公司不幫買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦(公司不給買養(yǎng)老保險(xiǎn)合法嗎)

公司養(yǎng)老保險(xiǎn)買著買著不給買了怎么辦

公司養(yǎng)老保險(xiǎn)買著買著不給買了怎么辦

如果您發(fā)現(xiàn)公司沒有繼續(xù)為您購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，您可以采取以下措施：

1、與公司溝通：首先，您可以與公司的人力資源部門或財(cái)務(wù)部門聯(lián)系，了解為什么養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有繼續(xù)購買。可能是因?yàn)楣境霈F(xiàn)了經(jīng)濟(jì)困難或其他原因。在溝通時(shí)，您可以要求公司給出明確的答復(fù)和解決方案。

2、尋求法律援助：如果公司不愿意解決問題或者無法給出合理的解釋，您可以尋求法律援助。您可以咨詢律師，了解您的權(quán)利和可行的法律途徑。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，公司必須為員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

3、投訴到勞動(dòng)監(jiān)察部門：您也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴公司沒有繼續(xù)購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題。勞動(dòng)監(jiān)察部門將會(huì)對(duì)問題進(jìn)行調(diào)查，并采取相應(yīng)的措施。

4、維護(hù)自己的權(quán)益：無論采取何種方式，您都應(yīng)該維護(hù)自己的權(quán)益。如果您發(fā)現(xiàn)公司沒有繼續(xù)購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，您應(yīng)該及時(shí)采取行動(dòng)，確保自己的權(quán)益得到保障。

當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)公司沒有繼續(xù)購買養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，首先應(yīng)該與公司進(jìn)行溝通，了解原因和尋求解決方案。如果公司不愿意解決問題或者無法給出合理的解釋，員工可以采取以下措施：

1、咨詢律師：?jiǎn)T工可以咨詢律師，了解自己的權(quán)利和可行的法律途徑。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，公司必須為員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。如果公司沒有履行義務(wù)，員工可以通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。

2、投訴到勞動(dòng)監(jiān)察部門：?jiǎn)T工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴公司沒有繼續(xù)購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題。勞動(dòng)監(jiān)察部門將會(huì)對(duì)問題進(jìn)行調(diào)查，并采取相應(yīng)的措施。如果公司的行為違法，勞動(dòng)監(jiān)察部門將會(huì)對(duì)問題進(jìn)行處罰。

3、尋求政府援助：?jiǎn)T工還可以向當(dāng)?shù)卣娜肆Y源和社會(huì)保障部門求助。政府將會(huì)協(xié)助員工解決問題，并保障員工的權(quán)益。

綜上所述：

當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司沒有繼續(xù)購買養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，員工應(yīng)該及時(shí)采取行動(dòng)，確保自己的權(quán)益得到保障。員工可以與公司溝通、咨詢律師、投訴到勞動(dòng)監(jiān)察部門或?qū)で笳确绞絹斫鉀Q問題。在維護(hù)自己的權(quán)益時(shí)，員工應(yīng)該保留好相關(guān)證據(jù)，如工資條、勞動(dòng)合同等，以便在必要時(shí)使用。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”如果公司沒有履行該義務(wù)，員工可以通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。

單位沒幫交養(yǎng)老金怎么辦

在勞動(dòng)者工作期間用人單位需要按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行交納社保，但是很多情況下我們會(huì)遇到單位沒有進(jìn)行交養(yǎng)老金的行為。那么對(duì)于勞動(dòng)者來說應(yīng)該怎么辦呢?這就是大家要了解清楚的問題。下面我整理了以下內(nèi)容為您解答，希望對(duì)您有所幫助。

一、單位沒幫交養(yǎng)老金怎么辦

1、明確要求用人單位立即辦理，并為本人補(bǔ)繳未繳納的保險(xiǎn)費(fèi);

2、向市、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門、勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴;

3、在知道用人單位未為自己繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后的60日內(nèi)，或者在與用人單位解除、終止勞動(dòng)合同后的60日內(nèi)(沒有簽訂勞動(dòng)合同的，從被單位辭退之曰起計(jì)算)，向市、區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;

4、超過法定時(shí)效未被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理的，可以向人民法院起訴。

二、相關(guān)法律知識(shí)

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條的規(guī)定:

繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予經(jīng)濟(jì)處罰。

因此，用人單位不進(jìn)行交納養(yǎng)老金是違法行為，作為勞動(dòng)者就要根據(jù)相關(guān)的法律進(jìn)行處理。我們可以要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳，或者是通過法律的途徑進(jìn)行維權(quán)，這就是大家要了解清楚的內(nèi)容。

如果廠里不幫你社保怎么辦

如果廠里不幫當(dāng)事人社保，具體內(nèi)容如下：

1、與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以向單位工會(huì)反映，請(qǐng)求工會(huì)出面與單位管理層進(jìn)行協(xié)商解決；沒有工會(huì)組織的，員工代表可直接和公司高層進(jìn)行協(xié)商和溝通；

2、提起勞動(dòng)仲裁。與公司協(xié)商不能解決問題的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門提起仲裁；

3、提起訴訟。對(duì)仲裁結(jié)果不服，或是單位拒不履行仲裁決定的，可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動(dòng)者還可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》要求用人單位賠償損失。

養(yǎng)老保險(xiǎn)包括的險(xiǎn)種，具體如下：

1、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在年老后減少或失去勞動(dòng)收入時(shí)給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使參保者能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；

2、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金主要由個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼構(gòu)成，適用于沒有參加工作或沒有參與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)居民；

3、新型的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，新型的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保農(nóng)民滿60周歲就能夠享受養(yǎng)老金待遇，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民老有所養(yǎng)的重要保障制度。

社保的作用：

1、個(gè)人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險(xiǎn)一金繳費(fèi)是同樣的基數(shù)單位和個(gè)人承擔(dān)不同比例，單位繳費(fèi)是個(gè)人繳費(fèi)的約2倍左右。

2、社保公積金繳費(fèi)是免稅的，不但繳納時(shí)不扣個(gè)人所得稅，待遇領(lǐng)取時(shí)不扣個(gè)人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；而如果作為工資發(fā)給本人，是需要扣繳個(gè)人所得稅的，存入銀行的話還會(huì)有利息稅。

3、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿足最低年限，達(dá)到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世，而且隨著社會(huì)生活水平的提高而“只增不減”，每年會(huì)調(diào)整增資，可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。

4、繳納醫(yī)療保險(xiǎn)可以獲得醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷；如果在職繳費(fèi)累計(jì)滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費(fèi)而可以享受比在職報(bào)銷水平更高的醫(yī)保待遇。

5、繳納生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷產(chǎn)前檢查、計(jì)劃生育手術(shù)和分娩手術(shù)的費(fèi)用。而且，生育保險(xiǎn)費(fèi)是完全由單位承擔(dān)的。

6、繳納失業(yè)保險(xiǎn)可以在失業(yè)時(shí)獲得失業(yè)保險(xiǎn)金等補(bǔ)助。而失業(yè)保險(xiǎn)這樣的險(xiǎn)種屬于政策性保險(xiǎn)，通常在商業(yè)保險(xiǎn)公司是買不到的。

7、繳納工傷保險(xiǎn)可以在遇到工傷事故或職業(yè)病時(shí)得到補(bǔ)償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔(dān)心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險(xiǎn)費(fèi)是完全由單位承擔(dān)的。

8、繳納住房公積金相當(dāng)于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關(guān)用途，如果在職時(shí)沒有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公積金貸款利率比商業(yè)貸款低。

綜上所述，如果廠里不幫你社保，可以與單位交涉或協(xié)商。協(xié)商不成功的，可以提起勞動(dòng)仲裁。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條

用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動(dòng)者還可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》要求用人單位賠償損失。

公司沒給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦

公司不交社保，可以先協(xié)商要求公司交社保并且補(bǔ)繳以前該交的社保，如協(xié)商不成，可以考慮申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者對(duì)于用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，不用書面通知，不用提前通知。并且用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話還應(yīng)當(dāng)支付兩倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。勞動(dòng)者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第四十六條的規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦

如果是合法用人單位不交社會(huì)保險(xiǎn)，違反了社會(huì)保險(xiǎn)法與勞動(dòng)法、工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)規(guī)定，同時(shí)也侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權(quán)益，也可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)征收的部門投訴。

養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)中的一種，根據(jù)我國法律中的規(guī)定，如果勞動(dòng)者與單位建立了用工關(guān)系的話，那么單位就應(yīng)該按照規(guī)定為其購買社保，自然其中也就包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)。但現(xiàn)實(shí)中，有些單位卻是不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)的，那么此時(shí)單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦呢?下文中我為你做詳細(xì)解答。

一、單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦

你可以通過向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)監(jiān)察部門反映的方式，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)監(jiān)察部門督促公司為你及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，但不能直接向法院起訴要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等現(xiàn)行的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是法律法規(guī)授權(quán)的組織，依法收支、管理和運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金，并負(fù)有使社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的責(zé)任。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定:“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足......用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”

二、單位不繳社保費(fèi)法院管嗎

《實(shí)施若干規(guī)定》第二十七條規(guī)定:“職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理”可見，責(zé)令用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用屬于社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的職責(zé)，不屬于法院的職責(zé)，在用人單位拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)，可以由社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法通知銀行扣繳或者申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，也就是說，勞動(dòng)者個(gè)人要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的訴求，不屬于法院的受案范圍。

實(shí)踐中，要是遇到用人單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?這個(gè)時(shí)候，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)監(jiān)察部門反映的方式，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)監(jiān)察部門督促公司為你及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，但不能直接向法院起訴要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

公司不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦

1、單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

2、我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》賦予社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)必要的強(qiáng)征手段，包括查詢用人單位存款賬戶，從用人單位存款賬戶直接劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)等。

3、用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五滯納金，預(yù)期仍不繳納的，將被處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下罰款。

4、法律依據(jù)：

5、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條

6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

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企業(yè)不給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦

單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第62條，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。