合同中約定給對方造成人身損害免責(zé)的條款屬于有效還是無效呀

人身損害免責(zé)約定是否有效

法律分析：人身損害免責(zé)約定是無效的，因為這類約定違反了民法典中對于免責(zé)條款效力的規(guī)定。

法律依據(jù)：《民法典》

第五百零六條 合同中的下列免責(zé)條款無效：

(一)造成對方人身傷害的;

(二)因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。

合同中造成對方人身傷害的免責(zé)條款無效

法律主觀：

合同中免責(zé)條款會不一定無效。無效的情形有二：造成對方人身傷害的;因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。免責(zé)條款是指當(dāng)事人約定的用以免除或限制其未來合同責(zé)任的條款。免責(zé)條款常被合同一方當(dāng)事人寫入合同或格式合同之中，作為明確或隱含的意思 要約 ，以獲得另一方當(dāng)事人的承諾，使其發(fā)生法律效力。

法律客觀：

《民法典》第一百四十四條 無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。 第一百四十六條 行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。 以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。 第五百零六條 合同中的下列免責(zé)條款無效： （一）造成對方人身損害的； （二）因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。

人身損害免責(zé)約定有效嗎

一、人身損害免責(zé)約定有效嗎

1、人身損害免責(zé)約定無效。人身權(quán)利是每個人最重要的權(quán)利之一，包括健康權(quán)、自由權(quán)等，這些權(quán)利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權(quán)利，若遇到人身侵權(quán)，要及時用法律手段維護自己的合法權(quán)益。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百零六條

合同中的下列免責(zé)條款無效：

（1）造成對方人身傷害的；

（2）因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。

二、安全免責(zé)協(xié)議書有效嗎

1、免責(zé)協(xié)議只要協(xié)議的雙方對協(xié)議的內(nèi)容有處分的權(quán)利；是雙方當(dāng)事人真實意思表示；協(xié)議的內(nèi)容不違反法律法規(guī)和公序良俗即有效。但合同中的下列免責(zé)條款無效：

（1）造成對方人身損害的；

（2）因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。

2、合同約定免責(zé)條款的，如果條款免除一方的責(zé)任，排除對方合法權(quán)利的，該免責(zé)合同無效。

有下列情形之一的，該格式條款無效：

（1）具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無效情形；

（2）提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對方責(zé)任、限制對方主要權(quán)利；

（3）提供格式條款一方排除對方主要權(quán)利。

合同中的免責(zé)條款造成對方人身損害的該條款有效

法律分析：免責(zé)條款是指當(dāng)事人約定的用以免除或限制其未來合同責(zé)任的條款。但是如果該條款只要造成對方人身傷害，無論是故意還是過失均不能免責(zé)。與此不同，造成對方財產(chǎn)損失的免責(zé)條款只有在故意或者重大過失的情況下才無效。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》

第四百九十七條 有下列情形之一的，該格式條款無效：（一）具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無效情形；（二）提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對方責(zé)任、限制對方主要權(quán)利；（三）提供格式條款一方排除對方主要權(quán)利。

第五百零六條 合同中的下列免責(zé)條款無效：（一）造成對方人身損害的；（二）因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。

造成對方人身傷害的免責(zé)條款有效嗎

隨著社會的不斷進步發(fā)展，越來越多的法律問題也逐漸浮現(xiàn)，人們的法律維權(quán)意識也在不斷增強。對于造成對方人身傷害的免責(zé)條款有效嗎這一問題，我整理如下知識點，一起來了解一下吧。

造成對方人身傷害的免責(zé)條款有效嗎

免責(zé)條款是指當(dāng)事人約定的用以免除或限制其未來合同責(zé)任的條款。

《民法典》規(guī)定，合同中造成對方人身傷害的和因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的免責(zé)條款無效。根據(jù)該規(guī)定，只要造成對方人身傷害，無論是故意還是過失均不能免責(zé)。與此不同，造成對方財產(chǎn)損失的免責(zé)條款只有在故意或者重大過失的情況下才無效。

故意和過失均為過錯的形式。故意是行為人預(yù)見到自己的行為可能造成損害后果，而仍希望或者放任這種損害后果發(fā)生的心理狀態(tài)。過失是行為人違反了其應(yīng)盡的注意義務(wù)，對自己行為所造成的損害結(jié)果應(yīng)當(dāng)預(yù)見或者能夠預(yù)見而沒有預(yù)見，或者雖然預(yù)見到了卻輕信能夠避免的心理狀態(tài)。重大過失與輕微過失相對，判斷行為人是否具有重大過失，應(yīng)根據(jù)法律對行為人的要求和行為人的主觀認(rèn)識程度與產(chǎn)生的客觀結(jié)果來衡量。法律對行為人只有一般要求，而行為人欠缺一般人應(yīng)注意的程度而產(chǎn)生嚴(yán)重?fù)p害后果時，應(yīng)認(rèn)定有重大過失;法律對特定職業(yè)的人有特殊要求，而行為人欠缺特定職業(yè)人特殊的注意程度并造成嚴(yán)重?fù)p害后果時，也應(yīng)認(rèn)定有重大過失。

合同中造成對方人身損害的免責(zé)條款無效對嗎

法律主觀：

合同中約定給對方造成 人身損害 免責(zé)的條款無效。 根據(jù) 民法典 的規(guī)定，合同中約定的免責(zé)條款，下列兩類免責(zé)條款無效： （a）免除給對方造成人身損害的責(zé)任的； （b）免除因故意或重大過失給對方造成財產(chǎn)損害的責(zé)任的，無論這兩類責(zé)任采用的是格式條款還是個別協(xié)商條款你，也無論其免除的是 違約責(zé)任 還是 侵權(quán)責(zé)任 ，均屬無效。

法律客觀：

《民法典》第五百零六條：合同中的下列免責(zé)條款無效： （一）造成對方人身損害的； （二）因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。

雙方在勞務(wù)合同中約定免責(zé)條款是否有效

法律主觀：

一、勞務(wù)合同可否定免責(zé)條款

可以定，但免責(zé)條款不符合法律規(guī)定會無效。

《民法典》

第五百零六條【 免責(zé)條款效力 】合同中的下列免責(zé)條款無效：

（一）造成對方人身損害的；

（二）因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。

二、單位勞務(wù)合同模板

甲方：法定代表人或委托代理人：通訊地址：郵政編碼：電話：

乙方：姓名：性別：居民身份證號碼：出生日期年月日：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）：通訊地址：郵政編碼：電話

根據(jù)《 中華人民共和國民法典 》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：。

第四條甲方向乙方支付勞務(wù)費1000元人民幣（大寫：壹仟元整）

第五條乙方依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式：銀行轉(zhuǎn)賬或支付寶。

第八條乙方依法繳納個人所得稅40元人民幣（大寫：肆拾元整），甲方依法代為扣繳。

第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

（一）本協(xié)議期滿的；

（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

（三）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

（四）由于 不可抗力 致使合同中止的。

第十條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十一條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十二條依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京市人民法院進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十四條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽章）日期：年月日日期：年月日

三、勞務(wù)合同主要包括哪些內(nèi)容?

一般來講，常年性崗位上的勞動者，用人單位必須與之建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。一次性或臨時性的非常年性工作，或可發(fā)包的勞務(wù)事項，用人單位可使用勞務(wù)人員，并與之簽訂勞務(wù)合同。

勞務(wù)合同的內(nèi)容一般包括合同期限、勞務(wù)工作內(nèi)容及要求、勞務(wù)報酬、合同的終止與解除、違約責(zé)任、爭議解決的方式、以及需要約定的其他內(nèi)容。雖然勞務(wù)合同的法定形式多樣化，但我以為涉及勞動主體的勞務(wù)關(guān)系，還是以書面形式簽訂勞務(wù)合同為好。用人單位在認(rèn)清勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系之后，應(yīng)特別注意自覺守法，不能將應(yīng)建立勞動關(guān)系的情形，統(tǒng)統(tǒng)改為建立勞務(wù)關(guān)系，以規(guī)避法律，使用廉價勞動力。不過，用人單位采用租賃勞動力的方式，以勞務(wù)關(guān)系代替勞動關(guān)系的情形例外。為您更好的維護自己的權(quán)利。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》第五百零六條合同中的下列免責(zé)條款無效： （一）造成對方人身損害的； （二）因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。