沒有勞務合同沒有欠條怎么討要工資？如果沒有勞務合同工資怎么討要

沒有勞動合同,也沒有欠條,可以去法院起訴討工資么?

可以。沒有勞動合同的，可以搜集并提供帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現為公司員工的文件，工資發放記錄，社保繳交記錄，證人證言，錄音錄像等材料證明存在勞動關系。

沒有合同沒有欠條能討要到工資嗎 可以要回。用人單位應當保存花名冊、工資表、出勤表至少兩年備查，且這三樣東西的舉證責任在用人單位。 用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。

可以。但再去法院起訴之前，到當地勞動局勞動監察投訴或到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。

沒有欠條沒有合同干活的欠款可以起訴。私人老板拖欠工資不給，勞動者可以通過以下方式討要工資：向勞動監察大隊投訴。

老板耍賴不給工資怎么辦,沒簽勞動合同

沒有勞動合同也可以申請仲裁。勞動者可以申請勞動仲裁，憑借在單位工作時接觸到的東西、證人、與老板和員工的聊天記錄、工資轉賬記錄等，只要足以認定入職離職時間、工資標準，就可以了。

在沒有簽訂勞動合同的情況下，用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以和用人單位協商，如果協商不成的，可以申請勞動仲裁追討工資，申請勞動仲裁要注意申請期限和收集證據。聯合其他勞動者一起維權。

用人單位仍不支付的，可以報警依法追究老板的刑事責任； 如拖欠工資事實沒有確鑿證據，需要通過向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的途徑解決； 對勞動仲裁裁決不服的還可以到法院起訴解決。

拖欠工錢不給，沒簽合同可以用以方式下維權：12333是全國勞動保障的咨詢電話。可以打電話投訴。直接到當地人力資源和社會保障局找勞動監察大隊投訴。向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。

沒有勞動合同拖欠工資怎么辦?

若沒有勞動合同被拖欠工資，勞動者還可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要提供仲裁材料。

沒簽勞動合同拖欠工資處理方式如下：首先，先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協商無果，那么就去當地的勞動監察大隊進行投訴，告知公司負責人電話，讓勞動監察大隊進行處理。

沒有勞動合同拖欠工資，勞動者可以通過以下辦法進行維權：向當地的勞動行政部門、勞動監察大隊舉報；向當地的勞動爭議仲裁機關申請勞動仲裁，要求給付工資和滯納金；對仲裁裁決不服的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。

拖欠工錢不給，沒簽合同可以用以方式下維權：12333是全國勞動保障的咨詢電話。可以打電話投訴。直接到當地人力資源和社會保障局找勞動監察大隊投訴。向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。