企業(yè)年金退休能拿多少(企業(yè)年金2023年取消)

企業(yè)年金退休能拿多少？企業(yè)年金2023年取消？

首先，企業(yè)年金的計(jì)算方式與退休金有所不同。企業(yè)年金的計(jì)算是根據(jù)參保人的職工月工資和繳費(fèi)年限來確定的。一般來說，企業(yè)年金的繳費(fèi)比例為企業(yè)和員工各一半，但也有根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整的情況。具體的計(jì)算公式如下：

企業(yè)年金=平均工資×個(gè)人繳費(fèi)比例×在職繳費(fèi)年限。

其中，平均工資是指參保人在繳費(fèi)期間的月工資的平均值，個(gè)人繳費(fèi)比例是固定的，一般為8%，在職繳費(fèi)年限是指參保人在企業(yè)年金制度下實(shí)際繳費(fèi)的年限。

但需要注意的是，企業(yè)年金的金額還受到一些限制和規(guī)定的影響。根據(jù)《企業(yè)年金辦法》，企業(yè)年金的最高月領(lǐng)取金額不得超過中國全國職工月人均工資的3倍。具體來說，在2021年，中國全國職工月人均工資為8337元，所以企業(yè)年金的最高月領(lǐng)取金額為24911元。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)年金計(jì)算公式，退休前參保年限短、繳費(fèi)基數(shù)低的人員，其退休后拿到的企業(yè)年金金額也會(huì)相應(yīng)較低。

然而，根據(jù)目前的信息來看，企業(yè)年金將在2023年后被取消。業(yè)內(nèi)有關(guān)企業(yè)年金取消的影響和后續(xù)安排尚未明確，因此很難給出準(zhǔn)確的答案。但可以預(yù)見的是，

該政策的取消將可能給企業(yè)年金參保人員的退休保障帶來一定的影響和挑戰(zhàn)。

延展問題1：企業(yè)年金取消后，企業(yè)和員工退休金將如何得到保障？

答：企業(yè)年金取消后，企業(yè)和員工的退休金將主要依靠社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度來提供保障。根據(jù)現(xiàn)行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》，參保人員在正常退休時(shí)，可享受社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇，該待遇的計(jì)算方式是根據(jù)參保人在繳費(fèi)期間的月繳費(fèi)工資的平均數(shù)、參保年限和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平來確定的。因此，參保人員在繳費(fèi)期間的工資水平以及參保年限將直接影響到其退休后的養(yǎng)老金待遇。

延展問題2：如果企業(yè)年金被取消，企業(yè)是否還需承擔(dān)退休金的責(zé)任？

答：企業(yè)年金的取消并不意味著企業(yè)可以完全擺脫退休金的責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，企業(yè)作為雇主，在員工退休時(shí)仍需依法按照約定或者規(guī)章制度支付一定的退休金給員工。具體的退休金制度要根據(jù)勞動(dòng)合同、企業(yè)規(guī)章制度以及相關(guān)法規(guī)來制定，并且應(yīng)保證退休金的支付不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

綜上所述，企業(yè)年金退休能拿多少受到多種因素的影響，如參保年限、繳費(fèi)基數(shù)和最高月領(lǐng)取金額等。雖然有關(guān)企業(yè)年金取消的政策尚未明確，但預(yù)計(jì)將會(huì)對(duì)受影響的人員的退休保障產(chǎn)生一定的影響和挑戰(zhàn)。在企業(yè)年金取消后，退休保障主要依靠社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并且企業(yè)仍需承擔(dān)一定的退休金責(zé)任，需要根據(jù)相關(guān)法規(guī)和實(shí)際情況來制定具體的退休金制度。