沒到合同期離職有工資嗎？沒到合同期離職有工資嗎

2023.11.25 225人閱讀

導讀：試用期自離會有工資，勞動者在試用期三天自動離職的，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資,勞動合同未到期辭職有工資嗎辭職是勞動者的權(quán)利，勞動合同沒到期可以辭職，辭職也是有工資的，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以去投訴、仲裁以及起訴用人單位,3、這樣是有工資的，勞動合同沒到期勞動者就解除勞動合同，用人單位不能以此為由克扣勞動者工資，這是違法的。

勞動合同未到期辭職有工資嗎

1、勞動合同沒有到期，辭工可以拿到工資。辭職是勞動者的權(quán)利，用工單位自用工之日起到勞動者離職之日止，必須嚴格按照勞動法的規(guī)定向勞動者支付報酬。

2、已經(jīng)付出勞動的時間應當有工資；但辭職也需要遵守勞動合同法的規(guī)定：試用期內(nèi)提前3天通知單位，試用期后提前30天書面通知。

3、這樣是有工資的，勞動合同沒到期勞動者就解除勞動合同，用人單位不能以此為由克扣勞動者工資，這是違法的。相關(guān)法律規(guī)定了用人單位應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

勞動合同未到期員工辭職應該正常給工資

但勞動者因為某些必要的原因需要提出辭職的，按照正常手續(xù)進行，這樣也不會被扣除工資。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

勞動合同未到期辭職有工資嗎辭職是勞動者的權(quán)利，勞動合同沒到期可以辭職，辭職也是有工資的，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以去投訴、仲裁以及起訴用人單位。

用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

相關(guān)法律規(guī)定了用人單位應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應該在勞動者離職時一次性結(jié)清勞動者工資。

如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決。

法律主觀：勞動合同沒到期，是能辭職的。勞動者如果過了試用期，可以通過與單位協(xié)商、提前三十日書面通知用人單位等方式來辭職；如果沒過試用期的，則可以通過提前三日通知用人單位等方式來辭職。

簽訂了勞動合同沒過試用期主動辭職會給工資嗎?

試用期自離會有工資，勞動者在試用期三天自動離職的，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。

即使你是自動離職，公司也應當結(jié)清全部工資，不能扣錢的。公司應在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。

試用期沒過辭職有工資。試用期辭職需要提前3天書面告知單位。法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢；試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關(guān)系，付出了勞動，產(chǎn)生了價值，于情于理于法都應當給工資。

主動離職可以拿到當月工資。勞動者與用人單位解除勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。若因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，可從勞動者本人的工資中扣除。

展開原文 ↓

律師是否解決您的需求？想要更專業(yè)的答案。

獲取專業(yè)解答

更專業(yè)

更便捷

更資深

上一篇：簽合同被坑了怎么辦？簽合同感覺被 ... 下一篇：干了7天沒有簽合同有工資嗎？干了 ...

沒到合同期離職有工資嗎？沒到合同期離職有工資嗎

勞動合同未到期辭職有工資嗎

勞動合同未到期員工辭職應該正常給工資

簽訂了勞動合同沒過試用期主動辭職會給工資嗎?

律師是否解決您的需求？想要更專業(yè)的答案。

更多 #合同糾紛相關(guān)法律知識

工資超過多少要交個人所得稅( ...

試用期提前幾天辭職(試用期提 ...

法定節(jié)假日調(diào)休合法嗎(法定節(jié) ...

欠工資不給找哪個部門投訴(欠 ...

離職年休假沒有休,如何補 ...

離職年休假沒有休,如何補償？離職年假沒休 ...

沒簽合同可以直接離職嗎？ ...

沒簽合同可以直接離職嗎？員工干了20天說走 ...

沒到合同期離職有工資嗎？ ...