ)繳時(shí)執(zhí)行的繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例，進(jìn)行補(bǔ)繳。

三、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳年齡

1、截止2014年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，可一次性補(bǔ)繳15年，按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

2、截止2014年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，一次性補(bǔ)繳的期限不得超過10年，其中個(gè)體工商戶補(bǔ)繳時(shí)間不得早于領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的時(shí)間。補(bǔ)繳以后每年繼續(xù)繳費(fèi)，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的，可繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

3、截止2014年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，只能從參保之月開始繳費(fèi)，累計(jì)繳滿15年后，達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)。

四、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳材料

1、本人身份證、戶口簿(原件、復(fù)印件)

2、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有從業(yè)經(jīng)歷者提供原始檔案、《勞動(dòng)合同》、用工登記表、工資臺(tái)賬等證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始材料(原件、復(fù)印件)

3、個(gè)體工商戶應(yīng)提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(原件、復(fù)印件)

4、部隊(duì)復(fù)員軍人提供軍人檔案。

擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

但欠養(yǎng)老保險(xiǎn)一個(gè)月，怎么補(bǔ)交

及時(shí)咨詢當(dāng)?shù)刂鞴懿块T。及時(shí)補(bǔ)交，國(guó)家對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策有明文規(guī)定，但各地執(zhí)行略有差異。

參照;關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳政策的通知

魯人社發(fā)〔2015〕29號(hào)

各市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局：

為妥善處理《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工中斷繳費(fèi)、應(yīng)保未保等問題，統(tǒng)一和規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策,根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、人力資源和社會(huì)保障部《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、補(bǔ)繳范圍和條件

（一）我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，可補(bǔ)繳2011年6月30日（含）以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）具有我省戶籍，曾在我省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個(gè)人身份補(bǔ)繳2011年6月30日（含）前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（三）具有我省戶籍，2011年6月30日（含）以前領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶，可以個(gè)人身份補(bǔ)繳領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日（含）以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2011年7月1日（含）以后，發(fā)生應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)情形的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

二、補(bǔ)繳基數(shù)和比例

（一）以單位職工身份補(bǔ)繳的，用人單位和個(gè)人可按申報(bào)并經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例為其補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含本金和利息）。無法確定歷年工資收入的，以所在市（指設(shè)區(qū)的市，含養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)，下同）執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補(bǔ)繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率計(jì)算。補(bǔ)繳費(fèi)用由單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清。

（二）以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，均以補(bǔ)繳時(shí)所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補(bǔ)繳歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)，一次性繳清。

三、個(gè)人賬戶和繳費(fèi)工資指數(shù)

（一）以單位職工身份補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳費(fèi)用全額到位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將補(bǔ)繳費(fèi)用按規(guī)定分別計(jì)入統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

（二）以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳費(fèi)用全額到位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按8%的比例為參保人員計(jì)入或補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。今后在省內(nèi)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，按上述辦法補(bǔ)繳期間歷年的繳費(fèi)工資指數(shù)均統(tǒng)一認(rèn)定為0.6，并在其個(gè)人賬戶信息中作特別標(biāo)記。

四、補(bǔ)繳年限和年齡限定

（一）男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，一次性補(bǔ)繳的年限不得超過10年，補(bǔ)繳時(shí)間不得早于所在市實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”的時(shí)間，其中個(gè)體工商戶補(bǔ)繳時(shí)間不得早于領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的時(shí)間。

補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；不滿15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長(zhǎng)繳費(fèi)的具體辦法按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，可一次性補(bǔ)繳15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

（三）在計(jì)算養(yǎng)老金待遇時(shí)，計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，70周歲以上人員統(tǒng)一按70周歲的計(jì)發(fā)月數(shù)確定。

以上年齡計(jì)算均截止2014年12月31日。

五、審核程序

以單位職工身份補(bǔ)繳的，由單位提出書面申請(qǐng)，在單位參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)；以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，按屬地原則，在現(xiàn)戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要對(duì)此進(jìn)行審核備案。申辦補(bǔ)繳時(shí)，應(yīng)提供以下材料：

1．本人身份證、戶口簿。

2．本人原始檔案、《勞動(dòng)合同》、用工登記表、工資臺(tái)賬等證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料。

3．個(gè)體工商戶應(yīng)提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

六、其它問題

（一）以個(gè)人身份補(bǔ)繳、有過工作經(jīng)歷、按本通知規(guī)定補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年，且能夠提供有效原始材料的，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。

（二）按本通知規(guī)定補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人員，已參加居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶暫予封存，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法〉的通知》（人社部發(fā)〔2014〕7號(hào)）和《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕36號(hào)）規(guī)定辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)；已享受居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或定期遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的，自辦理補(bǔ)繳手續(xù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的當(dāng)月起停發(fā)其原待遇。

（三）各市自行出臺(tái)的規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知執(zhí)行。今后國(guó)家有新規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

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