簽訂合同沒有公章合同能生效嗎？簽訂合同沒有公章合同能生效嗎

2023.11.27 399人閱讀

導讀：在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效,在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效,法律主觀：如果勞動合同中沒有單位的公章，但有法定代表人的簽字的，有效,合同上沒有公章的，如果有訂立合同各方當事人的簽字或者手印的，則合同也可以生效,僅憑沒有蓋公章，就認定勞動合同沒有生效，在法律上是不可靠的,如果既沒有蓋公章，當事人也沒有在合同上簽字或者按手印的，則合同是不能生效的。

合同不蓋章簽字有效嗎

法律主觀：合同簽字不蓋章是否有效，需要分情況進行討論。

在合同上簽字后沒有蓋章，合同也是有效的，蓋章并不是合同產生法律效力的必要條件，簽字或者蓋章，滿足任意一個法律行為，合同都是有效的。

合同一般只蓋章就可以成立并生效，而無需公司法定代表人或者代表的簽字。

只要能夠證明雙方當事人的真實意愿，并符合其他法律規定，合同仍然是有效的。合同簽字和蓋章是為了證明合同簽署者身份的認證方式之一。如果合同簽字未蓋章，將會影響合同的證據力和可執行性。但并不因此影響合同本身的是否有效。

沒有蓋章的合同有效嗎

合同沒有蓋章，但符合合同生效的要件的，合同有法律效力。當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

綜上所述，合同沒有蓋章，也可以有法律效力。只要合同是由具有相應的民事行為能力的人訂立的，并且不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗，表意真實的，就有效。

簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒有蓋章但是有雙方當事人簽字確認的合同，仍然具有法律效力。

法律主觀：合同沒有蓋章，也可以有法律效力。只要合同是由具有相應的民事行為能力的人訂立的，并且不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗，表意真實的，就有效。

簽訂勞動合同沒公章有效嗎?

簽訂勞動合同時，有勞動雙方的簽字，但是沒有公司的公章，該勞動合同也是有效的。蓋章并不是勞動合同生效的必備條款，有法人的簽字也是可以的。建立勞動關系后，勞動雙方要在一個月內簽訂勞動合同。

不能僅憑沒有蓋公章就認定是無效合同。無效勞動的情形有兩種，一是違反法律、行政法規的勞動合同；二是采取采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

法律主觀：如果勞動合同中沒有單位的公章，但有法定代表人的簽字的，有效。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

法律主觀：有效。用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。僅憑沒有蓋公章，就認定勞動合同沒有生效，在法律上是不可靠的。

勞動合同未蓋章生效。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。為防止隱患，勞動者在簽訂勞動合同時，最好要求用人單位既簽字又加蓋公章。

合同上沒有章能算有效合同嗎怎么寫

法律分析：有效。一般情況下，只簽字不蓋章的合同應認定有效。在簽訂合同過程中，經過要約、承諾，雙方當事人意思表示一致，合同即可成立。合同生效條件包括以下三項內容：當事人具有相應的訂立合同的能力。意思表示真實。

合同只要符合法律規定的生效要件即是有效的。如果合同沒有蓋騎縫章，并不會對合同的效力產生影響。根據法律法規，合同由當事人協商一致訂立，經當事人簽字或者蓋章后生效。

沒有公章的合同有法律效力。合同上沒有公章的，如果有訂立合同各方當事人的簽字或者手印的，則合同也可以生效；如果既沒有蓋公章，當事人也沒有在合同上簽字或者按手印的，則合同是不能生效的。

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