合同沒到期糾紛怎么辦？ 合同沒到期糾紛怎么辦理
租房合同沒到期房東讓搬走怎么辦
還可以到法院起訴。《合同法》第一百零七條規(guī)定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。雙方在租賃合同中約定了租期，且你已租金付清。
法律分析：如果合同沒有到期，房東讓搬家，雙方可以協(xié)商解除合同，要求房東退房租并賠償相關(guān)損失，如果協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。
屋租賃合同 未到期被房東趕出來，應(yīng)當(dāng)要求房東賠償剩余租期內(nèi)的租金。當(dāng)事人在合同中約定了違約金 的，房東應(yīng)當(dāng)按照約定進(jìn)行賠償。損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。
租房沒到期房東讓搬走可以按照合同約定或者標(biāo)的額的20%賠償，具體可以雙方在合同中協(xié)商約定，同時可以根據(jù)違約情形判斷實(shí)際損失。造成的損害比較大時違約金可以適當(dāng)上浮，但最高不應(yīng)超過實(shí)際損失的30%。
法律分析：因?yàn)槲吹狡冢繓|要求租客搬走屬于房東違約。可以要求房東退還押金，退還剩余的房租，同時承擔(dān)違約責(zé)任。
簽定勞動合同沒有到期不干了怎么辦
如果合同沒到期想辭職，應(yīng)當(dāng)盡快與用人單位商談，如果達(dá)成一致協(xié)議，可以簽訂解除勞動合同協(xié)議；如果無法達(dá)成一致，應(yīng)當(dāng)遵守合同約定的相關(guān)條款并支付違約金。如果用人單位違反勞動合同約定導(dǎo)致勞動關(guān)系無法繼續(xù)，可以提前終止勞動合同。
員工合同沒到期辭職怎么處理 勞動合同未到期，勞動者可以辭職，辭職后勞動合同解除。勞動者提出辭職不需要用人單位的同意。并且如果沒有用人單位提供的辭職申請表可以自己寫一份。
法律客觀：合同到期沒有續(xù)簽需要辭職怎么辦勞動合同到期，一直未續(xù)簽，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付勞動合同到期后的雙倍工資。但是如果勞動者辭職的，與勞動合同期限內(nèi)辭職程序是一樣的。
合同沒到期不想干了，解決方法如下：勞動者在勞動合同尚未期滿，想要解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同；試用期內(nèi)提前三日通知即可。
合同糾紛,合同沒到期,商場轉(zhuǎn)租別的老板,我們該怎么辦?
口頭承諾要有證據(jù)證實(shí)，不過，合同僅為一年有效期，且馬上到期，對你們非常不利，收集證據(jù)，先協(xié)商，協(xié)商不成可以起訴維權(quán)。如果解決了你的疑問，請好評，萬事如意。
，如果沒有，則租賃給誰是業(yè)主的權(quán)利，建議協(xié)商解決。
商鋪出租轉(zhuǎn)讓糾紛可以通過和解、調(diào)解、仲裁、訴訟四種方式加以解決。
你們可以將兩個老板同時作為被告，訴上法庭，要求繼續(xù)履行原合同。否則要求對方賠償損失，承擔(dān)合同違約責(zé)任。對于合同當(dāng)中的不平等條款，可以找律師幫助看一下，要求法院認(rèn)定該部分條款無效。個人見解，供參考。
如果你們現(xiàn)在的商場管理公司只是更換了法人，那么根據(jù)相關(guān)的規(guī)定企業(yè)法人進(jìn)行變更以后，將會承擔(dān)之前企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)。所以你們之前所簽訂的合同也是合法的合同，新的企業(yè)法人就必須承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。
你好！根據(jù)法律，你的在同等條件下優(yōu)先續(xù)租權(quán)受法律保護(hù)，即使商場轉(zhuǎn)讓相關(guān)經(jīng)營權(quán)，不影響你優(yōu)先續(xù)租權(quán)，你可以向新的經(jīng)營者主張?jiān)摍?quán)利。
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