合同沒到期工廠倒閉怎么賠償？廠里合同沒到期不干會怎樣

2023.11.25 159人閱讀

導讀：3、法律主觀：工廠倒閉員工賠償的標準：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,法律主觀：工廠倒閉員工賠償的標準：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,合同沒到期公司倒閉如何賠償第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,法律分析：公司倒閉，公司應該支付勞動者雙倍賠償金，員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

工廠倒閉合同未到期,如何賠償員工?

1、工廠倒閉，勞動者可以得到以下補償：企業欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。

2、工廠倒閉，應按勞動者實際工作天數和勞動合同約定的工資計算工資，并支付勞動者經濟補償。

3、法律主觀：工廠倒閉員工賠償的標準：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

合同沒到期公司倒閉如何賠償

第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

法律主觀：單位倒閉，員工和單位的勞動關系解除，勞動合同終止，單位應該支付員工經濟補償，經濟補償按照員工在單位的工作年限進行計算，每工作滿一年一個月的本人工資。

法律分析：公司倒閉，公司應該支付勞動者雙倍賠償金，員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

法律分析：合同沒到期公司倒閉應該按照合同的約定進行賠償。需要賠償的數額相當于所欠債務，公司倒閉了債務要分具體的情況，如果公司倒閉破產的，若沒有破產的財產可以用來分配，則債務消滅，不需要再進行償還。

法律分析：勞動合同未到期公司倒閉的，勞動合同終止，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。