公司管理制度具體包括哪些(公司管理制度有哪些)

公司的各項管理制度包括哪些內(nèi)容

公司管理制度是公司為了規(guī)范自身建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)成本控制、維護(hù)工作秩序、提高工作效率、增加公司利潤、增強(qiáng)企業(yè)品牌影響力，通過一定的程序所制定出的管理公司的依據(jù)和準(zhǔn)則。公司管理制度包括：

1、行政管理制度；

2、財務(wù)管理制度；

3、生產(chǎn)管理制度；

4、采購與營銷管理制度；

5、其他。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國公司法》第十一條

設(shè)立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。

第十二條

公司的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司可以修改公司章程，改變經(jīng)營范圍，但是應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。

公司的經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過批準(zhǔn)。

公司管理制度具體包括哪些

公司管理制度具體包括： 一、行政管理各類制度包括考勤管理、印章管理、著裝管理、后勤管理、衛(wèi)生管理、安全管理、檔案管理、人力資源管理、辦公設(shè)備管理、辦公用品管理、社會保障、 工資福利 、崗位職責(zé)、績效考核等方面; 二、財務(wù)管理相關(guān)制度包括現(xiàn)金管理、費(fèi)用開支、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、電話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、賬冊報表管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、計量管理、倉儲管理等內(nèi)容; 三、生產(chǎn)管理制度包括崗位職責(zé)、設(shè)備操作規(guī)程、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程、控制參數(shù)、安全規(guī)程、設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗等; 四、采購與營銷管理制度包括采購管理、銷售管理、經(jīng)銷商管理、價格管理、物流運(yùn)輸、市場調(diào)研、宣傳推廣、客戶服務(wù)等內(nèi)容; 五、其他一些企業(yè)根據(jù)實際需要，還會制定產(chǎn)品研發(fā)、科技創(chuàng)新、資本運(yùn)作、進(jìn)出口貿(mào)易管理等制度。

公司管理制度包括哪幾個方面

常見的公司制度包括管理大綱、財務(wù)管理制度、合同管理制度、工程發(fā)包制度、采購管理、銷售管理、辦公室管理、考勤制度、檔案管理制度、保密制度、安全保衛(wèi)制度、車輛管理制度、衛(wèi)生管理制度、差旅費(fèi)管理制度、會議管理制度、過失責(zé)任解決方法。

公司制度是公司為了員工規(guī)范自身的建設(shè)，加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，經(jīng)過一定的程序嚴(yán)格制定相應(yīng)的制度，是公司管理的依據(jù)和準(zhǔn)則。公司的管理制度有助于維護(hù)工作秩序，提高工作效率。

擴(kuò)展資料：

公司規(guī)章制度的重要性：

1、依法制定的規(guī)章制度可以保障企業(yè)合法有序地運(yùn)作，將糾紛降低到最低限度。

2、好的企業(yè)規(guī)章制度可以保障企業(yè)的運(yùn)作有序化、規(guī)范化，降低企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作成本。

3、規(guī)章制度可以防止管理的任意性，保護(hù)職工的合法權(quán)益;對職工來講服從規(guī)章制度，比服從主管任意性的指揮更易于接受，制定和實施合理的規(guī)章制度能滿足職工公平感的需要。

4、優(yōu)秀的規(guī)章制度通過合理的設(shè)置權(quán)利義務(wù)責(zé)任，使職工能預(yù)測到自己的行為和努力的后果，激勵員工為企業(yè)的目標(biāo)和使命努力奮斗。

5、良好的規(guī)則制度為企業(yè)節(jié)約大量的人力物力為企業(yè)的正常運(yùn)行提供保障。

一個公司必須具備哪些管理制度?

一個公司必備的管理制度：

1、員工手冊：

員工手冊中的內(nèi)容主要包括了整個公司的文化理念，發(fā)展方向，公司的制度，公司的獎懲制度，公司的薪資制度等一些讓我們員工看了之后一目了然的東西，總之是一個公司首先正式進(jìn)入員工心中的第一個步驟，整個手冊要在員工離職時候收回，因為這是一個公司的文化，是一個公司的財物，必須歸公司所有。

2、行政部員工管理制度:

行政部主要包括辦公室，后勤，倉庫等部門的制度，因為這些都屬于后勤，包括辦公室的衛(wèi)生，辦公室的紀(jì)律，后勤人員的薪資情況，后勤人員的公休情況，后勤人員的崗位職責(zé)，這些都是要求行政部要做出來的規(guī)章制度。

3、財務(wù)部員工管理制度：

財務(wù)部主要包括財務(wù)總監(jiān)，會計，出納，收銀員等崗位，只要是針對公司的財物利益來頒布的一系列的規(guī)章制度，明確了每個人的職責(zé)，然后責(zé)任到人，把每個人的崗位職責(zé)，每個人負(fù)責(zé)的事情，給公司造成損失的懲罰制度等全部都包含在財物部員工管理制度中，另外包括市場部等員工的報銷等事宜，把流程全部都制定出來，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

4、人力資源部管理制度：

人力資源部主要包括人事經(jīng)理和人事專員，主要負(fù)責(zé)公司人員的招募，主要負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)，新員工的入職檔案建立等，主要的制度就是要按公司的要求定時給公司招聘適當(dāng)?shù)娜瞬艁韮洌@樣一批一批的培訓(xùn)，才能更好地讓公司發(fā)展的更好。

5、市場部員工管理制度：

市場部員工主要的內(nèi)容包括按時上崗，不隨意脫崗，不隨意的曠工，不隨意的虛報自己的行程，總之市場部員工，必須嚴(yán)格遵守公司的制度，嚴(yán)格按照公司的作息時間來上下班，按照公司安排的任務(wù)來跑市場，做好公司在客戶心中的形象。

6、薪酬管理制度：

大家最關(guān)心的就是公司的薪資，一個公司的薪資最好是透明化的，只有透明化大家才會更信服我們，這樣大家才能更好地激勵自己前進(jìn)，所以薪酬管理制度十分的關(guān)鍵，是我們必須嚴(yán)格執(zhí)行和遵守的制度之一。

7、員工日常行為規(guī)范：

說了各個部門的職責(zé)和制度，下面需要一個培養(yǎng)員工素質(zhì)的制度出來，這就是員工日常行為規(guī)范，包括著裝，化妝，言語等方面的規(guī)章制度，約束員工的壞脾氣和壞習(xí)慣，讓員工全面發(fā)展，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

企業(yè)管理制度具體應(yīng)該包括哪些呢？

企業(yè)管理制度一般會包括如下內(nèi)容：

一、人力資源管理制度。包括：員工守則及行為規(guī)范、崗位職責(zé)（或崗位說明書）、考勤制度、招聘制度、人事檔案管理制度、 離職制度、企業(yè)管理培訓(xùn)制度、人員調(diào)動管理制度、獎懲制度、福利管理制度、工資管理制度、績效考核制度等等。

二、安全管理制度。警衛(wèi)人員值勤制度、防火安全制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全保衛(wèi)制度、事故管理制度、危險物品安全管理制度等等。

三、財務(wù)管理制度：資金預(yù)結(jié)算制度、 資金管理制度、現(xiàn)金管理制度、財務(wù)審批制度、財務(wù)盤點(diǎn)制度、審計制度、固定資產(chǎn)管理制度、出納管理規(guī)范、會計檔案管理、統(tǒng)計管理制度等等。

四、行政管理制度。會議管理制度、文件管理制度、報刊、郵件、函電收發(fā)制度、檔案管理制度、出差管理制度、車輛管理制度、食堂管理制度、保密制度、環(huán)境衛(wèi)生管理制度、值班制度、辦公用品管理制度等等

五、物資管理制度。倉庫管理制度、招標(biāo)采購管理制度、物料消耗定額管理制度、物資庫存量管理制度、采購物資價格管理辦法。

六、生產(chǎn)管理制度。車間管理制度、設(shè)備管理制度、生產(chǎn)調(diào)度制度等等。

七、銷售管理制度。 合同簽訂制度 、 產(chǎn)品發(fā)運(yùn)計劃、組織回籠資金制度 、產(chǎn)品銷售信息反饋制度。

八、質(zhì)量管理制度。質(zhì)量信息管理、 質(zhì)量審核制度、產(chǎn)品質(zhì)量檔案及原始記錄管理 。

擴(kuò)展資料：

規(guī)范實施企業(yè)管理制度是需要規(guī)范性的環(huán)境或條件的：

第一，編制的制度是規(guī)范的，符合企業(yè)管理科學(xué)原理和企業(yè)行為涉及到的每一個事物的發(fā)展規(guī)律或規(guī)則的；

第二，實施規(guī)范性的制度全過程是規(guī)范的，而且是全員的整體職務(wù)行為或工作程序是規(guī)范的；只有這樣，企業(yè)管理制度體系的整體運(yùn)作才有可能是規(guī)范的，否則將導(dǎo)致管理制度的實施結(jié)果呈現(xiàn)不規(guī)范的狀態(tài)。

企業(yè)管理制度的制定要依照企業(yè)自身的實際情況進(jìn)行，制度的目的是讓企業(yè)更加高效、穩(wěn)定的運(yùn)行，但由于每家企業(yè)在行業(yè)、組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)等各方面都存在著差異，所以世界上沒有任何一個管理制度適用于所有的企業(yè)。

在制定企業(yè)管理制度的時候，要遵循以下幾個原則：

1.要嚴(yán)格依照法律、法規(guī)和規(guī)章制度的原則

2.堅持從公司實際出發(fā)，認(rèn)真調(diào)查研究

3.堅持民主集中制原則

參考資料：百度百科——企業(yè)管理制度

一個完整的公司管理規(guī)章制度包括哪些內(nèi)容

一個完整的公司管理規(guī)章制度包括：

1、員工守則

遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

2、財務(wù)管理

財務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實力為宗旨，財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

3、考勤制度

公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

擴(kuò)展資料：

作用

1、依法制定的規(guī)章制度可以保障企業(yè)合法有序地運(yùn)作，將糾紛降低到最低限度；

2、好的企業(yè)規(guī)章制度可以保障企業(yè)的運(yùn)作有序化、規(guī)范化，降低企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作成本；

3、規(guī)章制度可以防止管理的任意性，保護(hù)職工的合法權(quán)益；對職工來講服從規(guī)章制度，比服從主管任意性的指揮更易于接受，制定和實施合理的規(guī)章制度能滿足職工公平感的需要。

企業(yè)管理制度有哪些？

合易認(rèn)為：企業(yè)管理制度所包括的內(nèi)容是非常多的，大體上可以分為幾大類：

1、企業(yè)文化及制度流程管理制度體系：包括規(guī)章制度管理制度、流程管理制度、企業(yè)文化理念大綱、企業(yè)行為規(guī)范手冊、員工獎懲管理制度、員工手冊等。

2、行政辦公管理制度體系：包括計劃總結(jié)管理制度、會議管理制度、文件管理制度、提案建議管理制度、印信管理制度、接待管理制度、綜合檔案管理制度、辦公用品管理制度、出差管理制度、車輛管理制度、基建維修管理制度、宿舍管理制度、食堂管理制度、辦公環(huán)境管理制度、綠化管理制度等

3、信息管理制度體系：包括信息系統(tǒng)管理制度、計算機(jī)軟件管理制度、計算機(jī)設(shè)備管理制度、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理制度等

4、人力資源管理制度體系：包括組織結(jié)構(gòu)、部門職能、崗位職責(zé)、績效管理制度、薪酬管理制度、招聘管理制度、內(nèi)部競聘管理制度、干部管理制度、培訓(xùn)管理制度、新員工試用期管理制度、人才梯隊建設(shè)管理制度、員工職業(yè)生涯發(fā)展制度、人事管理制度、人事檔案管理制度、勞動紀(jì)律管理制度等

5、財務(wù)管理制度體系：包括預(yù)算管理制度、資金管理制度、票據(jù)管理制度、費(fèi)用報銷及借支管理制度、賬款管理制度、成本費(fèi)用管理制度、存貨管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、低值易耗品管理制度、審價管理制度、會計核算管理制度、會計電算化管理制度、財務(wù)稽核管理制度、會計檔案管理制度、統(tǒng)計管理制度等

6、風(fēng)險控制制度體系：包括審計管理制度、法務(wù)管理制度、合同管理制度、內(nèi)控管理制度

7、營銷管理制度體系：包括市場調(diào)研制度、銷售價格管理制度、銷售市場劃分管理制度、銷售渠道管理制度、市場策劃及推廣管理制度、電商管理制度、產(chǎn)品交貨管理制度、售后服務(wù)管理制度、退換貨管理制度、銷售人員管理制度、客戶管理制度、竄貨管理制度、銷售費(fèi)用管理制度等

8、供應(yīng)鏈管理制度體系：包括采購管理制度、供應(yīng)商管理制度、招標(biāo)操作規(guī)程、ODM、OEM訂單管理、倉儲管理制度、廠內(nèi)配送管理制度、廠外配送管理制度、廢舊物資處理制度

生產(chǎn)管理制度體系：包括生產(chǎn)計劃調(diào)度管理制度生產(chǎn)過程采購品、半成品、成品管理制度、工時定額管理制度、材料定額管理制度、質(zhì)量管理體系、設(shè)備管理制度、工裝管理制度、工具管理制度、設(shè)備維修保養(yǎng)管理制度、設(shè)備事故處理制度、能源管理制度、計量管理制度、交接班管理制度、班會管理制度、車間6S管理制度、生產(chǎn)臺賬管理制度、生產(chǎn)外協(xié)管理制度等

9、安全環(huán)保管理制度體系：包括安全生產(chǎn)管理制度、消防安全管理制度、保衛(wèi)工作管理制度、作業(yè)安全防護(hù)規(guī)則、勞保用品管理制度、廠區(qū)環(huán)境管理制度、環(huán)保設(shè)施管理制度、有害廢棄物管理制度、職業(yè)健康安全管理體系等

10、研發(fā)技術(shù)管理制度體系：包括產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計管理制度、新產(chǎn)品試制管理制度、產(chǎn)品工藝管理制度、技改管理制度、技術(shù)文件管理制度、標(biāo)準(zhǔn)化管理制度等

希望對您有幫助！

公司管理制度包括哪些?

公司管理制度一般包括

一、各部門崗位責(zé)任制。

二、人力資源類1、招聘管理制度2、培訓(xùn)管理制度3、辭聘管理制度4、薪酬管理制度5、績效管理手冊6、員工手冊7、新員工入職培訓(xùn)手冊8、考核管理制度9、考勤管理制度

三、行政管理類制度1、辦公用品管理制度2、值班管理制度3、印章管理制度4、車輛管理制度5、安全保衛(wèi)管理制度6、餐廳管理制度7、會議管理制度8、檔案管理制度9、宿舍管理制度10、環(huán)境衛(wèi)生管理制度11、保密制度12、電話使用管理規(guī)定13、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)使用管理規(guī)定14、電腦使用管理規(guī)定

四、財務(wù)類制度1、信用管理制度2、員工交通補(bǔ)助管理辦法3、報銷管理制度4、出差費(fèi)用管理制度還有勞動合同管理制度