申請工傷認定所需材料與流程

申請工傷認定所需材料如下：

1、工傷認定申請表；

2、職工本人身份證明；

3、與用人單位存在勞動關系的證明材料（包括事實勞動關系）；

4、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

申請工傷認定的流程如下：

1、提出工傷認定申請。

2、提交相關材料。

3、勞動保障行政部門決定是否受理。

4、勞動保障行政部門調查核實。

5、當事人舉證。

6、勞動保障行政部門作出工傷認定決定。

7、勞動保障行政部門將工傷認定決定送達雙方當事人，并抄送社會保險經辦機構。

做傷殘鑒定需要的資料如下：

1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書；

2、因工傷殘等級鑒定表；

3、本人身份證復印件；

4、病歷本；

5、疾病診斷證明書等相關材料。及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

綜上所述，工傷認定所需材料包括要寫工傷認定申請書（或填寫工傷認定申請表，提交勞動合同）沒有簽訂勞動合同的，要先向勞動爭議仲裁委員會申請確認勞動關系，醫院診斷證明、醫療費票據、病歷，用人單位工商登記信息。

【法律依據】：

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

申請工傷認定需要準備什么材料

法律分析：（一)工傷認定申請表二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：

(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自殘或者自殺(四)法律、行政法規規定的其他情形。

申請工傷認定需準備哪些材料

法律分析：(一)工傷認定申請表；

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工傷認定申請需要準備哪些材料，工傷賠償都包括哪些？

工傷需提供的申請材料：

用人單位營業執照復印件；

本人身份證復印件；

勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系的證明材料；

醫療機構出具的受傷后診斷證明或者職業病診斷證明書。

屬于下列情況的還需提供相應材料：

因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或者人民法院的判決書或者其它有效證明；

由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的事故認定書或其它有效證明；

因工外出期間由于工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或者其它證明；

在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明；

屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交有效證明；

屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交傷殘證及醫療機構對舊傷復發的診斷證明；

勞動保障行政部門認為必要的其它材料。

根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

申請工傷認定需要提交哪些材料？

1.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料；

（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

2.申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。

3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。

4.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議你在申請前撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。

工傷認定需要哪些材料

工傷認定是指員工在工作過程中因工作原因而發生的意外傷害或職業病，企業需要根據相關法律法規和規定進行認定。以下是工傷認定需要的材料：

1. 事故報告：包括工傷事故發生的時間、地點、受傷員工的姓名、職務、工作內容、受傷情況等詳細信息。

2. 醫療證明：由醫院或其他醫療機構出具的受傷員工的傷情診斷證明、病歷、診斷報告等。

3. 工傷鑒定書：由勞動部門或其他有權機構出具的工傷鑒定書，證明受傷員工的傷情是因工作原因造成的。

4. 相關證明材料：包括受傷員工的勞動合同、工資單、社保繳納證明、工作崗位說明等。

5. 其他證明材料：根據具體情況，企業可能還需要提供其他證明材料，如監控錄像、目擊證人證言等。

需要注意的是，企業在進行工傷認定時，應該及時收集和整理相關材料，并按照相關規定提交給勞動部門或其他有權機構進行認定。同時，企業還應該與員工保持溝通，及時告知員工工傷認定的進展情況，保障員工的合法權益。

【法律依據】：

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

《工傷保險條例》第十九條

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

《工傷保險條例》第二十條

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

工傷認定需要哪些材料

申請工傷鑒定一般需要什么材料：

1、工傷認定申請表;

2、用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

【拓展資料】：

什么是工傷

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷認定準備材料包括了哪些

法律主觀：

工傷認定的準備材料包括了：

1、按要求填寫的工傷認定申請表；

2、受傷害職工的居民身份證；

3、醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書；

4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書及病歷；

5、企業申請認定工傷的，應提交工傷事故報告書原件并加蓋公章。

法律客觀：

《工傷認定辦法》

第六條

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；

（二）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。