股東要簽勞動(dòng)合同嗎？股東簽勞動(dòng)合同嗎合法嗎

在公司有股份還需要簽勞動(dòng)合同嗎?

1、公司的股東是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，公民可以通過投資的方式成為某個(gè)已經(jīng)注冊(cè)成功了的公司的股東，故此是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，但若是股東同時(shí)又是公司的職員的，此時(shí)是需要簽訂合同的，這樣才能使得各方的權(quán)益都得到保障。

2、建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，股東上班也要。沒有簽訂勞動(dòng)合同，沒有及時(shí)發(fā)工資，單位違法，當(dāng)事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。

3、需要簽訂《勞動(dòng)合同》的！按你的說法，公司只有兩個(gè)股東，你是小股東，擔(dān)任總經(jīng)理，估計(jì)大股東要擔(dān)任執(zhí)行董事，公司法定代表人吧。作為公司總經(jīng)理，按《公司法》的說法，屬于公司的高管。

4、如果公司是私營(yíng)公司或合伙經(jīng)營(yíng)，你是公司法人且是股東之一，就不用簽訂勞動(dòng)合同了，勞動(dòng)合同是確立企業(yè)與員工關(guān)系的，你與企業(yè)的關(guān)系在營(yíng)業(yè)執(zhí)照上寫的很明確了。

5、股東在公司工作正常來說也要簽訂勞動(dòng)合同。除非不是以員工身份參與公司經(jīng)營(yíng)，而是以公司股東身份參與公司經(jīng)營(yíng)、決策等行為。沒簽訂勞動(dòng)合同的雙倍賠償可以要求最多不超過11個(gè)月的，因?yàn)橐荒旰笠暈闊o固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系了。

6、勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同可以同時(shí)簽嗎 不可以。 勞動(dòng)者只能與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，或者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，是不能簽訂兩個(gè)以上的勞動(dòng)合同的，否則，用人單位或者勞務(wù)派遣公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

既是股東又是員工要簽勞動(dòng)合同嗎?

法律分析：股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動(dòng)合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。

公司的股東是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，公民可以通過投資的方式成為某個(gè)已經(jīng)注冊(cè)成功了的公司的股東，故此是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，但若是股東同時(shí)又是公司的職員的，此時(shí)是需要簽訂合同的，這樣才能使得各方的權(quán)益都得到保障。

建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，股東上班也要。沒有簽訂勞動(dòng)合同，沒有及時(shí)發(fā)工資，單位違法，當(dāng)事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。

股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動(dòng)合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。

公司股東上班要簽勞動(dòng)協(xié)議嗎?

1、法律主觀：入股不需要簽勞動(dòng)合同，但需要簽訂股權(quán)協(xié)議，全體股東約定認(rèn)繳的出資額。股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。

2、公司的股東是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，yinwei股東只是公司的投資者，不同于公司的員工，如果股東計(jì)劃在自己投資的公司工作，在該公司領(lǐng)取薪酬，由該公司幫你繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，那么就需要與該公司簽署勞動(dòng)合同。

3、法律分析：股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動(dòng)合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。

4、入股是不需要簽勞動(dòng)合同的，但需要簽訂股權(quán)協(xié)議。 根據(jù)《公司法》第三十二條，有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)置備股東名冊(cè)，記載下列事項(xiàng)： (一)股東的姓名或者名稱及住所； (二)股東的出資額； (三)出資證明書編號(hào)。

股東需要簽訂勞動(dòng)合同嗎

公司的股東不一定要跟公司簽勞動(dòng)合同的，如果股東沒有在公司任職，跟公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系的就不需要簽勞動(dòng)合同。

公司的股東是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，yinwei股東只是公司的投資者，不同于公司的員工，如果股東計(jì)劃在自己投資的公司工作，在該公司領(lǐng)取薪酬，由該公司幫你繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，那么就需要與該公司簽署勞動(dòng)合同。

法律主觀：入股不需要簽勞動(dòng)合同，但需要簽訂股權(quán)協(xié)議，全體股東約定認(rèn)繳的出資額。股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。

入股是不需要簽勞動(dòng)合同的，但需要簽訂股權(quán)協(xié)議。 根據(jù)《公司法》第三十二條，有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)置備股東名冊(cè)，記載下列事項(xiàng)： (一)股東的姓名或者名稱及住所； (二)股東的出資額； (三)出資證明書編號(hào)。

法律分析：股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動(dòng)合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。

根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定股東簽勞動(dòng)合同是否需要

法律分析：我國(guó)法律的規(guī)定如果董事長(zhǎng)是公司的股東，作為公司管理者和所有者的董事長(zhǎng)與公司建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，不需要簽訂勞動(dòng)合同。

法律主觀：入股不需要簽勞動(dòng)合同，但需要簽訂股權(quán)協(xié)議，全體股東約定認(rèn)繳的出資額。股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。

公司的股東是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，yinwei股東只是公司的投資者，不同于公司的員工，如果股東計(jì)劃在自己投資的公司工作，在該公司領(lǐng)取薪酬，由該公司幫你繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，那么就需要與該公司簽署勞動(dòng)合同。

法律分析：股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動(dòng)合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。

股東在公司任職需要簽勞動(dòng)合同嗎

1、法律分析：股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動(dòng)合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。

2、股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動(dòng)合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。

3、入股是不需要簽勞動(dòng)合同的，但需要簽訂股權(quán)協(xié)議。 根據(jù)《公司法》第三十二條，有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)置備股東名冊(cè)，記載下列事項(xiàng)： (一)股東的姓名或者名稱及住所； (二)股東的出資額； (三)出資證明書編號(hào)。

4、如果公司是私營(yíng)公司或合伙經(jīng)營(yíng)，且公司法人是股東之一，那么就不用簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是確立企業(yè)與員工關(guān)系的，而此種法人與企業(yè)的關(guān)系在營(yíng)業(yè)執(zhí)照上已寫的很明確。

5、如果公司是私營(yíng)公司或合伙經(jīng)營(yíng)，你是公司法人且是股東之一，就不用簽訂勞動(dòng)合同了。如果你不是股東，你與企業(yè)的關(guān)系應(yīng)在公司章程中明確，而不用勞動(dòng)合同這種形式。