定罪免處是否開除公職(定罪免訴開除公職嗎)
公務員被判免于刑事處罰開除公職嗎
法律分析：公務員被免予追究刑事責任的或雖然被追究刑事責任但免于刑事處罰的，可以不開除公職，被處緩刑以上責任刑罰的（包括緩刑），一定開除公職。免于刑事處罰。是人民法院認定某種行為構成犯罪，因犯罪情節輕微不需要判處刑罰的，判決免予刑罰的一種處罰，是有罪而免罰，仍然構成刑事犯罪。但是可以根據案件的不同情況，予以訓誡或者責令具結悔過、賠禮道歉、賠償損失，或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第二十六條 下列人員不得錄用為公務員：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除中國共產黨黨籍的；（三）被開除公職的；（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；（五）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
有罪免處會開除公職嗎
免于刑事處罰是確定了犯罪行為但是未予刑事處罰，不會直接開除公職。根據規定，因涉嫌犯罪被判處刑罰的，予以開除公職的行政處罰。因此，免于刑事處罰的，不會開除公職。
定罪免訴是指檢察機關對雖構成犯罪，但依法不需要判處刑罰或者可以免除刑罰的被告人作出的免予追究刑事責任的決定。
依據相關法律的規定，法院判處公務員有罪的，雖然免于刑事處罰，但還是會被開除公職的。違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。
有下列情形之一的，不追究刑事責任，已經追究的，應當撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無罪：
(一)情節顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的；
(二)犯罪已過追訴時效期限的；
(三)經免除刑罰的；
(四)依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的；
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
(六)其他法律規定免予追究刑事責任的。
拓展資料：
適用條件：免予起訴僅適用于同時具備以下條件的被告人：（一）被告人的行為觸犯了刑法，已構成犯罪；
（二）具有刑法規定的不需要判處刑罰或免除刑罰的情節。
法律依據：
《刑法》第三十七條 免于刑事處罰，是人民法院認定某種行為構成犯罪，因犯罪情節輕微不需要判處刑罰的，判決免予刑罰的一種處罰，是有罪而免罰，仍然構成刑事犯罪。但是可以根據案件的不同情況，予以訓誡或者責令具結悔過、賠禮道歉、賠償損失，或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。
警察免于刑事處罰是否開除公職
法律主觀：
免于刑事處罰 是確定了犯罪行為但是未予刑事處罰，不會直接開除公職。根據《公務員法》的規定，因涉嫌犯罪被判處刑罰的，予以開除公職的行政處罰。因此，免于刑事處罰的，不會開除公職。
法律客觀：
《公務員法》第八十八條公務員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；（三）因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；（四）不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
定罪免處會開除公職嗎
定罪免于刑事處罰可以保留公職。具體如下：
1、定罪卻免于刑事處罰，不構成開除的直接事由；
2、對于有些已經觸犯了刑事法律的行為，但是沒有造成嚴重的社會侵害，是不會受到刑事處罰的，有些定罪免處的情形，甚至會被當庭釋放，但是并非意味著這些民事主體不需要承擔相應的法律責任，其依舊需要承擔民事等賠償責任。行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。但法律規定的很明確：喪失公務員身份，須受到過刑事處罰。定罪卻免于刑事處罰，不構成開除的直接事由。以下三種情況會被開除公職：
1、不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
2、在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
3、因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的。
法律依據：《中華人民共和國刑事訴訟法》第十六條
有下列情形之一的，不追究刑事責任，已經追究的，應當撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無罪：
（一）情節顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的；
（二）犯罪已過追訴時效期限的；
（三）經特赦令免除刑罰的；
（四）依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律規定免予追究刑事責任的。
定罪免于刑事處罰能保留公職嗎
定罪免于刑事處罰可以保留公職。公職人員，免于刑事處罰是確定了犯罪行為但是未予刑事處罰，不會直接開除公職。免于刑事處罰是確定了犯罪行為但是未予刑事處罰，不會直接開除公職。法院決定免予追究刑事責任的，被羈押期間減發和扣發的工資、獎金、津貼、補貼不予補發。免予刑事處罰能保留公職，免于追究刑事責任就是不承擔刑事責任或無罪，如果偵查機關已經追究了，應該撤銷案件；如果案件已經移送人民檢察院起訴，應當作出不起訴的決定；如果案件在人民法院審判階段發現或出現以上情況，應當分別情況處理。
《中華人民共和國刑事訴訟法》
第十六條
有下列情形之一的，不追究刑事責任，已經追究的，應當撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無罪：
（一）情節顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的；
（二）犯罪已過追訴時效期限的；
（三）經特赦令免除刑罰的；
（四）依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律規定免予追究刑事責任的。
定罪免刑是否開除公職
法律主觀：
公職人員免于刑事處罰即沒有被判處刑罰，是不用開除公職的。 根據《行政機關公務員處分條例》第十七條的規定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。 根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條規定：事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。 而且，免于刑事處罰是指人民法院認定某種行為構成犯罪，因犯罪情節輕微不需要判處刑罰的，判決免予刑罰的一種處罰。但是在實踐中，可以根據案件的不同情況，予以訓誡或者責令具結悔過、賠禮道歉、賠償損失，或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。
法律客觀：
《公務員法》第八十八條公務員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；（三）因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；（四）不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
定罪免責需要開除嗎
法律分析：定罪免責需要開除。定罪免責就是認定犯罪，免予刑事處罰。法院判處公務員有罪，雖然免于刑事處罰，但還是會被開除公職。對于有些已經觸犯了刑事法律的行為，但是沒有造成嚴重的社會侵害，是不會受到刑事處罰，有些定罪免處的情形，甚至會被當庭釋放，但是并非意味著這些民事主體不需要承擔相應的法律責任，其依舊需要承擔民事等賠償責任。
法律依據：《行政機關公務員處分條例》第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。
行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
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