超過工傷認(rèn)定的時效傷者通過工傷保險賠償案由獲得救濟(jì)的依據(jù)是什么

工傷認(rèn)定超期，是指用人單位或傷者，或者直系親屬、工會組織在要求作工傷認(rèn)定時，超過了法律法規(guī)規(guī)定的，工傷認(rèn)定申請時效。即超過了事故傷害發(fā)生之日，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年期限。主要有兩種救濟(jì)途徑：一、傷者通過工傷保險賠償案由，獲得救濟(jì)；二、傷者直接通過，一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。

以上兩種救濟(jì)途徑，傷者均應(yīng)當(dāng)通過，社會保險行政部門工傷認(rèn)定、勞動爭議申訴兩個環(huán)節(jié)。在社會保險行政部門，和勞動爭議仲裁部門，不予受理的情況下，傷者才可以向法院起訴。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇(三)因工傷殘或者患職業(yè)病

《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》

第六條 勞動者因?yàn)楣⒙殬I(yè)病，請求用人單位依法承擔(dān)給予工傷保險待遇的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理。

第十二條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

工傷認(rèn)定的救濟(jì)途徑有哪些

法律分析：工傷糾紛的救濟(jì)途徑具體如下所述：

(1)申請行政復(fù)議

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議。

《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定：有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的；

(二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

(三)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

(2)提起行政訴訟

申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，在經(jīng)過行政復(fù)議后，對行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。

(3)申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工傷認(rèn)定的救濟(jì)有什么

法律分析：目前對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的救濟(jì)方式主要有兩種方式：

一是行政復(fù)議。

二是行政訴訟。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

工傷的救濟(jì)途徑

法律分析：第一種是傷者通過工傷保險賠償案由獲得救濟(jì)，第二種是傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工傷認(rèn)定超過時效救濟(jì)途徑

法律主觀：

工傷認(rèn)定超過時間的，雖然無法再認(rèn)定工傷了，但是如果存在侵權(quán)人的，可以依法向侵權(quán)人請求人身損害賠償。如果沒有侵權(quán)人的。則由本人承擔(dān)超過工傷認(rèn)定的期限所導(dǎo)致的后果。

法律客觀：

《工傷保險條例》第17條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷保險待遇救濟(jì)渠道具體有哪些

工傷保險 待遇救濟(jì)渠道具體有哪些 (1)申請行政復(fù)議 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請 工傷認(rèn)定 的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的; 工傷 職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議。 (2)提起行政 訴訟 申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，在經(jīng)過行政復(fù)議后，對行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。 (3)申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決 《 工傷保險條例 》第52條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生 工傷待遇 方面的爭議，按照處理 勞動爭議 的有關(guān)規(guī)定處理。根據(jù)《 勞動法 》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。可見，就有關(guān)工傷待遇方面的爭議，可以協(xié)商解決，申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過仲裁，否則法院不予受理。 (一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 (五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。 對于問題的解決方法才是關(guān)鍵，所以對于當(dāng)事人來說如果自己沒有實(shí)際的解決途徑，對于自己的利益維護(hù)就會缺乏現(xiàn)實(shí)意義，因此對于工傷的受害者來說，對于有關(guān)的方法的了解，是解決問題的重要環(huán)節(jié)，但是對于當(dāng)事人來說經(jīng)常遺忘有關(guān)的問題 。

工傷賠償款無法執(zhí)行到時,如何申請社保基金墊付或救濟(jì)?

親，很高興為您解答:工傷賠償款無法執(zhí)行到時，如何申請社保基金墊付或救濟(jì)?答:工傷賠償款無法執(zhí)行到時，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，申請救濟(jì)墊付金額步驟如下:一、社會保險補(bǔ)貼申請辦理程序1、靈活就業(yè)人員到戶籍所在地的社區(qū)勞動保障工作站辦理事項(xiàng):靈活就業(yè)人員到戶籍所在地的社區(qū)勞動保障工作站交驗(yàn)本人戶口、《身份證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具上年個體身份參保的社會保險繳費(fèi)單據(jù)憑證所有原件及復(fù)印件，在社區(qū)協(xié)理員幫助下出具《靈活就業(yè)證明》，填寫《城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員登記表》、《靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼申報審批表》(需提供本人照片)，社區(qū)需加蓋公章。2、靈活就業(yè)人員到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障事務(wù)所辦理事項(xiàng):靈活就業(yè)人員持申請材料到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障事務(wù)所對進(jìn)行復(fù)審，符合條件的，勞動保障事務(wù)所與靈活就業(yè)人員簽訂一年以上《靈活就業(yè)協(xié)議》，勞動保障事務(wù)所匯總本街道《靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼名冊》，加蓋公章一并報區(qū)縣勞動就業(yè)部門審核。3、區(qū)縣勞動就業(yè)部門對申請材料進(jìn)行審核，發(fā)放補(bǔ)貼時《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會保險繳費(fèi)單據(jù)憑證上蓋經(jīng)辦人名章，財(cái)政部門對申請材料進(jìn)行復(fù)核，對符合條件的，匯總本區(qū)《靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼名冊》、《靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼匯總表》、《靈活就業(yè)人員申請社會保險補(bǔ)貼表》加蓋公章由市勞動就業(yè)部門和財(cái)政部門審核。4、市就業(yè)部門辦理事項(xiàng):市就業(yè)局會同市財(cái)政局根據(jù)國家、省就業(yè)再就業(yè)轉(zhuǎn)移支付資金到位時間，采取集中與深入各區(qū)審核相結(jié)合的方式，對各縣、區(qū)上報資料進(jìn)行審核，確定個區(qū)社會保險補(bǔ)貼資金數(shù)額，撥付到各區(qū)局再就業(yè)資金專戶。由縣區(qū)就業(yè)部門發(fā)到靈活就業(yè)人員手中。

工傷的救濟(jì)途徑有哪些

法律分析：工傷的救濟(jì)途徑：申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，或者對工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議；對行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。就工傷發(fā)生其他爭議的可以申請勞動仲裁，對伸裁結(jié)果不服的可以提起訴訟。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解伸裁法》第五十條 當(dāng)事人對本法第四十七條以外的其他勞動爭議案件的伸裁裁決不服的，可以自收到伸裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。