沒有簽勞動(dòng)合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系？沒有簽勞動(dòng)合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系終止
大學(xué)生沒有勞動(dòng)合同如何證明存在勞動(dòng)法律關(guān)系
沒有勞動(dòng)合同，根據(jù)下列材料能證明勞動(dòng)關(guān)系：工資條；職工的工資發(fā)放花名冊(cè)；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；單位制定的考勤記錄；以及其他勞動(dòng)者的證人證言等。
沒有勞動(dòng)合同證明勞動(dòng)關(guān)系。可以收集以下證據(jù)：應(yīng)聘登記表、就業(yè)登記表、就業(yè)通知、面試通知短信等。
法律主觀：用人單位未與勞動(dòng)者 簽訂勞動(dòng)合同 ，認(rèn)定雙方存在 勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)可參照下列憑證。
法律分析：一般來說勞動(dòng)合同是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的直接證明。
如果對(duì)方實(shí)際在用人單位工作了，即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，職工可以收集存在勞動(dòng)關(guān)在系的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，會(huì)形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，還是受到勞動(dòng)法保護(hù)的，確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后，再到法院起訴。
沒簽勞動(dòng)合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系?
1、沒有勞動(dòng)合同，根據(jù)下列材料能證明勞動(dòng)關(guān)系：工資條；職工的工資發(fā)放花名冊(cè)；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；單位制定的考勤記錄；以及其他勞動(dòng)者的證人證言等。
2、沒有勞動(dòng)合同證明勞動(dòng)關(guān)系。可以收集以下證據(jù)：應(yīng)聘登記表、就業(yè)登記表、就業(yè)通知、面試通知短信等。
3、若不能同時(shí)具備上述特征，則勞動(dòng)者與用人單位之間不能成立勞動(dòng)關(guān)系。簽訂勞動(dòng)合同的條件勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。
4、未簽訂勞動(dòng)合同的，可以通過以下方式證明勞動(dòng)關(guān)系收集工資卡、工資存折、工資條或其他工資支付記錄，或者查詢職工名冊(cè)。如果沒有辦法收集，可以拍照復(fù)制。如果用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買過社會(huì)保險(xiǎn)，也可以在網(wǎng)上搜索社會(huì)保險(xiǎn)支付記錄。
5、沒簽勞動(dòng)合同的，就可以依法收集以下材料來證明存在勞動(dòng)關(guān)系：工資條；單位的社保繳費(fèi)記錄；考勤記錄；勞動(dòng)者填寫的單位的招聘登記表；以及其他勞動(dòng)者提供的證言等。
6、沒簽勞動(dòng)合同在工作的人有很多，但是我們都知道沒簽勞動(dòng)合同在法律上就不會(huì)承認(rèn)彼此之間的勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)有可能隨意的侵犯勞動(dòng)者的權(quán)益，勞動(dòng)者要證明。那么，沒簽勞動(dòng)合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系？下面小編為你詳細(xì)介紹相關(guān)知識(shí)。
沒簽勞動(dòng)合同,員工如何證明勞動(dòng)關(guān)系?
1、沒有勞動(dòng)合同證明勞動(dòng)關(guān)系。可以收集以下證據(jù)：應(yīng)聘登記表、就業(yè)登記表、就業(yè)通知、面試通知短信等。
2、公司未簽勞動(dòng)合同還可以通過工資單，工作證，工作牌，請(qǐng)假條，考勤表，加班證明，其他勞動(dòng)者的證言證明等這些證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系。
3、沒簽勞動(dòng)合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可以參照下列憑證。
4、未簽訂勞動(dòng)合同如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的情況下，要綜合依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及參照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，予以合理認(rèn)定。
5、請(qǐng)注意，證明勞動(dòng)關(guān)系可能因地區(qū)和法律而異。如果您需要法律建議或希望提起勞動(dòng)權(quán)益訴訟，建議咨詢一名律師，他們可以為您提供相關(guān)法律指導(dǎo)。
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