沒合同找勞動局有用嗎？沒合同找勞動局有用嗎知乎
沒合同找勞動局有用嗎
1、沒合同找勞動局有用嗎需要具體情況具體分析，以下是對其進(jìn)行的分析：沒合同找勞動局也是有用的，前提是勞動者必須拿出雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)。比如工作證、飯卡、工資條等證據(jù)。
2、沒有勞動合同去勞動局起訴有用嗎 沒簽勞動合同勞動局投訴有用。勞動者沒有勞動合同，那么勞動局不會受理的，但是勞動者可以反映到仲裁委員會、法院解決。
3、法律分析：沒合同找勞動局有用。用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同本身就是違法行為。
勞動合同不給我,去投訴有用么
公司不給我勞動合同怎么辦？如果公司不簽訂勞動合同，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報。根據(jù)《勞動合同法》第十六條規(guī)定：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，在用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。
公司不肯給員工勞動合同，如果不能協(xié)商解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。
沒簽勞動合同勞動局投訴有用，勞動者沒有勞動合同，那么勞動局不會受理的，但是勞動者可以反映到仲裁委員會、法院解決。
和用人單位簽訂了勞動合同后，公司沒有給勞動者一份的，勞動者可以去勞動局投訴舉報。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，公司提供的勞動合同如果沒有關(guān)于勞動合同必備條款，或是用人單位并沒有給勞動者一份合同的，都可以向勞動局投訴。
法律分析：勞動局投訴有用嗎？：有用，《勞動保障監(jiān)察條例》第9條規(guī)定：任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。
勞動局電話投訴只要真的存在糾紛就是有用的，勞動局是負(fù)責(zé)管理勞動糾紛的，人民群眾只要有勞動糾紛就可以去勞動局調(diào)解。
沒有簽勞動合同告勞動局有效嗎
1、律師解答 告勞動局是有用的。律師解析 告勞動局是有用的。 勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。 沒有簽勞動合同，勞動者可以提交考勤記錄等可以證明雙方存在勞動關(guān)系的材料。
2、沒簽勞動合同勞動局投訴有用，勞動者沒有勞動合同，那么勞動局不會受理的，但是勞動者可以反映到仲裁委員會、法院解決。
3、法律主觀：沒有勞動合同能到勞動局去告。沒有勞動合同，但是只要要有在本單位工作的證據(jù)，例如工資條、工裝等，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者到勞動仲裁委申請勞動仲裁。
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