續簽合同怎么進行(續簽合同工作總結怎么寫)

合同到期了怎么續簽

法律主觀：

合同到期如何續簽的問題，當事人可以在合同中做出約定，加以明確。法律并無強制性規定要求合同到期必須續簽或者不得續簽。那么當事人就有很大的任意性，合同雙方可在合同到期前的合理期間內以口頭或者書面的形式通知對方續簽，對方愿意續簽的，雙方可以延續合同，一方不同意續簽的，合同期限屆滿時便終止。

需要強調的是，勞動合同期限即將屆滿時，用人單位依法發出續簽意向，并維持或提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，用人單位可以不支付經濟補償。也就是當用人單位在勞動合同期屆滿時，以低于原勞動合同條件的條件與勞動者續簽而勞動者拒絕續簽的，合同期限屆滿后，用人單位應當向勞動者支付補償金。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》

第四百九十條

當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

《中華人民共和國勞動合同法》

第十條

建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

《中華人民共和國勞動合同法》

第十四條

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

合同到期怎么續簽

法律主觀：

合同到期后可以續簽。續簽的方式是，只要用人單位和勞動者之間協商一致，就可以續簽。并且除合同維持或者提高勞動合同約定條件， 續簽勞動合同 ，勞動者不同意續簽的以外，不續簽的勞動者可獲得經濟補償。 《中華人民共和國 勞動合同法 》第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件 續訂勞動合同 ，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止 固定期限勞動合同 的； （七）法律、行政法規規定的其他情形。 第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的； （七）法律、行政法規規定的其他情形。 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

合同到期續簽流程是怎么規定的

勞動合同續訂需要經過以下程序。1、發出續訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見。2、雙方當事人協商一致。3、簽訂續訂勞動合同的協議書。2、雙方當事人協商一致。

現在就連國家的國有企業經過改制以后，基本上已經很少出現所謂的鐵飯碗，都是合同到期以后就要結合實際情況決定是否要續簽合同的。如果員工和用人單位都沒有爭議的話，實際上有部分員工對于合同到期續簽流程是怎么規定的還是比較關注的，如果決定要續簽勞動合同的話，提前了解一下相關知識也可以。

一、合同到期續簽流程是怎么規定的?

勞動合同續訂需要經過以下程序。

1、發出續訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見

如果用人單位需要續訂勞動合同，應當在勞動合同期限屆滿前的一定期限內通知勞動者，征求勞動者的意見。

2、雙方當事人協商一致

用人單位發出續訂勞動合同的意向書后，如果勞動者不愿意續訂勞動合同，勞動合同就無法續訂;同樣，如果勞動者提出續訂勞動合同的意向后，用人單位不愿意續訂勞動合同，勞動合同就無法續訂。只有在雙方當事人協商一致后，勞動合同才能續訂。

3、簽訂續訂勞動合同的協議書

勞動者和用人單位協商一致后，可以簽訂續訂勞動合同協議書。

4、鑒證或者備案

經過鑒證或者備案的勞動合同續訂后，需要到勞動行政主管部門辦理勞動合同鑒證或者備案的手續。

二、員工簽訂勞動合同需要注意的事項

(一)勞動合同簽訂的時間

自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經形成無固定期限勞動合同。

(二)勞動合同的期限

勞動合同的期限有三種:有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據雙方的需求來協商確定勞動合同的期限。同時，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動合同期限內的，若勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，依照勞動合同法規定該情形不得約定試用期。

(三)對非全日制用工要特別注意

1、非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。每周工作時間累計不超過24小時。

2、非全日制用工不得約定試用期。

3、非全日制用工小時計酬標準不得低于最低小時工資標準。

4、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。

5、用人單位必須為勞動者繳納工傷保險，否則發生工傷事故則要承擔相關責任。

我國的勞動合同法當中，對于合同到期續簽流程都有著明確的規定，一般勞動合同續簽的流程主要包括以上四個方面。用人單位向勞動者發出續簽勞動合同的意向書，雙方協商一致的話在簽訂新的勞動合同就可以了，最后將勞動合同交由相關部門進行保管就可以了，續簽勞動合同一般要在一個月之內進行完畢。

勞動合同到期怎么續簽

勞動合同到期可以通過雙方協商一致后進行續簽。具體來說，雙方應該就續簽的條款和條件進行協商，達成一致后簽署新的勞動合同。

在協商過程中，雙方應該考慮以下因素：工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬和社會保險等。這些因素是勞動合同的主要條款，雙方需要認真討論并達成一致。如果雙方無法就某些條款達成一致，可以通過協商進行妥協或者尋求調解等方式解決。

在協商過程中，雙方還需要注意以下事項：首先，雙方應該充分了解對方的意愿和需求，尊重彼此的合法權益。其次，雙方應該遵守相關法律法規和規定，確保合同的合法性和有效性。最后，雙方應該在合同簽署前認真閱讀合同條款，確保合同內容的準確性和完整性。

舉個例子來說，如果雙方的勞動合同于2023年6月30日到期，那么在到期前雙方可以開始協商續簽事宜。如果雙方協商一致，可以簽署新的勞動合同，約定新的工作期限、工作內容、工資待遇等條款。如果雙方無法達成一致，可以通過調解或仲裁等方式解決爭議。

總之，勞動合同到期續簽需要雙方充分協商，達成一致后簽署新的勞動合同。在協商過程中，雙方需要尊重彼此的合法權益，遵守相關法律法規和規定，確保合同的合法性和有效性。

借款合同到期后怎樣續簽？

一、借款合同到期后怎樣續簽？

續簽協議?甲方（借款人）：?乙方（出借人）：?鑒于：?甲方與乙方于年?月?日簽訂借款協議（編號：?，以下簡稱原協議），現因甲方需求，雙方決定續簽原協議，并達成以下協議：

1、乙雙方同意，原協議有效期自原定屆期滿之日起延長，即自?年?月日起至年月日止；

2、甲、乙雙方同意，雙方因原協議產生的債權債務償還計劃如下：

3、甲、乙雙方同意，原協議及其相關附件、補充協議中的各條款，除雙方在本協議中特別提出修改，并按修改后的條款執行外，其他各條款在原協議上述延長履行期間繼續有效并適用；

4、甲、乙雙方同意，原協議第條第款中“”的約定，修改為“?”，該條款中其他文字不變?

5、本協議自雙方授權代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。

6、本協議一式份，雙方各執份，具有同等法律效力。甲方：乙方：?授權代表：?日期：年?月授權代表：日期：?月?日?年日?

二、借款協議書范本

出借方：＿＿＿＿＿＿＿＿；借款方：＿＿＿＿＿＿＿＿；擔保方：＿＿＿＿＿＿＿＿。三方經過充分協商，特簽訂本合同。第一條自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，由出借方提供借款方借款計人民幣＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。還款計劃如下：第二條出借方應按期、按金額向借款方提供貸款，否則，應按違約數額和延期天數，付給借款方違約金，違約金數額的計算，與逾期借款罰息同。第三條借款利率，按銀行貸款現行貸款利率。如遇調整，按調整的新利率和計息辦法計算。第四條借款方保證按本合同所訂期限歸還借款本息。否則,按中國人民銀行延付款計算辦法計算罰息。第五條借款方的借款由擔保人用＿＿＿＿＿＿＿作擔保,擔保期限為＿＿＿＿＿＿＿,擔保范圍為為借款方償還本息和逾期罰息。第六條借款到期后，如借款方不按期歸還本息時，由擔保單位（或擔保人）依法承擔連帶責任。第七條補充條款（爭議解決方式等）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。第八條本合同一式四份，出借方和借款方各持正本一份，擔保方一份。第九條本合同經雙方簽字之日起生效。出借方：＿＿＿＿＿＿＿＿（章）代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿（簽字）借款方：＿＿＿＿＿＿＿＿（章）代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿（簽字）擔保方：＿＿＿＿＿＿＿＿（章）代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿（簽字）簽約日期：簽約地點：確定是哪兒都能找到借款協議書范本，原因是借款協議書范本很容易找的，而且借款協議書范本現在也不是太難找。關于找具體的借款協議書范本，我建議你到這里看看借款協議書范本，之所以這里的借款協議書范本比較全，其他地方的借款協議書范本網，可能不如這里的借款協議書范本全面，確定是哪兒都能找到借款協議書范本，原因是借款協議書范本很容易找的，而且借款協議書范本現在也不是太難找。關于找具體的借款協議書范本，我建議你到這里看看借款協議書范本，之所以這里的借款協議書范本比較全，其他地方的借款協議書范本網，可能不如這里的借款協議書范本全面

三、補充借貸合同的協議有效嗎

補充協議與原借款合同一樣都具有法律效力。但要注意，當補充合同的約定與主合同的約定發生矛盾時，應該以時間在后的約定條款為準執行。時間在后的約定，實際上是對主合同的原約定的重新修訂，該新約定是補充合同的精要和實質。如果仍以主合同的原條款為準執行，那就失去了補充合同存在的意義。

四、借款補充協議書

借款補充協議書1出借方：________;借款方：________;擔保方：________。

三方經過充分協商，特簽訂本合同。

第一條自__年__月__日至__年__月__日，由出借方提供借款方借款計人民幣_________元。還款計劃如下：

第二條出借方應按期、按金額向借款方提供貸款，否則，應按違約數額和延期天數，付給借款方違約金，違約金數額的計算，與逾期借款罰息同。

第三條借款利率，按銀行貸款現行貸款利率。如遇調整，按調整的新利率和計息辦法計算。

第四條借款方保證按本合同所訂期限歸還借款本息。否則,按中國人民銀行延付款計算辦法計算罰息。

第五條借款方的借款由擔保人用_______作擔保,擔保期限為_______,擔保范圍為為借款方償還本息和逾期罰息。

第六條借款到期后，如借款方不按期歸還本息時，由擔保單位(或擔保人)依法承擔連帶責任。

第七條本合同一式四份，出借方和借款方各持正本一份，擔保方一份。

第八條本合同經雙方簽字之日起生效。

出借方：________(章)

借款方：________(章)

擔保方：________(章)

借款補充協議書2貸款人：_______

借款人：_______

抵押擔保人：_______

貸款人與借款人、抵押擔保人就抵押借款合同中關于抵押物等事宜，經協商達成補充協議，內容如下：

一、三方同意：此次簽訂借款協議時，對抵押物的評估價格為三方確認的抵押物價值，在借款方違約不能還款時，三方同意對抵押物不再另行評估作價。

二、借款人和抵押人在簽訂本協議時，即同意在借款方不能按時還款，經貸款方催促后在十個工作日仍不能還款時，將抵押物由借款方委托給具有法定資質的拍賣公司進行拍賣。

三、三方同意對抵押物的拍賣底價可以低于借款時的評估價格，為借款本息加實現債權的費用(含拍賣費、律師費等)。

四、如拍賣時發生流拍現象，每流拍一次，則對抵押物底價下浮20%，同時借款人或抵押人另行提供抵押物，以彌補抵押率不足部分。如發生兩次以上(含兩次)流拍時，貸款方可與借款人和抵押人協商，以第二次流拍時抵押物確定的底價抵償借款;對不足部分，由借款人和抵押人繼續承擔連帶清償義務。

五、拍賣時如發生兩次以上流拍情況，而借款人又不同意以抵押物抵償借款時，則由借款人和抵押人另行提供優質抵押物，以彌補抵押率不足部分。

六、以住宅樓為抵押物的，在委托拍賣前由借款人負責將住宅內的居民遷出;如借款人不能移交住宅樓，則由貸款方向抵押物內的居民提供不超過六個月的周轉住房，費用由借款人承擔。

七、本協議書一式三份，自三方當事人簽字后生效;當事人各執一份，與借款抵押協議等一并作為此次貸款的全部法律文件，并辦理公證手續。

八、、借款合同及抵押擔保協議中與本補充協議如有不一致之處，以本協議為準。

貸款人：_______借款人：_______

____年____月____日____年____月____日

借款補充協議書3抵押權人(甲方)：

抵押人(乙方)：

因乙方原用于抵押貸款的期房已竣工，根據建設部《城市房地產抵押管理辦法》第三十四條規定，雙方就竣工的房地產重新辦理抵押登記達成如下協議：

一、期房抵押變更為已竣工的房地產抵押，房屋產權證號：欽房權證城區字號，于欽州市人民路38號翰林福第棟單元房，建筑面積為平方米。貸款金額為:元整。抵押金額為人民幣元整。

二、雙方約定已竣工房地產抵押期限為原期房抵押期限，借款期限自年月日起至年月日止。(到還清借款本息注銷止)

三、本協議為原借款合同編號：〈個人購房借款擔保合同〉補充協議。

四、本協議經甲、乙雙方簽字(章)后，經房地產抵押登記生效。

甲方：

乙方：

日期：年月日

日期：年月日

借款補充協議書4出借方：（以下簡稱甲方）

借款方：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方在借款協議基礎之上，經過協商，甲乙雙方在自愿的基礎上簽訂本補充協議，雙方以資共同遵守。

一、乙方自愿以權屬自己作價人民幣抵押給甲方，乙方到期不還款，除乙方按借款協議履行之外，如乙方逾期十天不還款，乙方則自愿將該抵押物以作價價格賣給甲方并雙方不再簽訂買賣協議，此協議即產生買賣協議的效力，甲乙雙方不再重新簽訂該物權的買賣協議，該物權所有權隨之協議的效力而轉移給甲方。

二、如該抵押物乙方賣給甲方以后，仍不足以償還甲方借款及利息不影響甲方再向乙方追償的權力。

三、本補充協議與借款協議具有同等法律上的效力。

四、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

借款補充協議書5資方（甲方）：

借款方（乙方）：

現有甲乙雙方就乙方借款億元人民幣，由中國銀行分行支行開出《還本付息保函》進行擔保（此保函不上系統網）事宜達成如下協議：

一、借款金額：億元人民幣。

二、借款期限：3年。

三、利率：按央行現行三年貸款利率執行（每年年底付息一次）。

四、貼息：12%（中介方的引資獎勵，乙方另行書面承諾。）

五、操作程序：

1、甲方先期派代表到達乙方所在地，收取5萬元的費用（劃走2萬）甲方人員24小時內到達，乙方安排核行時，須向甲方支付15萬元履約保證金，甲方出示合法有效的資金證明供銀行對其查實。

2、開保函銀行在對甲方提供的資金證明核時無誤后，應開出《還本付息保函》交給甲方(按每次過款數額開一張或全額開出都行)。

3、甲方收到擔保銀行開具的《還本付息保函》，不出行，即按約定的數額將第一筆借款資金劃入《還本付息保函》中指定的乙方帳戶，甲方劃款前乙方應按約定的一次性貼息開出銀行保兌支票，交給甲方和中介方。從第二筆資金劃款前，乙方應按約定的一次性開出銀行匯票，交給甲方和中介方，以此類推，直至借款資金全額到帳。

六、違約責任：

1、甲方代表到達乙方所在地收取了乙方5萬元人民幣，甲方在24小時內不能到達，或到達后沒有有效的資金證明，則賠償乙方10萬元人民幣(含接人費用)。

2、如核行后甲方收到擔保銀行開具的《還本付息保函》和乙方支付的一次性貼息，而無資金匯入，除全額退回已收的.15萬元履約保證金和一次性貼息外，應再支付乙方50萬元人民幣做為經濟補償，同時將銀行保函交還銀行注銷。

3、如擔保銀行不能為乙方借款擔保開具保函，或甲方過款時，乙方不能按約定的每次過款的數額開出一次性貼息的保兌支票（匯票）交給甲方和中介方，此業務終止，甲方所收的履約保證金不予退回。

4、如甲方在每次向乙方賬戶劃款前，乙方不能為甲方開出一次性貼息的銀行匯票，擔保銀行應無條件將甲方已劃入乙方賬戶的資金從乙方賬戶劃出交還甲方，甲方已收取的履約保證金和每次過款的一次性貼息不予退回。

5、甲方應保證借款資金全額分批到位，否則應按借款總額的2%對乙方進行補償。

七、本協議一經簽定即具有法律效力，雙方應無條件執行本協議中的條款。如有違約，違約方應自覺履行各自的承諾。未盡事宜雙方協商一致可另行做出補充規定與本協議具有同等效力。

注：1、核行、開保函、核保均在行長辦公室由行長和經辦人親自簽字蓋章，不涉及其他部門。

2、擔保銀行必須是一級支行以上（含一級支行）。

3、辦理保兌支票及銀行匯票，均在擔保銀行營業部柜臺按銀行的正常程序辦理。

4、用款單位必須是合法項目公司，擁有真實齊全的項目（有市級以上發改委批準的專項文件，可行性報告的批復或備案證書），資料提供資方核實。

5、雙方在此業務運作中，均不得有任何虛假、違法、欺詐行為，否則應承擔相應的法律和經濟責任。

甲方：

乙方：

法定代表人：

法定代表人：

授權代表人：

授權代表人：

借款補充協議書6抵押人（甲方）：

抵押權人（乙方）：興業銀行股份有限公司欽州支行

因甲方原抵押乙方貸款的期房已竣工，根據建設部《城市房地產抵押管理辦法》第三十四條規定，甲乙雙方就竣工的房產重新辦理抵押登記達成如下協議：

一、甲方原以期房抵押變更為已竣工的房產抵押（房產證號：欽房權證欽城區字第。

二、抵押房產位于欽州市人民路38號“翰林福第”棟單元房（房產建筑面積平方米），抵押貸款金額（小寫：元）。

三、房產貸款期限為原期房貸款期限。即從20年月日起至20年月日止。

四、本協議系對編號為興銀桂欽州支行房抵（保）字（）第號的《個人購房抵押（保證）借款合同》補充協議。

五、本協議甲、乙雙方簽字（章）后，經房地產抵押登記生效。

抵押人（簽字）抵押權人（蓋章）

年月日年月日

勞動合同怎么續簽才正規

勞動合同正規續簽方式如下：

1、發出續訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見

征求勞動者的意見如果用人單位需要續訂勞動合同，應當在勞動合同期限屆滿前的一定期限內通知勞動者，征求勞動者的意見；

2、雙方當事人協商一致

用人單位發出續訂勞動合同的意向書后，如果勞動者不愿意續訂勞動合同，勞動合同就無法續訂；同樣，如果勞動者提出續訂勞動合同的意向后，用人單位不愿意續訂勞動合同，勞動合同就無法續訂。只有在雙方當事人協商一致后，勞動合同才能續訂；

3、簽訂續訂勞動合同的協議書

勞動者和用人單位協商一致后，可以簽訂續訂勞動合同協議書；

4、鑒證或者備案

經過鑒證或者備案的勞動合同續訂后，需要到勞動行政主管部門辦理勞動合同鑒證或者備案的手續。

一、勞動合同到期續約流程是：

1、勞動合同期滿后自然終止，勞動者應停止工作；

2、方同意續簽勞動合同的，應在合同期滿之前完善續簽手續；

3、勞動者違反用人單位規章制度及勞動合同中約定的事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

二、續簽勞動合同需要以下條件：

1、雙方協商一致續訂勞動合同；

2、勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失。

綜上所述， 續簽勞動合需要先發出續訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見，再雙方當事人協商一致，一般續簽勞動合同需要滿足雙方一致協商的條件。

【法律依據】：

《中華人民共和國勞動法》第十七條

訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

合同到期續簽流程是怎么規定的

法律主觀：

勞動合同期滿后自然終止，勞動者應停止工作，用人單位將停發與勞動者有關的薪酬福利待遇。雙方同意續簽勞動合同的，應在合同期滿之前完善續簽手續。 勞動合同續簽有以下程序：1、合同期滿前，用人單位發出續訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見；2、雙方當事人協商一致；3、簽訂續訂勞動合同的協議書；4、鑒證或者備案。 《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》第四百六十四條 合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。 婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。 《中華人民共和國民法典》第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。 依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

勞動合同該怎么續簽

法律主觀：

續簽勞動合同的辦法：

1、勞動合同履行期屆滿后，用人單位重新評估勞動者的綜合能力，與勞動者協商續訂勞動合同的意見；

2、勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動合同法》

第十四條

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

勞動合同到期后還可以續簽嗎,合同到期后要怎么續簽

勞動合同到期以后公司和員工達成協議的情況下是可以進行續簽的，那怎么續簽呢?接下來的我為大家整理了一些關于勞動合同到期后續簽方面的知識，歡迎大家閱讀!

勞動合同到期后還可以續簽嗎，合同到期后要怎么續簽

勞動合同到期后可以續簽，勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續簽程序，否則可能導致用人單位應當續簽而未續簽勞動合同的事實勞動關系。

首先，用人單位應當對勞動者的勞動合同進行綜合評估后再決定該勞動合同是否續簽以及按照什么勞動條件進行續簽。

用人單位在評估時應考慮如下因素，比如，勞動者在該用人單位連續工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經與勞動者連續兩次簽訂過固定期限勞動合同的。通過對上述這些因素的充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動者續簽勞動合同的，則用人單位應依據勞動者自新的《勞動合同法》頒布實施后在單位的連續工作年限支付相應的補償金。但是，如果用人單位保持或提高勞動條件而勞動者不愿意續簽勞動合同的，用人單位則無需向勞動者支付經濟補償金。

其次，用人單位以書面方式征求勞動者意見和勞動者以書面方式對是否續簽勞動合同進行意思表示都十分重要。

因此，在勞動合同續簽前必須征求勞動者的意愿，如果勞動者在單位提高勞動條件后仍不愿意續簽，甚至是勞動者本意就不愿意續簽勞動合同的，用人單位就無需向勞動者支付經濟補償金。這樣對于不想與勞動者續簽勞動合同的用人單位來說，就可以通過征求勞動者意見的方式將不再續簽勞動合同的意思表示變成勞動者的單方意思表示。

最后，用人單位和勞動者都同意續簽勞動合同的，應當在原勞動合同屆滿前完成勞動合同的續簽。如果用人單位或勞動者任何一方決定不再續簽勞動合同的，務必要在原勞動合同期限屆滿前辦妥勞動合同的終止手續。